一例一休中的一休請假問題 - 加班

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一般勞工在休假日上班有兩種情況:
A. 想賺加班費的
B. 資方要求勉強來上班(其實本身想休息)

A情況的人若還想請假就代表本身真的有事!
基於休假日是"勞資雙方同意", 勞工才需上班的精神
→ 顧主必須讓勞工請假

B情況的人若還想請假就表勞方真的沒有來上班的意願!
基於休假日是"勞資雙方同意", 勞工才需上班的精神
→ 顧主必須讓勞工請假

所以理論上只剩下兩件事要討論:
1. 如何請假
ex.請整天or幾個小時假,勞工需在何時告知
2. 若一休還是有上班時數,錢該怎麼算

但... 事實上勞工真的能請得了假嗎?
推文開放討論

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All Comments

Brianna avatarBrianna2016-12-31
休假日幹麼請假...有去就算加班,不滿四小時已四小時記
Regina avatarRegina2017-01-01
無班別何來請假,只是若主管要求來 直接告知他不會來啊
Queena avatarQueena2017-01-04
看不懂你想問什麼,正常情況下就是週休二日,不想加班為
什麼要請假?
Zenobia avatarZenobia2017-01-08
休息日正常就不上班 是要請什麼假啦??!!
Jacob avatarJacob2017-01-12
記者做新聞嗎? 就週休2日有啥好討論...況且很多公司仍保
有7天彈休假...
Joseph avatarJoseph2017-01-16
你的邏輯蠻慘的
Necoo avatarNecoo2017-01-20
不懂原PO在說什麼,一休就是休假了為什麼要請假?
Connor avatarConnor2017-01-24
都說休息日了,還請假是...你是輪班制的??
Dinah avatarDinah2017-01-29
放假不來公司還要請假,你的邏輯是....???
Ingrid avatarIngrid2017-01-31
不用上班啊 有來"多"給1.33 66再考慮
Ethan avatarEthan2017-01-31
休息日來上班薪水也沒兩倍