一例一休中的一休請假問題 - 加班
By Aaliyah
at 2016-12-30T01:20
at 2016-12-30T01:20
Table of Contents
一般勞工在休假日上班有兩種情況:
A. 想賺加班費的
B. 資方要求勉強來上班(其實本身想休息)
A情況的人若還想請假就代表本身真的有事!
基於休假日是"勞資雙方同意", 勞工才需上班的精神
→ 顧主必須讓勞工請假
B情況的人若還想請假就表勞方真的沒有來上班的意願!
基於休假日是"勞資雙方同意", 勞工才需上班的精神
→ 顧主必須讓勞工請假
所以理論上只剩下兩件事要討論:
1. 如何請假
ex.請整天or幾個小時假,勞工需在何時告知
2. 若一休還是有上班時數,錢該怎麼算
但... 事實上勞工真的能請得了假嗎?
推文開放討論
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A. 想賺加班費的
B. 資方要求勉強來上班(其實本身想休息)
A情況的人若還想請假就代表本身真的有事!
基於休假日是"勞資雙方同意", 勞工才需上班的精神
→ 顧主必須讓勞工請假
B情況的人若還想請假就表勞方真的沒有來上班的意願!
基於休假日是"勞資雙方同意", 勞工才需上班的精神
→ 顧主必須讓勞工請假
所以理論上只剩下兩件事要討論:
1. 如何請假
ex.請整天or幾個小時假,勞工需在何時告知
2. 若一休還是有上班時數,錢該怎麼算
但... 事實上勞工真的能請得了假嗎?
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By Brianna
at 2016-12-31T12:48
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