一例一休對科技業影響大嗎? - 加班

Table of Contents

看著各位年薪三百萬的對此次勞工新法都不痛不癢的,
想知到科技業裡有多少人跟本勞一樣如臨大敵,

有人跟我一樣是原本就週休二日加上七天也都放的嗎?ps: 七天彈休是相同意思


七天本來就沒放的人事不關己,卻不知道自己也會有機會換到七天有放的公司的一天,這樣公司並不少

例假不能要求上班也很搞笑,之前舊法星期日也是例假, 都不知道加過幾次班了,根本沒強制力

然後說啥一休,加班一小時可以領四小時的錢?根本不識人間煙火 只會變成被迫一次刷滿四小時卡不然沒錢; 做六小時想閃, 未滿八小時只能請四小時,
假日加班更不舒服沒自由度

結論:用一個沒強制力的例假 加一個原本就有放的一休,來砍掉七天,還說勞工賺到,懶覺換雞腿

-----
Sent from JPTT on my HTC_D816x.

--

All Comments

Oscar avatarOscar2016-07-07
懶覺換雞腿很重要 說了三次
Frederic avatarFrederic2016-07-11
幹,不爽啦,還偶七天假,媽的
Kelly avatarKelly2016-07-12
是阿 加班費這種東西都是看得到吃不吃得到再說的
Genevieve avatarGenevieve2016-07-16
請問為啥要加班?
Yuri avatarYuri2016-07-19
喔不會去抵制不良老闆
Elma avatarElma2016-07-20
我主要在反七天被砍 你回不會去抵制老闆 神邏輯
Dora avatarDora2016-07-20
勞基法罰則先修再來談這些利弊吧,不然永遠只對老闆有利
Frederic avatarFrederic2016-07-25
知道到底有什麼方式可以讓政府開始對修罰責有所行動
Lauren avatarLauren2016-07-26
我啊!七天彈休被砍掉超級痛
Frederic avatarFrederic2016-07-28
支持爭取勞工權益
Rebecca avatarRebecca2016-07-28
真的覺得罰責跟稽查更重要,至少罰2000萬以上才對!!
Tom avatarTom2016-08-01
咦~看了一下公司行事曆跟詢問一下前輩們歷年的假日
這次明文砍的那7天紀念日好像從來沒放過但是天數一直
Agnes avatarAgnes2016-08-03
都是多過公家機關 休假想出來就是得報加班
Lucy avatarLucy2016-08-07
大家是否讚成廢除從去年開始亂搞的工時變更???
Zenobia avatarZenobia2016-08-12
重點就是7天假被砍啊,一直吵幾例休根本不是重點
Lauren avatarLauren2016-08-14
砍的那七天假就是彈休啊...
Cara avatarCara2016-08-17
改三小一例一休,還我七天國假
Ida avatarIda2016-08-17
如果我沒記錯 原本的週日是一休 非一例
Todd Johnson avatarTodd Johnson2016-08-20
不過DPP這政策對已經快留不住人才的科科業更是一記重擊
Connor avatarConnor2016-08-23
國定假日若立法改19天成12天…當然砍…已沒理由紿你
Oscar avatarOscar2016-08-26
所以是總放假天數會從2016的116變成2017的109?
Freda avatarFreda2016-08-28
原PO真的搞清楚2015/16/17各放幾天假嗎?
Ursula avatarUrsula2016-08-31
怎會搞不清,行事歷都算過了,
Candice avatarCandice2016-09-03
沒法源,老闆凹你剛好,有些人覺得事不關己
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-09-03
115-7=108,52週就放104天了,不知道該怎麼說了.....
Sarah avatarSarah2016-09-03
抱歉, 更正
我要強調的是19天一天都沒漏放!
是52週×2+19=123
Noah avatarNoah2016-09-04
樓上…砍了後…明年你剩12天
Poppy avatarPoppy2016-09-06
答案是今年沒彈休!!!!!!超不爽的!!!!!!!!!!!!!!!!!!