一例一修通過 營造未來狀況? - 加班

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By Ida
at 2016-12-12T14:42

Table of Contents

※ 引述《Cervelo1995 (........)》之銘言:
: 各位前輩, 版友晚安,
: 目前已好一陣子沒在工地待了, 之前曾經考慮回去現場做, 但想觀望一下新勞基法對
: 營造生態的改變, 而有接觸的少數營造/建設還沒有發布對應措施, 所以想來請教一下
: 各位版友, 你們的營造廠/建設公司對於新勞基制度有怎樣程度的改變呢?
: 以前待的現場月休7, 責任制, 只有灌漿能報加班, 基本上假休不完, 等比例換錢, 不
: 加倍....現在一例一休看似有放假或加薪的好處, 但把責任制考量進去好像也可能變得

公司沒照勞基法,不檢舉怪誰?

: 更糟糕, 特別是那個「一休」有太大的操作空間
: 台灣營造生態大多不佳, 勞基法保障往往難以觸及, 新制到底會怎樣我也猜不準, 所以
: 是否可以藉版面大家討論一下呢?

原本7休1上班時數有變嗎? 加班費變多而已啦
第六天勞基法1.33 1.66,好一點的給2
一例一休後變成2.33 2.66

最好笑的是砍七天假補3天特休,大部分資深的員工還吃不到

所以賺到那些2.33的記得要先把7天的免上班薪資算進去喔

哈哈哈哈哈

幹0糧 資進黨

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Tags: 加班

All Comments

Poppy avatar
By Poppy
at 2016-12-14T07:23
其實只能說資深的年紀已經大了~~早就看破政治的現實~當下的
Joe avatar
By Joe
at 2016-12-18T13:20
的政治是要巴結年青人的...誰管你老頭的選票...
Annie avatar
By Annie
at 2016-12-23T04:23
不能同意更多了
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By Edwina
at 2016-12-27T06:16
應該說勞工就是認命 沒砍到活不下去前都不會反...
Edith avatar
By Edith
at 2016-12-28T20:01
華航霸工算什麼?但人家有積極徵取權益
做營造業真的很奴性
Emma avatar
By Emma
at 2016-12-29T06:08
好玩了看公司如何面對,原本隔週休一個約5~6天假,現
在一例一休最少要休8天,例假或休假日來上班費用都要
加乘,例假還有補休,可能對底薪低的比較吃虧因為工地
加級可能就等於加班費了!
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By Franklin
at 2016-12-29T13:17
個性使然吧 農工這類從業人員本來就比較認命
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By Franklin
at 2017-01-02T16:23
反觀那群基的本來就是反體制的存在,上街頭也不意外

一例一修通過 營造未來狀況?

Donna avatar
By Donna
at 2016-12-12T02:50
各位前輩, 版友晚安, 目前已好一陣子沒在工地待了, 之前曾經考慮回去現場做, 但想觀望一下新勞基法對 營造生態的改變, 而有接觸的少數營造/建設還 ...

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Thomas avatar
By Thomas
at 2016-12-10T01:05
版主與各位版友大家好, 小弟第一次在此PO文,如有冒犯之處敬請見諒並請直接刪除本文章。 以下分享日本人力仲介WORK IN JAPAN的訊息給大家。 【公司� ...

一例一休、砍七天假對社工的影響

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By Candice
at 2016-12-06T12:43
先分享一篇文章(來源:http://npost.tw/archives/30594) 【一例一休,看懂了就大有關係】 文/章思偉 台北市社會工作人員職業工會理事 關於砍 7 天國定 ...

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Steve avatar
By Steve
at 2016-12-05T21:49
之前呆的小公司 由於現場要動工 老闆想凹禮拜六排班 又不給加班費的狀況之下 離職順便準備考試 考完之後投了幾家 基於這兩三年都刻意選小公司�� ...

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By Gary
at 2016-12-05T16:31
工作內容: 1.文字、電話客服。輪三班,每日八小時,月休4-5天。 2.業務推廣。(非強迫、業績制) 3.上下班由司機接送。 住宿: 1.雙人房。一張雙人床 + �� ...