一名鴻海的員工被迫跑了整個工業區 - 離職

各位關心此事的鄉民朋友好:

先跟大家說聲不好意思，這次進度更新的較慢。以下更新目前的狀況:

一. 當事人狀況

已離開那個令他不安的地方，農曆七月在幫他家人到各大廟宇做法會，目前七月過了剛忙
完，家裡也需要他幫忙照顧。

二. 當事人尋求幫助的途徑

1. 先到他家附近的勞工局(非新北市)，請問那邊的人關於他遇到的狀況該如何處理? 不
去公司主管會說他曠職要記過要告他，去了公司主管和hr又逼他簽文件不簽又說要告他。
後來勞工局是回覆他，年輕人未來的路還很長，最後幾天再忍一下，當作這次是一次人生
旅程中學習的經驗。

2. 去法院問法扶律師，公司主管一直用法律來脅迫他該如何是好? 律師就跟他說，法院
又不是律師開的，台北有6000位律師，反正不管公司的人脅迫你簽什麼你都有權利不要簽
。而且你半年前提出申訴公司不處理就沒按照勞基法在走(一直到提離職後才印出一封信給
他說:查無此事，惟針對同事借廠牌部分予以小過一支，結案)，這樣的情況下算是非自願
離職。她找人圍你還可以告她強制罪。

3. 去新北市地方法院和地檢署，那邊的承辦人員建議他去警察局報案。
4. 親自去頂埔派出所報案，做筆錄做了兩個小時，清楚交代當天事發經過，也有說要看
攝影機，在四張一樣的單子上簽名蓋章，但是他要拿其中一張回家時，警察跟他說這些都
是警察局自己留存的。但是已經過了十天了還沒有消息，週日打電話過去問警察，警察說
負責承辦的員警正在休假，預計下週返回崗位，但是接聽的警察也知道有這件報案。處理
的警察也有拿相片給他指認，這是他人生中第一次報案。

三. 關於勞工局回覆

1. 當事人自始自終都沒有收到勞工局的電話。而且那是派駐員工返台休假的權益是用每個
星期六至少上班到晚上六七點以後去換來的(用3個月的星期六換五天在台灣，結果返台被
退單刁難)而非請假。

2. 並非是到鴻海招募網站申訴，而是寄給人資大主管，而後又被轉到事業群的副總裁和
副總。後來公司主管和人資僅跟該名員工說，單位因為你的申訴已經雞飛狗跳了，就忘了
這些事了吧! 而且hr和主管跟他說如果真的去處理而得罪人，這走出去會不會遇到蓋布袋
之類的事這誰也無法保證阿，要去跟大老闆開動員大會沒時間處理你的事了。搞得他那天
後來回家路上很緊張。

3. 當事人會於下週主動聯繫新北市勞工局。

四. 公司內部回覆

1. 公司並沒有扣留你健保卡，是因為你急著離開公司來不及給你。(明明錄音顯示在門口
和hr爭執很久要求拿回健保卡，結果變成急著離開來不及給)。
2. 針對提到其他在工作期間遇到的不合理事情公司已經介入調查，會於有結果後回覆。
3. 當事人有將未馬賽克的圖檔寄給公司統一申訴郵箱，但未收到回覆。
4. 苦主後來問了台北各廠的同事，都說平常都會攜帶筆電上班，但苦主的老闆就是硬要
說他有攜帶筆電入廠要記他大過。

五. 苦主簡短聲明

由衷感謝關心此事的朋友，目前正在處理，如果有進度會即時更新，希望以後不要有人遇
到類似狀況。另外，也感謝鴻海公司過去提供的工作平台，在大陸也交得不少好朋友好同
事，工作上有一定的收穫，必須對幫助過我的人表達感謝。原先也希望能在公司穩定發展
讓家人安心，遺憾地是在過程中發生一些較不合理及無法挽回的事情，特別是和家人有關
的事情以及在大陸突然間被逼離職等情事未能得到較公平公正的對待，也在告知公司以前
發生的事情後並未獲得妥善回覆殊為可惜；又於離職前遭到較強硬的方式對待，希望以後
其他前同事不要遇到類似的事情。祝福大家工作愉快，感恩。



祝福大家都有一個美好的職涯!
如果有進度我會再上來更新
感謝大家的關心!



※ 引述《CHBank (錢莊)》之銘言：
: 各位鄉民朋友 假日好:
: 我是原PO，感謝大家對於此事的關心，再次強調本人PO的事情100%屬實(如果公司要告歡
: 迎，最好是告到讓全世界都了解這家公司是如何對待台灣人的)，因當事人已向新北市政
: 府警察局報案，警方也說會去跟公司要求看監視畫面(至於公司會不會提供?)，故標題也
: 不再使用諱名處理。警方也承諾會去調查並告知當事人如果還需要進入公司並且對於進入
: 公司的人身安全有疑慮，可以請警方陪同進入公司。
: 這幾天收到不少鄉民朋友的來信，其中一封來自於某位海邊同事的弟弟或妹妹，想先請海
: 邊的朋友，如果你周遭的同事有以下情事，請先多關心一下。這位同事姓名的第三個字是
: 華，是採購/策略相關的派駐職位，最近要離職，也是狀況不太對，讓她的家人有點擔心
: 。(在海邊派駐兩三個月才能見一次家人已經讓家人有點心酸了

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