一周幾小時meeting是有效的? - 工程師

Robert avatar
By Robert
at 2022-07-21T16:25

Table of Contents


一周基本工時40小, 有15小時在meeting, 講的都是一樣的東西 只是講給不同人聽

這樣感覺起來沒效率 但又沒辦法

A老闆想聽
B老闆想聽
PM想聽
PM想講給別人聽還要抓我去隨時補充 他不知道的部分
PM想講給別人聽還要抓我去隨時補充 他不知道的部分*2
PM想跟其他人討論 要抓我去隨時補充他不知道的部分

東湊西湊大概15小時, 也不是都不用準備, 隨時準備被問問題的

至於是甚麼問題 我們PM是不會先寫好發出來, 現場想到問, 這樣他才有效率寫紀錄

請問15/40的meeting時數 會太多嗎? 不知道就管理學角度 這種模式健康嗎?

感謝分享

--

All Comments

Faithe avatar
By Faithe
at 2022-07-24T18:14
你們家RD時間不值錢喔？
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-07-23T01:46
RD時間....真的不太值錢
Michael avatar
By Michael
at 2022-07-26T03:34
結論就PM在搞
Elma avatar
By Elma
at 2022-07-23T01:46
Meeting就是在講故事接AR啊
Joseph avatar
By Joseph
at 2022-07-26T03:34
有本事改變現狀才叫分享，不能叫自嗨
Mason avatar
By Mason
at 2022-07-23T01:46
跟你老闆講啊
Sarah avatar
By Sarah
at 2022-07-26T03:34
會議的時間不是重點吧，重點是會議後有沒有產生什麼
對公司或主管有幫助的事情。如果有，就正常。如果沒
有，就不正常。
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-07-23T01:46
開會前先搞清楚目的，才是重點。不然你以後也會變成
浪費別人時間的老人。
Emma avatar
By Emma
at 2022-07-26T03:34
台灣人寫作能力真的不行 像Amazon 開會都在看文件
一小時內就結束了
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-07-23T01:46
台廠很多職務要靠會議裝忙
Candice avatar
By Candice
at 2022-07-26T03:34
無效
Lucy avatar
By Lucy
at 2022-07-23T01:46
基層RD 15小的確偏多。如果principal等級，剛好而已
，這些人就是負責決策不寫code的
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-07-26T03:34
就像教授也是研發，不用下去寫code，但就要指揮和決
策
Delia avatar
By Delia
at 2022-07-23T01:46
uhh... 15/40這種稱不上RD吧 FAE還比較合理，或者R
D要自動變一週55 XD
Andrew avatar
By Andrew
at 2022-07-26T03:34
你這個時數有加monthly部門大老闆的嗎?
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-07-23T01:46
站著開會
Liam avatar
By Liam
at 2022-07-26T03:34
1小時
= =沒注意ID 感覺你很爽耶 幫內推可以嗎
Jacob avatar
By Jacob
at 2022-07-23T01:46
很基本好嗎，GG一週五天大概30小在交接會議，周工
時70小給你參考看看
Susan avatar
By Susan
at 2022-07-26T03:34
一小或半小，通常都是講過他們又忘，才要一直一直
講
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-07-23T01:46
15/40太高 改成15/50就降低了 給你參考
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-07-26T03:34
記得把準備meeting和簡報的時間加上去
Callum avatar
By Callum
at 2022-07-23T01:46
太多人只是為了問問題而問問題 還不如我把問題抄一
抄統一回覆
Emily avatar
By Emily
at 2022-07-26T03:34
一周五小時是我的上限 超過都是多的
David avatar
By David
at 2022-07-23T01:46
台廠開會都不是要解決問題，一群人浪費時間陪你演戲
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-07-26T03:34
開會只是讓高層覺得大家有聚在一起的感覺
Emily avatar
By Emily
at 2022-07-23T01:46
哪個地方不開會陪演戲，沒找你杯鍋就不錯了 XD
Christine avatar
By Christine
at 2022-07-26T03:34
不想做事都都抓去開會就這麼簡單啊 XD
Gary avatar
By Gary
at 2022-07-23T01:46
又用做事又要陪人演才衰 就一路演到底 要演一起演XD
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-07-26T03:34
真的浪費時間
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-07-23T01:46
你分母為何是40？
Olga avatar
By Olga
at 2022-07-26T03:34
時間是否過長因case而異。重點是公司花費你 主管 p
m大量時間溝通產生的效益，和放你去開發，兩者效益
，各是如何？
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-07-23T01:46
又，有沒有增加效率的方式？譬如快速完成適合對方
查找對方需要的答案的文件？
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-07-26T03:34
沒我老闆瞎啦 我老闆要跟大老闆報告時間衝部門週會
說要改時間 結果自己跟大老闆開會到休息時間突然
傳訊息說要開會…結果聽到一堆人沒時間準備的爛簡
報又在那邊生氣
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-07-23T01:46
一個報告 晨會報 週會報 處會報 專案週會報 客人週
會報
Donna avatar
By Donna
at 2022-07-26T03:34
之前一周只開1次2小時或2次各1小時 智障才整天開會
Joe avatar
By Joe
at 2022-07-23T01:46
平均一天才三小算少的

韓媒為三星 3 奈米叫屈，說台日媒體貶

Frederic avatar
By Frederic
at 2022-07-21T14:11
韓媒為三星 3 奈米叫屈，說台日媒體貶低三星是因為雙方要合作 https://bit.ly/3OrsBue 日前已經搶先台積電發表 3 奈米 GAA 技術製程的南韓三星，在一直被外界質疑「客戶在哪 裡？」的情況下，預計將在 7/25 舉行 3 奈米製程晶片的發表會，說明首批產品除了在功 耗、性能和晶片面積 ...

收購都是什麼層級去談的

James avatar
By James
at 2022-07-21T13:06
最近統一收購家樂福，這種跨國而且會上國際新聞的 請問大概什麼職位和層級在接洽一般採購會不會早就有風聲 - ...

薪資跟主管保證的不同 該去嗎

Zora avatar
By Zora
at 2022-07-21T10:44
說說我朋友的故事 朋友1. 聘書上載明年薪13個月 打電話問主管 主管說會補上 通常一年都有15個月以上 只是不會寫出 事實：一年13個月＋看老闆臉色 從來沒有領滿14個月 朋友2. 主管承諾85K 核薪80K 拒絕報到 總經理打電話來遊說 我們有季獎金0.5個月 算上去 ...

想轉職軟體工程師？ 過來人分享經驗：年

Andy avatar
By Andy
at 2022-07-21T10:31
想轉職軟體工程師？ 過來人分享經驗：年薪高於300萬 https://udn.com/news/story/7269/6474555 聯合新聞網 科技業薪水高，不只吸引年輕人選理工科，連非本科系的畢業生，都想要跨行轉職，擠 身百萬年薪行列。日前就有一名轉職科技業的上班族，分享「軟體轉職經驗」，他認為現 ...

文組仔想問，這樣是正常的嗎？

Annie avatar
By Annie
at 2022-07-20T23:53
小弟文組畢， 退伍後有幸在年初拿到封裝廠offer ， 上面寫的是助理技術員， 跟之前在工廠當派遣的職稱差不多。 後來進去後， EE一直叫我們助工， 確實工作內容跟之前當OP不一樣。 最近比較上手了， 除了開會決策之外， 工程師會的要做的， 一件也沒少， 現況就是幾乎當成EE操。 目前還撐得住， 薪水雖 ...