人事行政實在是博大精深...
我們的人事總是在我們遇到許多事情時，說這不行，說那不行
只好把PTT當我家人事室（當然同時小弟我也會自行尋找答案），但這裡總是捷徑
問題點：一日不可報雙份公差？
我們有平日出差及假日值班，
假設週五出差報差為早上八點到晚上五點半，
接著晚上五點半值班，是否就不能領值班費呢？
那不領出差費可以換領值班費嗎？不領值班費可以換領出差費嗎？
如果真是如此，那我應該向「責無旁貸」的主管反應排班問題，而不是自己低身下氣
最後，謝謝大家的指點
平安 喜樂
--
∮╦—╦═—╖﹁ ╓ ╥─┬╤╦┬─═╦═ ﹁
╒╕ ∕◢▎║ ▋▎║ ╠╓╨┐─┴╕╦┴╩﹣─╡
╭╤╬┴─╤╒═ ╪╴––╖ ║ ▉│▋▎▏ □■ ▍│
Ξ│ ║ ╞÷▕《Ｌ.Ｔ》 ║ ║ §Ｓ.Ｐ§﹨
╰┴┴╩╩┴╚╗─╕︹╤︹〒Φ〒╙═︹┴─═╩–─ ︹┬︹ ╝
╱⊿﹍╱／╱﹎╱≡≡ Θ╧Θ..........Θ═╙ ≡≡⊿∕Θ═Θ......by 火車~
--
All Comments