離職履歷

一直換工作不好? - 離職

Carol avatarCarol · 2014-09-09

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最近再丟履歷
其中有獵人頭公司打來
第一間說他客戶的名子
我沒聽過,就婉拒了

第二間
一打來,開始問之前離職原因
balabala一堆

我之前工作經驗大概是
1.5年
中間唸研究所
6個月
9個月
3個月
目前這個
12個月(準備離職)

然後獵人頭公司聽完經歷
開始苦婆心
我覺得你很可惜,如果你工作是連續........
我表明,我根本不管的
主管想收就收,不想收就算了
他還說如果連續,總年薪可能比現在多出20~30
我說我不差那些錢(不想做就不做)
對方繼續苦口婆心.............
我說已經不符合你預期
你為什麼還要跟我說那麼多
他說站在他的義務,...........繼續苦口婆心
我說,不要浪費你的時間了,後來他才掛斷

一直換工作,真的有差嗎?
我只是覺得至少做一年

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離職履歷

All Comments

Madame avatarMadame2014-09-11
穩定性不夠吧
Lauren avatarLauren2014-09-16
科技業本來就是要一直換 別聽他唬爛
Noah avatarNoah2014-09-19
有差阿 至少做三年吧
Ida avatarIda2014-09-19
我以前主管說他看的兩個以上不得一年的 會跳過
Necoo avatarNecoo2014-09-20
不適合就換，沒必要久撐
Thomas avatarThomas2014-09-24
不適合最好一個月內換 不然其實不太好
Lauren avatarLauren2014-09-26
好像我認識一個同學 後來臭掉沒人敢推薦他
Anthony avatarAnthony2014-09-30
之後要換容易被直接略過
Selena avatarSelena2014-10-02
以前有差，現在沒差，想換就換
Bennie avatarBennie2014-10-03
真的要雞蛋裡挑骨頭,只要一次就夠讓人拿來大作文章
Ophelia avatarOphelia2014-10-05
你自己己有定見 何必上來討拍 沒自信嗎？
Damian avatarDamian2014-10-09
既然已經這麼多次個人倒是認為差別不大了...
Kama avatarKama2014-10-11
我跟你一樣，在大公司待5年後跳槽2間，結果進去之後發現
新公司根本一團亂，辭職跟試用期滿報告一起交就閃人了
Ursula avatarUrsula2014-10-13
如果你是被挖角當然沒差，但如果你在求職，就會被認為
Genevieve avatarGenevieve2014-10-14
穩定性不夠。有的時候問題出在以前的公司，但HR很多都只
看表面.....
Zanna avatarZanna2014-10-15
主管可能會看你要求的薪水跟年資
朋友說過 你剛進來剛學會 就要走 他看到這種就不想要
Caitlin avatarCaitlin2014-10-17
如果東西那麼容易學 那真的是該快點走
Frederica avatarFrederica2014-10-19
年資輕有些影響 年資深的 見多識廣 知道不能久留就要緊
Enid avatarEnid2014-10-23
快閃 以免真的被搞臭掉
Liam avatarLiam2014-10-23
關她屁事
Edwina avatarEdwina2014-10-28
過試用期後最好撐一年
Gilbert avatarGilbert2014-11-02
有沒有差.以後你自己才會知道.不過找工作是機緣~!!除了
Suhail Hany avatarSuhail Hany2014-11-03
有人會說 "一直換工作比不會一直換好" 嗎?
Adele avatarAdele2014-11-07
工作內容.還有你認識的人!!都會影響你的未來
Charlie avatarCharlie2014-11-09
都四間了，每次都是公司的問題，是你帶衰眼光差，還是...
Gilbert avatarGilbert2014-11-13
我第一份工作4年 第二份2年 最近找工作也是找不到
Elma avatarElma2014-11-14
我個人是覺得沒有穩定性...你再強都沒用的...
Necoo avatarNecoo2014-11-16
如果一直抱著我這麼強 為什麼要委屈忍耐的心態
在台灣的企業文化 除非有特殊關係 不然升遷會碰壁的
Yuri avatarYuri2014-11-19
Android沒什麼好學的 真大神........................Orz
Todd Johnson avatarTodd Johnson2014-11-22
如果一直換，不是代表要慎選嗎？
Anthony avatarAnthony2014-11-25
真的沒差，什麼缺乏穩定性那是慣老闆的藉口而已~
Delia avatarDelia2014-11-27
沒有其他顧慮的話可以考慮出國工作 台灣不太適合這樣
Ida avatarIda2014-11-27
我的感想是台灣不需要太厲害的人，太厲害反而是種缺點..
Doris avatarDoris2014-12-02
搞不好你是奇鈀...不欠錢 也不在乎升遷 自我意識強....
Anonymous avatarAnonymous2014-12-06
有能力的根本不管 出去玩一年還是有人要
Suhail Hany avatarSuhail Hany2014-12-09
如果覺得自己夠厲害 就自己開公司吧
Hazel avatarHazel2014-12-10
我的同事 搞Kernel 搞了10年了 還是會遇到一堆怪事
Elizabeth avatarElizabeth2014-12-14
從沒聽說 自己覺得自己很厲害
Margaret avatarMargaret2014-12-17
你再厲害，留不住有有啥用？沒什麼公司在安排職位時
Irma avatarIrma2014-12-18
只考慮幾個月或一年的，而都是長期的，你作作就離職
Dora avatarDora2014-12-23
公司還要在浪費時間資源找人來銜接培訓和磨合，怎麼
想都不划算。
Lucy avatarLucy2014-12-23
我以前也覺得自己是某領域高手 某天不爽就走了
Mary avatarMary2014-12-28
公司也沒有倒 只是再也沒起來過 不過我自己也沒有比較好
Madame avatarMadame2014-12-30
馬雲：員工為何不斷離職？是老闆你無能！
Eden avatarEden2015-01-01
員工的離職原因林林總總，只有2點最真實
1、錢，沒給到位 2、心，受委屈了
Poppy avatarPoppy2015-01-04
只能請猴子的公司才會那麼在意留不留得住猴子~
Vanessa avatarVanessa2015-01-08
能不能讓公司留得住是你的本事，公司留不留得住人才是
公司的氣度。
Frederica avatarFrederica2015-01-10
真煩賺唷 呵呵
Iris avatarIris2015-01-12
還年輕當然沒什麼差，再這樣換下去2年後你就知道差別了
Zora avatarZora2015-01-17
穩定性不夠 是我也不敢用
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2015-01-20
能力好不是你說的算，拿出幾個月的貢獻
Madame avatarMadame2015-01-22
個人認為全部東西學會跟有貢獻還有距離
Yedda avatarYedda2015-01-26
我覺得年紀有差，對年輕人的容忍度較高
Ula avatarUla2015-01-28
等你三十多四十歲，應該就不能這麼帥了。當然高手不在
此限
Rosalind avatarRosalind2015-01-31
短時間內一直換也很難換到不同等級的公司吧XD
Christine avatarChristine2015-02-04
這麼短時間就抓到一份工作的眉角 你研所是Oxford or MIT?
Lydia avatarLydia2015-02-07
判斷力吧 一直進去不想待的地方
Annie avatarAnnie2015-02-08
越換越好當然好 不過這時間間距似乎...
Aaliyah avatarAaliyah2015-02-09
你比較適合自己開公司吧~~
Isabella avatarIsabella2015-02-10
有差 跳來跳去的我都直接跳過
Hardy avatarHardy2015-02-12
有差 除非公司本身就是要免洗的 那才沒差
Charlie avatarCharlie2015-02-15
你覺得學不到什麼 可以選擇換單位而不是換工作 履歷上洋撒
一堆短期公司 對某些面試官而言不是你能力不好 而是他收尾
麻煩
Carolina Franco avatarCarolina Franco2015-02-16
會讓人感覺穩定度差
Franklin avatarFranklin2015-02-20
有些公司裡面員工待一年就已經算老同事 實在沒資格要求
員工穩定性
Edward Lewis avatarEdward Lewis2015-02-23
有個性有主見，代表你能力不錯，可惜老闆都愛奴性堅強
的地縛靈
Carolina Franco avatarCarolina Franco2015-02-23
不適合跳太快吧，各種蜻蜓點水，感覺沒有專長