一般科技業升職相關討論 - 工程師

Table of Contents

乳題,請問版上各位先進年薪三百萬的前輩們,

小弟想請問大家在科技業工作升職的機緣或時間性,

一般在傳產蹲的一段時間後,基本都升個課長,

時間再長點,有些績效或者人脈關係也能升個廠長或經理,

那在科技業呢??一般升職的條件或者說需要的能力呢??

以上,請問各位大大們的看法或心得,

歡迎討論或者站內私信都可以,小弟我盡量回,感謝各位。


--

All Comments

Wallis avatarWallis2016-10-07
會做漂亮的簡報,懂得包裝與行銷就夠了
Kumar avatarKumar2016-10-09
升職就是給底下的員工畫大餅阿
條件能力喔??? 上頭要拉誰就拉誰喇
Faithe avatarFaithe2016-10-09
看公司流動率吧!前公司主管級跟工程師幾乎1:1
Heather avatarHeather2016-10-13
一般大公司的流動率應該算高吧?請問前輩之前在哪間公司?
Hedda avatarHedda2016-10-15
PLP + 學歷
Kyle avatarKyle2016-10-17
大公司流動率都很低 ......
Annie avatarAnnie2016-10-19
傳產也一樣啦 哪來那麼多主管缺
Margaret avatarMargaret2016-10-22
PLP + 老闆愛 與能力無關
Lucy avatarLucy2016-10-24
請恕小弟無知一問....PLP是什麼東西?
Thomas avatarThomas2016-10-28
另外....若真的像各位所講述的狀況,如此進科技業不就
Sierra Rose avatarSierra Rose2016-10-29
在主管底下一直做都不能升職加薪,無法獲得實際的成就感
Poppy avatarPoppy2016-11-03
升遷有機會 上面人走了就可
Vanessa avatarVanessa2016-11-04
需要小叮噹的升職器
Emily avatarEmily2016-11-08
Pong Lan Pa
Olga avatarOlga2016-11-13
只有嘴砲和拍馬屁才是真的 談能力論的...我笑了...
Lauren avatarLauren2016-11-16
大公司流動率超高 看看包子
Lydia avatarLydia2016-11-18
大M裡工號都排到5位數以上了...升職是條遙不可及的幻想0.0
Lydia avatarLydia2016-11-20
唯一的重點公司有沒有擴張
Lydia avatarLydia2016-11-20
其實就是時間到了就升了
Callum avatarCallum2016-11-22
時間到了是多久 沒升又該怎麼辦? 奇怪的想法
Robert avatarRobert2016-11-24
看運氣
Joe avatarJoe2016-11-25
沒有能力問題,只有老闆喜不喜歡的問題
Kumar avatarKumar2016-11-26
老闆看你順眼,別人三年才升你不到兩年就升; 老闆看你不
順眼,你出了小包就像大包一樣該死考績永遠最後
Andrew avatarAndrew2016-11-29
上面的卡位不走就沒得升
Ethan avatarEthan2016-11-29
這年頭老屁股太多 還是別想升遷了
Joe avatarJoe2016-11-30
知道老闆的點加待得久等於升官。