一銀:年輕人離職率高是銀行離職率低 - 金融業討論

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1.連結:
第一銀行:年輕人離職率高是銀行離職人數較低影響 一銀就職情況穩定
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20181224003566-260410

2.內文:
第一銀行指出,2018年30歲以下離職人數共97人,30歲以下離職人數比率達65.99%,是受
銀行離職人數(147人)較低影響,一銀離職率僅1.92%,整體來看,一銀的就職情況於同
業中屬較為穩定之族群。

一銀30歲以下離職員工,大多轉任至同業,或自認不適合金融業而轉任其他行業。一銀日
後仍將持續員工關懷及強化培訓作業,並將提升基層主管之輔導能力,期能進一步降低年
輕族群離職情形。

(工商 )

3.心得:
ptt金融板不要再造謠了!
一銀人資發新聞稿了!
30歲以下離職的 是自認不適合金融業,而且我們離職率很低唷^.<

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All Comments

Barb Cronin avatarBarb Cronin2018-12-28
你一年也才招300
Sarah avatarSarah2019-01-02
招三百 離職97!? 是年輕人草莓還是制度有問題?
Edith avatarEdith2019-01-06
XD 工商業配反駁 巔峰呢
Ursula avatarUrsula2019-01-10
轉任同業或轉任其他行業 說這句的意義是...
Margaret avatarMargaret2019-01-14
提升基層主管輔導能力? 輔導什麼? 工作分配有公平嗎?
對這些人來說不是有人做就好,那誰做? 誰菜誰做阿不然咧
Elizabeth avatarElizabeth2019-01-18
xd 山西布政司的5000兩在他房裏
Kama avatarKama2019-01-22
基層主管本身就是
William avatarWilliam2019-01-26
第三戰場開戰了嗎 樓下銀粉還是豐粉?
Skylar Davis avatarSkylar Davis2019-01-31
當然是華寶寶
Suhail Hany avatarSuhail Hany2019-02-04
你媽的 要不要 自願離職表 寫什麼?
Daniel avatarDaniel2019-02-08
講幹話 最會,慶記案 該負責的人 追償了沒?
Dora avatarDora2019-02-12
幹話王 依離職人數與新進人員比率看 就是高啊
Skylar Davis avatarSkylar Davis2019-02-16
銀行業尤其假公股,根本上制度就極度不公平,新進人員在各
方面跟奴隸沒兩樣...
這也是台土輸屌打其他假公股的原因
Edwina avatarEdwina2019-02-20
喊年終很高那幾家大概就是最缺人洗的
Vanessa avatarVanessa2019-02-24
Brianna avatarBrianna2019-03-01
基本上只要是個正常人或稍有能力跟思考的人,是不會進銀
行當奴隸的
George avatarGeorge2019-03-05
年輕人離職率應該拿 30以下離職人數/30以下總人數,怎會
用總離職人數當分母
Hedda avatarHedda2019-03-09
樓上頭腦清楚
Lucy avatarLucy2019-03-13
年輕人占離職人數的比例有什麼意義
Jacky avatarJacky2019-03-17
代表新人被壓迫的慘況啊....
Callum avatarCallum2019-03-21
兆八九不少超過30的
Queena avatarQueena2019-03-25
不就是為了數字好說故事亂除阿~
Ethan avatarEthan2019-03-29
就想在那玩數字遊戲阿 不檢討原因 在那邊粉飾太平
Madame avatarMadame2019-04-03
對新人來說 事情量>老人量 錢<老人 誰甘願?老人出一
Una avatarUna2019-04-07
張嘴就勝過你,加班在那划手機的時薪是你的兩倍以上
Gary avatarGary2019-04-11
樓上超中肯...原來不是只有我們行這樣...
Ivy avatarIvy2019-04-15
假公股最明顯,台土輸至少公務體系制度有維持住,應該沒
像其他假公股被亂搞到爆
Emily avatarEmily2019-04-19
新人加班還被靠腰說效率差!加班費最低的人但事情最多
這種狀況不荒謬?有心想解決就讓老人加班做事阿
Rosalind avatarRosalind2019-04-23
讓新人加班做事最省人力成本,不高興還可以嘴效率
Madame avatarMadame2019-04-27
這個慘業關注分行的人太少,因為這些高官親友都在總行
Hamiltion avatarHamiltion2019-05-02
而且這種高壓 不公平 唯利是問的環境,大家都是錢錢錢,
根本沒道德,就造就了很多心理或精神異常的同事或主管,
我都遇到過
Quintina avatarQuintina2019-05-06
同意樓上的
真的蠻多價值觀異常的主管
Hedwig avatarHedwig2019-05-10
2013、2014就一直呼籲將官股行庫當跳板,拿來當短時間的現金
Jack avatarJack2019-05-14
流,千萬不要立志做一輩子,還被當時的戰士洗臉說只有我這樣
想,呵呵
Hedy avatarHedy2019-05-18
時間會還你公道的QQ
Joseph avatarJoseph2019-05-22
推Ra 大清楚分析,這用年輕人在職跟離職做比較,相信雙
雄跟Others 的數字會更難看XD
Frederica avatarFrederica2019-05-26
C 大中肯,真的沒幾個正常的主管。就算原本正常的主管
,也會被分行經理搞到不正常www
Frederic avatarFrederic2019-05-31
供三小?這不就意味一銀對新人很不友善嗎?真是自打
嘴巴
Elma avatarElma2019-06-04
巔峰某分行還有主管把自己補空值推給經辦,因為那個經
辦想休假,暗示這樣等價交換= =
Regina avatarRegina2019-06-08
想一想很好笑 起薪不是最高?說跳槽?原因是什麼不清楚?
裝b也要有個程度,不要跟交通事故的相關單位一樣
Ursula avatarUrsula2019-06-12
想粉飾太平! 被某立委定到站在那不敢動
Delia avatarDelia2019-06-16
ha大的主管真的也是垃圾主管無誤= =
Queena avatarQueena2019-06-20
如果連起薪最高的都離職率高了 其他間怎麼玩
Oliver avatarOliver2019-06-24
很多事情不是用錢可以衡量的
Irma avatarIrma2019-06-28
一些假公股表面上給你加薪,買新聞說獎金七八九個月,但你
的IPO責任額卻不等比例的上升,根本多給你的錢拿去賠IPO
都不夠用,錢真的不是重點。
Valerie avatarValerie2019-07-03
起薪高相對也挑人
Sandy avatarSandy2019-07-07
你給新鮮人37000 他感恩 同業6年他覺得屁
Thomas avatarThomas2019-07-11
Jun 大沒錯,加那個一兩千元,業績翻一翻根本沒差XD
Irma avatarIrma2019-07-15
恩 號稱八大行庫薪水最高的離職率卻最高 的確值得玩味 尤
Oscar avatarOscar2019-07-19
其離職人數有很大比例是30歲以上的中生代 拋下年資和高薪
George avatarGeorge2019-07-23
的理由 比去研究年輕人的離職率有意思多了
Genevieve avatarGenevieve2019-07-27
起薪高年終低,新聞上的年終是全年福利加總
Faithe avatarFaithe2019-08-01
就是在騙啊 再笨的被騙了好幾年,除非是阿呆,也會醒的
Olive avatarOlive2019-08-05
30歲以上就會知道家庭和自己時間重要性了 人生不是
只有錢
Blanche avatarBlanche2019-08-09
C大中肯,但有些阿呆被騙久了,也開始自欺欺人囉XD
Annie avatarAnnie2019-08-13
推 kutkin coonash
一銀高層都沒下台了 最會馬扁
Edward Lewis avatarEdward Lewis2019-08-17
有笑有推
Rosalind avatarRosalind2019-08-21
聽說 很多007的經理會逼退老人和不聽話的人
Selena avatarSelena2019-08-25
要加班先提前寫加班單據,理由不好還被退件不能加班