一點點找工作心得及討論 - offer

Jacky avatar
By Jacky
at 2018-01-15T11:34

Table of Contents

※ 引述《fan850092 (MY GOD~!!)》之銘言:
: 大家好,我是2018即將入職的在美國念cs的學生
: 我想如果也是2018即將入職的朋友應該也經歷了上學期慘烈(?)的找工作過程
: (至少對我來說是這樣)
: 現在看起來好像有點道理..因為他說他也看過很多實力很爛的人混進G
: 但很多他覺得很優秀的反而拿不到offer...
: 另外就是關於刷題
: 希望大家可以一起討論,也祝還在找工作的大家找工作順利
我來聊聊一些非G家,一般常見的面試

很多人認為面試只考實力,其實不然
尤其是Start-up,或是有Hiring Manager(非Pool Hiring)的參與時

面試的決定過程大概是這樣 (以下非絕對,但我遇過的都大同小異)

所有人會提出他的講法
Hiring Manager 必須聽完所有人的講法,然後他做最後的決定

簡單說
*Manager可以行使Veto(較常見是拒掉大家都投yes的candidate)
通常這發生在主管抓到了一些他不能接受的red flags
 當然可以反向操作,但我還真沒看過主管去Hire一個大家都說No的人

*大部份的人通常是中間(不反對錄用的意思)
但如果你沒有任何一個人投Strong Yes,基本上就是Hiring Manager決定

*一個Strong No,通常就是Out,除非是很特別的情況(例如二派意見)
我見過那種二個Strong Yes對上一個No,加上一個Strong No
這種情況就看Manager和缺不缺人,賭不賭一把

聊一聊一些想法
-要求每個都Strong Yes不容易,但自己如果知道慘了(有一個No 或 Strong No)
沒上也沒啥好訝異的--顧一個錯的人成本太高,大部份的主管不會想賭一把
不要覺得有什麼好難過的,真的

-這幾年很多矽谷的公司再強調diversity
有聽聞過HR會給主管diversity的壓力,因此Manager就算要"賭一把"
也會從團隊的Diversity來進行考量

也就是這個candidate可不可以增加團隊的diversity

通常資深的人難找,技術實力為主
新鮮人的話,被HR用Diversity刷掉(或加分?) 也許不是不可能
但沒人會承認,也不可能被證明就是了
尤其如果你剛好在中間(可要可不要)的程度,那就一切都是命了

-很多人以為面試就是考試,技術好,寫得出來就會上
軟實力也很重要!!!真的!
如果Culture Fit不好,或是覺得這個人難搞(difficult to work with )
絕對把你刷掉,因為進來是要天天相處,誰想找一個難搞的人

面試就像相親,年收入很重要(你的技術能力),但個性不合也不能強求
又或者,不是你不好,而是面你的主管或某面試官知道你不適合這裡
這種時候你沒有拿到offer反而是一種好事,只是對方沒(也不能)告訴你而已

--

All Comments

Anthony avatar
By Anthony
at 2018-01-18T14:29
Queena avatar
By Queena
at 2018-01-22T15:48
推 除了能力之外還有很多因素 給人相處起來感覺舒服也很
重要
Gary avatar
By Gary
at 2018-01-23T01:16
推~!
Eden avatar
By Eden
at 2018-01-24T07:53
工作的軟實力真的也很重要!!
Megan avatar
By Megan
at 2018-01-26T14:30
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-01-29T16:18
感謝分享
Iris avatar
By Iris
at 2018-01-30T07:27
一切都是命
太搶眼的跟團隊不合也有可能
Ina avatar
By Ina
at 2018-01-31T08:45
團隊合作精神比專業能力重要多了
Jack avatar
By Jack
at 2018-01-31T21:26
工作之後覺得合不合重要多了 就像是除了工作內容外
Queena avatar
By Queena
at 2018-02-03T15:26
跟公司團隊的協作模式 公司氣氛 同事相處 每個都很重要
Damian avatar
By Damian
at 2018-02-08T12:53
只刷題的有時會忘記軟實力…這很容易被拒
Olive avatar
By Olive
at 2018-02-12T18:07
推一下, hiring manager 確實是關鍵
Andy avatar
By Andy
at 2018-02-13T23:17
推分享
Steve avatar
By Steve
at 2018-02-17T09:59
culture fit跟 diversity確實都很關鍵
Agnes avatar
By Agnes
at 2018-02-19T00:47
同意這篇,因素很多,可以事後分析統計歸納,很難事前預
Isla avatar
By Isla
at 2018-02-23T02:26
測保證結果
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2018-02-23T14:30
非常同意culture fit有時很關鍵
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-02-24T12:18
有看過candidate問題答的不錯但是說話太自滿被刷掉
Wallis avatar
By Wallis
at 2018-03-01T06:53
推,敝公司也如此。Culture fit是最後決勝
John avatar
By John
at 2018-03-04T21:37
面試大致是這樣,主要是看合不合拍
Faithe avatar
By Faithe
at 2018-03-08T02:54

一點點找工作心得及討論

Valerie avatar
By Valerie
at 2018-01-15T04:23
※ 引述《fan850092 (MY GOD~!!)》之銘言: : 我有個朋友早我幾年來美國工作 : 他本身在G家,他在我來唸書前跟我說他覺得美國找工作很吃運氣 : 所以他說被�� ...

中美洲還是中國?

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-01-15T00:18
根據你的需求,我建議你選哥國 假如你所說的1.2M在北京,我可以跟你說日子絕對很難過 一房一廳在五環內稍微可以的一房一廳房子租金絕對破8000,�� ...

30歲前往日本

Lydia avatar
By Lydia
at 2018-01-14T14:38
小弟我年前被公司資遣 大學是電子系 碩士是在日本留學 讀的是經營管理 前兩份工作都是日本業務 日文都有達到商業等級但英文大概就是自我介紹 公�� ...

一點點找工作心得及討論

Selena avatar
By Selena
at 2018-01-14T02:43
大家好,我是2018即將入職的在美國念cs的學生 我想如果也是2018即將入職的朋友應該也經歷了上學期慘烈(?)的找工作過程 (至少對我來說是這樣) 因此 ...

北加州求節稅方法

Wallis avatar
By Wallis
at 2018-01-12T14:17
不要說不回饋鄉親 但因為我是做這行的 可是我不藏私 不會說 請跟我聯絡這樣 ※ 引述《bayes (貝斯)》之銘言: : 最近檢視著自己的帳戶 : 發覺不管�� ...