三角年度調 - 薪水

By Jacky
at 2022-05-05T09:05

Table of Contents

S2/2Y/C/5.5% (總工作年資5年)

隔壁同事：S2/3Y/C/12%(總工作年資3年)

真的是工作經驗愈久愈不值錢的公司

而且我跟這位同事上禮拜算分紅%數，我跟他都是C我比他高，但年度調他12%我5.5%到底
什麼道理

再說工作十年的，薪水只高喔兩千，工作一年半考績也是C的這次調完比我12%同事還高

有人那邊也是這種亂象的嗎？

--

Tags: 薪水

All Comments

By Kumar
at 2022-05-05T05:45

可能他的月薪比你低所以分紅低調薪高

By John
at 2022-05-07T05:25

又調每個月都調很快就超過外商了

By Faithe
at 2022-05-05T05:45

三角之亂正式開始

By Annie
at 2022-05-07T05:25

台商調完外商也會調啦薪資結構高底薪才是比較好的

By Hardy
at 2022-05-05T05:45

台積電表示：..........

By Eden
at 2022-05-07T05:25

新人多調一包學歷調薪

By Delia
at 2022-05-05T05:45

上個月+這個月聽說至少調了20%起跳

By Puput
at 2022-05-07T05:25

是沒錯，但上個月大家都12.5啊…年度調不是看考績

By Agnes
at 2022-05-05T05:45

不爽就離職

By Sarah
at 2022-05-07T05:25

我朋友調到8開頭。。。。又有旅遊假9天

By Poppy
at 2022-05-05T05:45

你辦手機戲碼優惠多還是老客戶？

By Ina
at 2022-05-07T05:25

上個月是結構, 這個月應該是部門吧賺錢部門也有差

By Quintina
at 2022-05-05T05:45

學台積的吧故意要氣沒用的老人

By Frederic
at 2022-05-07T05:25

也不怕沒用的老人加0% 也是不敢走

By Oliver
at 2022-05-05T05:45

這間沒用的老人真的很多..

By Ivy
at 2022-05-07T05:25

你都做5年了，難道不知道你的年薪都被BU head掌握
的好好的嗎？他會讓你的年薪緩慢的穩定向上，不會
ㄧ次讓你噴太高，不然明年沒這幅度你不就又上來靠北
一次？除非你是紅人另當別論，不然C咖就是個免洗
的。（不是針對你）
如果是EE，待不爽就早點走；若是其他支援單位就老
實待著，外面很少這種待遇，支援單位年薪跟EE沒差多
少的…

By Caroline
at 2022-05-05T05:45

主力單位，做到明天

By Zora
at 2022-05-07T05:25

這間老人腳很麻，老闆很懂

By Victoria
at 2022-05-05T05:45

達達之亂開演啦

By Rae
at 2022-05-07T05:25

達達/海邊/緯創這些體系一直都是這樣啊

By Rae
at 2022-05-05T05:45

這些都是對新人好，老人差

By Genevieve
at 2022-05-07T05:25

好險只訂TOMICA 10台

By Zanna
at 2022-05-05T05:45

講簡單就是跳出去晃幾個月再回鍋都比一直待著好

By Todd Johnson
at 2022-05-07T05:25

跳出去當設備當半年再回鍋thermal，加薪可以加1000
0了

By Damian
at 2022-05-05T05:45

回鍋這招真的有看過賤人用但回去後被原單位白眼

By Ophelia
at 2022-05-07T05:25

加了薪但被別人看不起加孤立不一定好

By Sierra Rose
at 2022-05-05T05:45

只好等人資上來解數學題

By Oscar
at 2022-05-07T05:25

回鍋只能賤人用？我覺得很有策略啊

By Ursula
at 2022-05-05T05:45

想想就知道了只有你加薪其他老人沒有你會好過?

By Quanna
at 2022-05-07T05:25

無病呻吟

By Hedda
at 2022-05-05T05:45

剛進來沒有哎

By Queena
at 2022-05-07T05:25

你跳槽在職2年調 5.5%

By Harry
at 2022-05-05T05:45

老人快走不要來這邊取暖

By Jacky
at 2022-05-07T05:25

嫩同事在職3年調12%

By Charlotte
at 2022-05-05T05:45

回鍋要多承擔的風險, 有多少把握原單位還肯讓你回來

By Sarah
at 2022-05-07T05:25

樓上Jason哥就是你講得那樣

By Skylar DavisLinda
at 2022-05-05T05:45

單位這麼多為啥一定要回原單位

By Adele
at 2022-05-07T05:25

這樣看來你的嫩同事待的比你久呀公司照顧
資深員工

By Eartha
at 2022-05-05T05:45

目前2個樣本數都不到3％

By Gary
at 2022-05-07T05:25

結果每家都調十趴以上？台積感覺也沒多高

By Donna
at 2022-05-05T05:45

照顧資深員工的話十年會只調5%嗎QQ

By Olivia
at 2022-05-07T05:25

你直接去問上面那些人實領薪資如何？不要%來%去

By Victoria
at 2022-05-05T05:45

搞不好你10萬同事才6萬鬧？

By Cara
at 2022-05-07T05:25

可憐不到3%的廢物老人路過

By George
at 2022-05-05T05:45

這樣證明,台廠不能久待, 跳槽才是真理

By Olivia
at 2022-05-07T05:25

老人5%，新人12%，證明台灣人資都有共識
知道老人腳麻不會走

By Una
at 2022-05-05T05:45

回鍋是高手在用的，出的去是一關，回的來又一關，
難度很高

By Kelly
at 2022-05-07T05:25

Jason哥沒有鬧啊，問完薪資才上來發文的XD 事實就是
年資愈低調愈多，直接總薪超多工作經驗久的

By Dorothy
at 2022-05-05T05:45

牙科去年也是新人調10趴，老人調少少哭哭

By Blanche
at 2022-05-07T05:25

Jason大只談%數才能鬥啊

By Suhail Hany
at 2022-05-05T05:45

總年薪老人不太可能比新人少吧?

By Yedda
at 2022-05-07T05:25

沒在看你總年資的看在職時間跟你當時起薪
是覺得自己是個寶公司就該對你好喔只有C就別吵

By Robert
at 2022-05-05T05:45

考雞拿到A跟B還這樣再來發文拉~

By Faithe
at 2022-05-07T05:25

只看%數，不太中肯吧。

By Carol
at 2022-05-05T05:45

樓上好棒，AB了不起哈哈這篇文都是寫C的結果，C跟C
比也礙到你ㄏㄏ

By Jacky
at 2022-05-07T05:25

而且工作十年，不知道調薪，考績，無直接關系。也太
外行了。
三角請這種等級的人…

By Catherine
at 2022-05-05T05:45

By Olive
at 2022-05-07T05:25

每間公司調薪因素本來就有很多考量

By Genevieve
at 2022-05-05T05:45

老人的薪水被新人追上甚至超越其實很早就有了

By Elma
at 2022-05-07T05:25

只是當初沒發生在你身上而已

By Rachel
at 2022-05-05T05:45

現在你出來叫過來人覺得還好反正當時還不是一樣

By Kama
at 2022-05-07T05:25

台X電之亂

By Elvira
at 2022-05-05T05:45

剛剛用詞太激烈了對原PO感到抱歉
以S2來說你這樣大概是公司這兩年結構調

By Tom
at 2022-05-07T05:25

你跟你同事年資差不多績效差不多
剛好公司就結構調把你跟你同事的年薪調到差不多

By Liam
at 2022-05-05T05:45

所以你才會5%他12% 因為你的$在S2裡面算比較高的

By Yuri
at 2022-05-07T05:25

你真想要有顯著的成長不是拿AB 就是要搶升S3
就算沒有這樣5% 12% 過不久你的$在S2到頂

By Linda
at 2022-05-05T05:45

就真的調都不會調了給你吃個0%都有可能

By James
at 2022-05-07T05:25

這家心態對了會爽一輩子

By Joe
at 2022-05-05T05:45

升職等加年度調薪才多10%，這樣原PO心情有沒有好一
點

By Ida
at 2022-05-07T05:25

看了，做到明天，恭喜原PO脫離苦海，從這間出去的

By Ethan
at 2022-05-05T05:45

主力單位人員都過得比以前好，祝福你

By Eden
at 2022-05-07T05:25

股市低買高賣很難嗎，靠自己很難嗎

By Eden
at 2022-05-05T05:45

C怎麼還會幻想自己值錢XD

By Carolina Franco
at 2022-05-07T05:25

那請問S2的頂只在7x嗎？

By Genevieve
at 2022-05-05T05:45

16樓專業，台商早就算好他們要的奴工心理預期薪資
了，然後找不到人再找媒體帶風向年輕人都是草莓

By Iris
at 2022-05-07T05:25

老人崩潰中，作五年就在擺老

By Hamiltion
at 2022-05-05T05:45

做

By Carolina Franco
at 2022-05-07T05:25

新手弱弱問…三角是哪間呢

By Dora
at 2022-05-05T05:45

鐵三角

By Lydia
at 2022-05-07T05:25

他在貴公司比你久啊，難道你之前在GG待的久，Delta
就有義務加你多一點

By Wallis
at 2022-05-05T05:45

7%路過…..

By Edward Lewis
at 2022-05-07T05:25

就多磕頭少說話。

By Lydia
at 2022-05-05T05:45

https://i.imgur.com/j2gqgNF.jpg

By Lucy
at 2022-05-07T05:25

做三年還叫嫩喔？

By Valerie
at 2022-05-05T05:45

這家的加班費和分紅是用月薪還是底薪呀

By Belly
at 2022-05-07T05:25

你可以理解為調整後職級相同的人薪水不會差太多

By Andrew
at 2022-05-05T05:45

調的%少是因為你之前底薪就比其他人高

By Aaliyah
at 2022-05-07T05:25

大概是6萬6調到7萬和 6萬3調到7萬的差別吧...

By Freda
at 2022-05-05T05:45

日商穩定熬久就是你的加油只是偏僻了點

By Lily
at 2022-05-07T05:25

做9年跟做3年的考績相同，月薪相同，現在就是在趕
年資深的走。

By Daniel
at 2022-05-05T05:45

1.6%的新人是不是沒救了….

By Dorothy
at 2022-05-07T05:25

樓上好黑

By Rae
at 2022-05-05T05:45

1.6%是調個軟毛喔

By Dora
at 2022-05-07T05:25

之後跟隔壁同事會不會尷尬

By George
at 2022-05-05T05:45

1.6%新人快逃啊，月在原公司絕對沒救

By Olive
at 2022-05-07T05:25

S2月薪頂多少？

By Elma
at 2022-05-05T05:45

S1月薪頂是多少？

By Zanna
at 2022-05-07T05:25

走就對了

By Margaret
at 2022-05-05T05:45

快跑

By Carolina Franco
at 2022-05-07T05:25

S2比碩畢新人起薪少5000，真好笑

By Elma
at 2022-05-05T05:45

領的多的新人就多做點事啊

By Cara
at 2022-05-07T05:25

聽說平鎮廠某部門縮編到還留下來的0%

By Kumar
at 2022-05-05T05:45

跑的快的一樣有調整至少2%（轉單位）

By Michael
at 2022-05-07T05:25

只能是說待對部門真的很重要

By Daph Bay
at 2022-05-05T05:45

長輩說新人都會替公子吃餅

By Todd Johnson
at 2022-05-07T05:25

S3頂天是多少啊？

By Erin
at 2022-05-05T05:45

想想新人過幾年後變老人

By Heather
at 2022-05-07T05:25

沒後續？

By Skylar DavisLinda
at 2022-05-05T05:45

蠻好奇薪資級距表

三角年度調 - 薪水

All Comments

Related Posts

LabVIEW工作面試心得

矽品廠務工程師

不要再N了!

offer 請益

台積電調薪幅度出爐大部份工程師薪情不