上海offer請益 - 薪水

※ 引述《ah9216 (烏蘇拉)》之銘言：
: 績其實快接近70%是大陸客群，並不是台灣客群，且現在公司並無實際計劃拓展，不過我
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: 很積極想開發啊......。現在年齡不到30，雖說對方給的價不是吸引人到無條件答應，但
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: 至少也不是會過到太過辛苦的，有這價碼到上海去拚看看是很有意願的.....因為前景跟
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: 機會是不能完全用錢衡量的....
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我以一個一年要成立三間分公司，佈署安置新公司人力配置的老人家的經驗在看
這篇文章，我發現原PO真正的問題並不在於package，真正的糾結在於"到底有多
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大決心挑戰開拓未知"?
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真正血淋淋的事實，原PO看似很有意願追逐人生更高的目標，看似非常重視人生的機會
的積極態度下，其實高估了自己的決心。換個方式來說明就是很認真的下定決心要拼一
把，結果一遇到要付出代價的時候當場縮回去。

"真正全心全意願意為了爭取人生機會而付出一切的人，只要認定是機會，免錢都要衝!"

我部門小朋友，在市政府那邊耳聞我司目前發展的狀態，認定了加入我公司這個平台是他
人生的機會，事實上我並沒有開出職缺需求的前提下，在我辦公室門口等了三天，死纏
爛打的就是要我收留他。縱然我開出低於他身價很多的試用底薪，二話不說就衝了!(事實
上三個月後我就把薪資提高到他應該有的身價)，原PO你辦的到這種事情?

回頭仔細觀察看原PO，一來你的覺悟不夠，再者你金融服務業本來收入就應該跟業務量
直接掛勾，而在klm的文章下面推文表示根本沒打算衝業務,只打算領底薪。講真的這種
工作態度，今天的你只適合繼續待在一個溫室，殺戮戰場的陸家嘴縱然僥倖登陸，相信
一年後依然會畢業回台，與其這樣不如別浪費現在握在手上的台灣工作。

最後，附上一段履歷

人物經歷

蔡崇信在阿里巴巴剛成立時加入，就任CFO。他的到來，才使公司真正規範化運作。
蔡崇信放下七十萬美元年薪的德國投資公司工作，千里迢迢來投奔馬云，每月只拿
五百塊人民幣的薪水，幫馬云去註冊公司。在湖畔花園炎熱的夏夜，蔡崇信揮著汗
水對著白板和第一批員工講股份講權益，將十八份完全符合國際慣例的英文合同，
叫馬云和十八羅漢簽字畫押。如果沒有蔡崇信這樣的人加入，阿里巴巴會是一個家
族企業，會一直以「感情」、「理想」和「義氣」去維持團隊。蔡崇信到來以後，
將阿里巴巴做成了公司，並以正式合同的形式，將最初十八羅漢團隊的利益綁到了
一起
其實是至關重要的一步，阿里巴巴因此而得以將最初的創業激情和團隊文化一直維
繫八年之久。

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照片看起來是公主! 見了本人像蕃薯!

他看了不翻身落跑難道還要賠上飯錢?
---電影(志明與春嬌)

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