上頭要留爛主管，該怎麼向上建議? - 人資

※ 引述《inezcat (玥)》之銘言：
: 主管真的讓人看不下去，每天都時間到就離開公司，覺得花錢請他好像很不實在，可是上頭想要息事寧人，已經同仁在抱怨了，該如何向上建議或如何改善呢？再請前輩們幫忙，謝謝。


感覺這主管的"問題"就是太早下班?
由於剛換公司也快半年了,我的主管大約17:30~18:00就下班了,而我常常是最晚下班的
通常是19:30~20:00,一開始真的很不習慣,因為前一份工作都待到21:00~,主管也很晚走.

但後來想想非上班時間,當然是自行斟酌,反倒是你的心態很奇怪,為何你的主管很早離開?
他負責的事情有延遲嗎?他為何可以當上主管?你為何比主管還晚下班?
事情太多還是你辦事效續差?不要跟我說整個team都很晚下班啊!我也遇過整個team
都充滿懶散的氛圍?

真要給建議:找跟你志同道合的人,一起向上級反映,如果不是這位準時
離開公司主管走就是你們這群呆很晚的菁英份子走,看上及怎麼決定不就得了,只要
總是在抱怨東抱怨西,這樣自以為是的團隊會有效率?

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