不休假獎金 應計入平均工資 - 離職

中時電子報 更新日期:2007/09/15 04:39 記者:黃錦嵐／台北報導

中國信託商銀併購萬通銀行，引爆96名離職員工控告中信商銀，請求將「不休假獎金」
計入平均工資，作為離職金計算基準。最高法院昨日以「要一元給五角」的計算方式，
判中信商銀敗訴定讞。

定讞判決的計算方式，是將全年的不休假獎金所得，於計算平均工資時，平均計入12個月
，以避免因退職時點不同，造成退職金具領的差異，較符合公平原則。

據定讞判決，中信商銀應補發61名離職員工退職金，絕大多數在10萬元左右，補發最高
金額是23萬8千多元，少則也有1、2萬元，並自94年12月13日起至清償之日止，按年息
5％計算遲延利息。

定讞判決計算方式，大約是退職員工請求的一半。例如，吳姓員工請求補發57萬1927元
，法官判中信商銀應給付23萬8885元；林姓員工請求10萬1351元，獲判准5萬691元。

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/070914/4/kkpk.html

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