不佔缺訓練是否一定要離職？ - 考試

若依照銓敘部

分 不佔缺訓練以及佔缺訓練

若由明年104年高普考起 適用於不佔缺

那麼102年以前考上的 這時候 (一年已過綁約已過)

適用於佔缺訓練

那102年這些現職人員 是否也是含淚辭，

參加104年爾後的基礎訓練呢 這部分也是很奇怪





※ 引述《gavin79115 (蛤?)》之銘言：
: 有得到銓敘部的正式解答了
: 可是不得不稱讚銓敘部的公文效率真的.. 我103/9/9寄的信 9/15號就在網站上寫已結案
: 打電話去銓敘部的總收發再去問承辦人 承辦人表示公文還在批核中 到昨天才寄來...
: 以下為內文全文：
: ＸＸ君您好：
: 您於本（103）年9月9日寄給本部「部長信箱」的電子郵件，詢問現職公務人員得否不辭
: 職，而以請假方式參加公務人員考試錄取人員未占缺訓練（以下簡稱未占缺訓練），為您
: 說明如下：茲以各機關（構）學校現職人員另應公務人員考試錄取者，無論是否占實缺，
: 因均領有津貼，基於公務員服務法（以下簡稱服務法）1人不得重複支薪之原則，以及實
: 施該等考試之基礎及實務等訓練係在完成考試程序，屬職前訓練，且並非基於公務人員現
: 職之身分而受訓，與公務人員請假規則規定得核予公假之要件不同等規定，是以本部94年
: 11月10日部管四字第0942554960號書函及96年7月31日部法二字第0962833135號電子郵件
: 等歷次相關解釋均規定，現職公務人員尚不得以請假（包括公假、事假及休假等）或留職
: 停薪方式參加訓練。是公務人員既不得以核給公假、留職停薪及請假方式參加未占缺訓練
: ，自不生違反服務法有關兼職規定之情事。至約聘僱人員得否以請公假方式參加未占缺訓
: 練，事涉行政院人事行政總處權責，請逕向該總處洽詢，較為便捷。
: 感謝您的來信，祝您萬事如意！
: 簡單來說，銓敘部明定「現職公務人員」一定要離職才能參加未占缺訓練，請假、留停都
: 不可以。但後面又說約聘僱要去問行政院人事行政總處... 我看改天我再來問問好了！
: 以上給大家參考

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