不只人資面試要練功，主管也要練功? - 面試

看到這篇小弟深有同感

最近在找研替的工作,有機會到某大廠面試,評價都還滿不錯的公司


人資跟我約一點,我提早大概十分鐘到,該公司櫃台只有警衛

警衛表示公司所有人都在休息,想說好吧是我自己提早到沒關係等一下

這一等就等到了一點半,過程中陸續有其他面試者進來

問了才知道其他人都是約一點半只有我是一點

心想好吧可能是人資不小心打錯時間沒關係


到了一點半有兩位很年輕,看起來很像還是學生的人資(工讀生?)進來收面試資料以及帶路

到了指定會議室坐下後又開始漫長的等待,過程中有一位先生進來表示主管在開會要稍等

心想面試時間不是早就約好的嗎,不過主管可能臨時有重要會議,等等吧


等到快兩點半主管終於來了(到目前為止共約等了1.5小時)

但主管一進來第一句話就是"我等等三點半前要離開"

好,很好,意思就是我這次面試等待的時間會比我實際面試的時間還要長

沒關係那我就努力表現吧

接著就是一般面試流程,自我介紹,論文講解,問答,白板題

唯一不同的是主管在這過程中只要一有機會就拿手機起來滑

就連我寫白板題想要邊寫邊講解,主管還說不用你就直接寫,然後繼續滑手機

真的是非常糟糕的面試經驗,完全不受到任何尊重


我自認這次面試主管問的問題我幾乎都有回答出來,

白板題寫完時有一點小錯誤也在主管提醒後即時改正

但面試完就是個無聲卡,寄信問人資面試結果也沒回信


就...唉...



※ 引述《DADADODO (大大督)》之銘言：
: 這幾天去面試
: 一開始聊的很開心
: 聊到最後會說"原來你是做這個的喔"
: "跟我們部門差很多，別的部門比較適合"
: 聽到這樣都一肚子氣
: 我履歷不是都有寫工作經驗嗎
: 還是面試的人根本都沒看人就直接叫過去面試
: 有時花一趟車錢或請一天假都覺得這主管蠻白目的
: 找人面試也不看清楚履歷
: 原來不只人資要練功
: 原來主管面試也要練功

--