不可取代性真的有可能辦到嗎? - 工程師
By Yuri
at 2013-08-28T01:14
at 2013-08-28T01:14
Table of Contents
※ 引述《kuanfu (黑暗騎士)》之銘言:
: 以前常聽業界的老人說 要讓自己成為不容易被取代的人 可是我在想
: 不管是技術還是各方面的能力 不可能永遠都不被其他人取代的 畢竟人外有人天外有天
: 就算自己擁有獨家的技術能力或是人脈 被人高薪重用 但是高層如果找到一個比較便宜
: 能力又不會跟你差太多的人 你還是會被拉下來 也難怪那些業界菁英每天也是戰戰兢兢
: 的在上班 不敢鬆懈下來 說難聽點高層也只是暫時找不到人取代你而已 並不是你真的有
: 多厲害 那倒底要做到什麼程度 才能真的成為永遠不會被取代的人呢?
: 還是說這是不可能的? 會不會被取代應該牽涉到很多複雜的因素吧?
: 那大家的看法是怎麼樣的呢?
所謂的不可取代性僅只於你的同事和往上一兩層比較有往來的主管罷了 再往上拉個幾層往下一看全都是一樣的螺絲釘 要靠這個在公司安身立命基本是神話 只能建議你趁年輕多看多學多想 然後不要隨便推工作 口碑作好後就算遭遇不測也比較容易找到新的機會
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: 以前常聽業界的老人說 要讓自己成為不容易被取代的人 可是我在想
: 不管是技術還是各方面的能力 不可能永遠都不被其他人取代的 畢竟人外有人天外有天
: 就算自己擁有獨家的技術能力或是人脈 被人高薪重用 但是高層如果找到一個比較便宜
: 能力又不會跟你差太多的人 你還是會被拉下來 也難怪那些業界菁英每天也是戰戰兢兢
: 的在上班 不敢鬆懈下來 說難聽點高層也只是暫時找不到人取代你而已 並不是你真的有
: 多厲害 那倒底要做到什麼程度 才能真的成為永遠不會被取代的人呢?
: 還是說這是不可能的? 會不會被取代應該牽涉到很多複雜的因素吧?
: 那大家的看法是怎麼樣的呢?
所謂的不可取代性僅只於你的同事和往上一兩層比較有往來的主管罷了 再往上拉個幾層往下一看全都是一樣的螺絲釘 要靠這個在公司安身立命基本是神話 只能建議你趁年輕多看多學多想 然後不要隨便推工作 口碑作好後就算遭遇不測也比較容易找到新的機會
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By Caitlin
at 2013-08-30T08:18
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