不知如何抉擇的工作....生科公司實驗室 … - 生技

※ 引述《perfumkiss (perfumkiss)》之銘言：
: 1.生技公司實驗室--負責檢驗與合成一些委託案---朝九晚五--36k(外地)
: 2.GMP生技公司--健康食品客服與教育訓練＆依需要機動性支援等--28k(本地)
: 3.儀器代理商--產品專員--客戶服務（全省）--偶爾出國受訓--30k（外地）

看你未來想走技術類或行政企畫業務類.

對我來說 畢業8年 今年特別感覺技術類工作不比從前好找.(一方面也是我老了)
然而技術類的工作毫無疑問 可替性不高.只要跟對方一拍即合,第二天就可報到.
面試時花費最少功夫去說服老闆 所謂的"專業"何在.那就是你所會的特定技術了.
但將來你要考慮的是 市場上是否還需要你這門技術.有多少應屆畢業生也會.
太冷門(貴儀中心的技術員通常一做就十幾年 除非買新機器)或太熱門 賭注都大.

業務的工作應該是最難的.但對公司價值也最大.
菜鳥業務人人罵... 一旦練就18般武藝,等著被挖角.
以我淺薄的認識,想在生技這行年薪破百又沒背景的人,只好衝業務了.
純粹的產品專員薪水也很死.業務成份越高越有成長彈性.管理職不在討論中.

總之 到民間公司 你真的先得問問自己 能夠為公司創造多少利潤
才能跟老闆要求多少薪水. 我就曾經在面談時開到五萬,
人資冷笑了一下還是寫入面談表的建議薪資欄,然後悠悠地說 :
在我們公司拿這個薪水的人要有相當的實力,你敢開就要承擔的住!
老闆也很阿莎力的同意,而且說:三個月試用後調整...不只往上調,也可能向下喔!



很難抉擇時,我會自問,假如我在這個工作上只能存活一年,我進去時如何,
離開時又有什麼收獲? 薪水有成長? 專業不可取代性有增加? 話術增長? 管理思維?
在下一份履歷時,我能說明在這一年我有哪方面的進步?



: 4.醫院醫師、大學教授國科會研究助理（一年期）--研究生生活--30K（本地）

以國科會助理來說 不論去到哪裏 研究所第一年就應該35k起跳.
除非能夠精進的技術 "全臺灣只有那個實驗室有" 否則再找其他助理職吧!
如果是為了好名聲或學到好技術 建議三不五時去中研院的人才招募看看
http://www.sinica.edu.tw/
國科會待遇應該是最基本的條件.

: 6.有退休金的類公家單位--先以臨時人員（18k）每年慢慢考正式職（37k）（本地）

如果選6 可以同時準備國家考試.同樣想當公家人員,不如取得正式資格.
18k的臨時人員 如果忙到讓你沒時間唸書,那表示你做得比18k還要多.
不如退出,考慮其他選擇....


雖然工作難找 不過期望大家都要守住國科會待遇的底線.
我也曾因為圖個人脈 希望被介紹,或是仰慕某實驗室的名氣而不計較待遇,
但到頭來,終是一場空... 出來工作 不再是唸學位,無論如何,要為自己想.
領多少錢 做多少事.
如果連國科會待遇的價都達不到,負責認真的態度要打折嗎? 打壞自己的名聲嗎?
還是乾脆再耐心找一個工作...至少以自己讀碩士的品質跟精神在職場上打拼.

※ 編輯: demoiselle 來自: 59.115.158.189 (03/20 10:47)
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