不要用台灣思維看這裡嗎 - 福利

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大家好，我從上海轉戰到西安以經兩週的時間了
本人從事的是餐飲業
90年的小朋友
基本上就是單純為了快速吸經驗值，
所以不計背負著廉價台勞的稱號，
跑到這個十三朝古都的二線城市

我們餐廳，目前還沒開業。甚至連裝修都還在趕。
我的工作，招聘人員，培訓計畫，營銷計畫，制定公司制度...
反正能想到的事，上級就一句，小廖去了解一下。

公司有個股東，是台灣人，
但他人在台灣，平時的參與是股東透過微信群討論聯繫。
而我的直接上級，是個上海女士，在上海經營自己的私人會所，因此他在西安的時間每個
月就2週。
所以我目前在西安的業務，都是和另一位什麼總的聯繫和報告。
但是這個什麼總的沒有真的搞過餐飲業。

其實自己在這，很多事情一直告訴自己不能用台灣的思維去看待。
這些老闆股東們，想搞個品牌，要菜好、服務好，形象也要好
什麼總的這個，很會講話，畢竟年紀長，看的多，一直說對員工好對員工好
我計算出來需要的基層人員就是20-25位。
硬生生要我招到快40人
到時冗員這麼多，也是他要求的那我的責任應該小一點吧
最讓我為員工心疼的事，
月休四天硬生生！硬生生被改成三天！
連續工作時間長一定會有疲倦會有怠惰，
四天對這邊員工來說就是待遇好，福利好
但是什麼總的就摳門說，休四天，這樣一年多休12天，節假日就要禁休。我們這幹滿一年
還有帶薪年假7天呢。
福利多好多好

我這幾天一直在想辦法阻止改休三天這項決定
真的是心疼
是我太有愛嗎

WIC的前輩大力鞭我吧！





另外，我前幾天發生一件很像演電影的事
我和同事的弟弟還有前夫出去吃飯
喝酒喝開了就說去唱歌
我想說不掃興我就一起去吧
唱到一半他們就吵架了
男的打我同事，還摔酒瓶
我同事也摔破酒瓶，拿著瓶口那段，
最後我跟他弟弟各拉著一個
我讓我同事先拿包回家
後來他前夫和我說 吵架原因是因為他吸毒，是冰毒那種
隔天我同事自己傳訊息來說會主動辭職，但他也沒提到吸毒這件事
只有說不想因為私事影響工作，所以辭職
我就也沒打算向上報告
再過一天他也還沒提辭呈
照樣和上級開會
我現在真不知道怎麼辦
要主動告誡他不能有在這樣的行為還是向上報告？


這件事我被我朋友罵了
但是我真不知道要怎麼走下一步了
另外，我上網查，他確實很頻尿，有時候一個小時他要去三次廁所
不管到哪，第一個就是找廁所


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