丙不能改革 - 公職

By Iris
at 2010-03-04T20:58
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只是作秀
乙丙用比例的根本不能改革
公務人員比較讓人詬病的,老實說就是公務人心態
當考上時候,大家都是很熱情
但是碰到老古板的同事,主管....
一兩年就會被同化...公務人員心態
這是誰造成新人有公務人員心態
其實,就是拿甲的人
所以,建議,應該保障新人有連續五年以上的甲
不受老古板的拘束
然後才有衝勁,用最快速度把第二代的老古板搶走主管位子
這樣公務人員的環境 才有翻盤 改革的機會
否則,上樑不正下樑歪,陋習一代傳一代
管他甲乙丙丁.改革=屁話
--
乙丙用比例的根本不能改革
公務人員比較讓人詬病的,老實說就是公務人心態
當考上時候,大家都是很熱情
但是碰到老古板的同事,主管....
一兩年就會被同化...公務人員心態
這是誰造成新人有公務人員心態
其實,就是拿甲的人
所以,建議,應該保障新人有連續五年以上的甲
不受老古板的拘束
然後才有衝勁,用最快速度把第二代的老古板搶走主管位子
這樣公務人員的環境 才有翻盤 改革的機會
否則,上樑不正下樑歪,陋習一代傳一代
管他甲乙丙丁.改革=屁話
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