丙等3%公務員不服 擬遊說改條件制 - 考試

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100330/5/22zmz.html


（中央社記者葉素萍台北30日電）考試院全院審查會今天將再度討論公務人員考績法，由
於重要原則已達共識，考試院最快4月1日通過此案。此外全國公務人員協會將提說帖，向
府院國會遊說丙等以條件制取代比例制。

考試院全院審查會25日歷時5小時，討論公務人員考績法。當時與會人士對丙等設3%、10
年內若累積3個丙而無後功抵銷先前丙等記錄要被資遣或退休等原則，已達共識。全院審
查會今天將繼續討論此案，預料翻案機會不高，考試院會最快可在4月1日通過此案，交立
法院審議。

全國公務人員協會也將展開反制行動，除了要求將丙等的「比例制」改為「條件制」，本
周內將提說帖。

全國公務人員協會理事長陳川青認為，假如公務員表現有問題，丙等訂15%、20%都應該，
但不能像擠牙膏，強制訂3%，考試院應該把丙等條件明確訂出，只要違反就打丙等，以「
條件制」 取代「比例制」。

陳川青質疑，銓敘部在研擬考績法修正案的過程中，從未正式與公務人員協會座談交換意
見，到各縣市宣導也是單向的說明、而非雙向互動，公務人員只是被告知，考試院的作法
根本就是一言堂。

他說，協會正在研擬說帖，本周內就會出爐，接下來將向總統府、行政院、國民黨、民進
黨、立委等各方，展開遊說。協會贊成改革，但考試院不該用媒體民調的民粹方式，營造
改革名聲，公務人員考績法是內部管理機制，政府是資方、公務員是勞方，請資方尊重勞
方的權益與福利。

考試院高層則認為，「條件制」根本不可行，難道要具體訂出一年遲到10次、公文延宕5
次打丙等之類的條件？假如協會真的想出具體可行方法，考試院很歡迎協會提出版本，當
做考試院的對案一起討論。

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