中共比較照顧勞工？ - 工程師

※ 引述《yesyesyesyes (@_@O)》之銘言：
: 先說結論 "是"
: 中國非常照顧他們底層的勞工
: 小弟曾經到上海支援過好一陣子
: 以我周遭經驗來說
: 五點下班,中國的勞工大概4:55就會開始收東西,4:58走出去
: 5點打鐘,準時打卡,就跑光了,不到十分鐘 那些勞工就跑光光
: 辦公室裡面能看到的只剩下台幹+台勞
: 我曾問過台幹 為啥他們不喜歡加班
: 某台幹: 除非緊急狀況,不然我們也不想要他們加班,加班費是很可觀的開銷
: 而且以同樣職位來說,你們台幹的薪水比陸幹高
: 可是若考慮到五險一金,陸幹的成本會比你們台幹還要高
: 然後 通常5點後 陸幹就會跑光光 但是台幹通常要7點才能閃
其實也不是啦，那是因為你在台灣公司

中國怎麼可能照顧他們底層的員工？別傻了只要扯到付錢兩岸老闆就一家親
中國完全遵守勞基法的公司，大概只有少數國營和外商公司
你看到他們不願意加班，是因為薪水實在很低啦，加班費也很低(台灣老闆一樣覺得可觀)
如果去什麼華為騰訊新創公司，願意加班，年終可能差到二十萬人民幣
那些新創園區，上海張江，深圳南山，真的是燈火通明，肝不用錢
每個都做到掉頭髮

台灣企業在中國有很多很奇怪的規定
加班費是有多高？
有的公司加班一個晚上100RMB，但是八點之後不能報加班
所以你就會發現那些願意加班的人八點後一樣跑光光XD
而且願意加班的工程師大概都是22k台幣月薪等級
一升等，就不能報加班費，反而年薪變得比之前還要少(我好像又在講某公司)
提出新構想，獎金20人民幣台商的有看過嗎？

所以三年一到幾乎都跳槽光光
到別間公司去爆肝
我至少看過十個中國工程師

在台商：年薪六萬人民幣
跳出去：年薪三十萬人民幣

你如果到中國招聘網站就能看到大致的薪水
差不多就是這樣
到台商都是練功的啦

所以在台商超級少看到願意加班的人，你會誤認大陸人都不愛加班真好
但是如果去參加過什麼中國新創產業
或者是有中國朋友畢業到科技園區的
又會看到不要命的一面，就跟十幾年前的竹科一樣

大概是這樣

--