中國工程師薪水很高嗎? - 工程師

海邊法師來認真回一下這篇文章
我覺得中國工程師的薪水
不一定都比台灣高
這些都是有條件的
要不然深圳海邊怎麼一堆陸幹
苦哈哈的

中國跟台灣有幾個不一樣的地方
1.學歷真的是有鑑別能力
重點本科 北大 清華 交通 復旦.....等
他們的職涯發展
學歷是對起點有重大影響
但台灣現在真的差不多了
台清交成的碩士
已經是入場卷 不是加分條件

2.薪資成長曲線
中國蠻看重能力
但也很重企業忠誠度
也就是你待越久 調薪幅度越大
不像海邊法師的朋友 坐在我旁邊
入職三年只調了2000台幣
以前底下一個生管小弟
跑去大疆 第一年月薪10000RMB
現在第三年已經調到15000RMB

我們現在的台清交成的碩士生
到海邊底薪大約在9000RMB左右
比起大陸的重點大學碩班 8000RMB
看起來是有點優勢
但是工作三年以後
我們就徹底的被甩開

3.公司沒有人才培育意識
公司老屁股死不走
要不然就是裙帶關係重

每個員工進場都是壓力測試
覺得底下幾個員工 太慘了
被吃假 操爆 加薪只有5%
老闆的想法很簡單
你受不了就走囉

在蟹老闆的想法裡
只要他有美味蟹保的配方
章魚哥 海綿寶寶幹不幹都無所謂
大家都是安穩地做自己熟悉的事
自然能力也就無法提升

4.大環境不一樣
我們的科技人路子太窄
從海邊出來 不是去子龍 就是皮卡丘之流
但中國很多科技出來的
之後都轉作產業經濟
跳到股權投資行業

選擇越少 這些財團越爽
中國的一些人才 為什麼搶手
是因為科技行業跟金融行業有競爭效應
金融薪水給這些行業專家非常高
所以科技公司的counter pay也猛

我一個阿里巴巴的朋友
一跳出去
百度 騰訊 招行 亞馬遜 平安 紅杉
都對他招手

反觀我從海邊出去
就吃自己了
只有雙碩 跟英業達 有跟我say hi
當然我自己魯 不怪人
但我可以代表常態分佈68%的勞工

綜合上面四點
只能說 台灣只有帶頭減薪
沒人帶頭加薪
我只能說 工程師就是傻的
我國中同學在兆豐銀行
現在年薪也百萬 每天正常上下班
反觀我們......要付出多少
才能年薪150萬以上

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