中國砂輪/南港輪胎 - 加班

By Belly
at 2017-11-14T00:04

Table of Contents

大家好搭給賀

小弟最近應徵上這兩家

中國砂輪南港輪胎

職務都是設備

薪資都是33k 離家差不多近都有加班費

中砂是做四休二（需輪班）南港是常日班

一家是做wafer 一家是傳產

不知道該如何選擇很是頭痛

有大大可以分享嗎？

謝謝！

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Tags: 加班

All Comments

By Barb Cronin
at 2017-11-17T23:13

建議賣屁股

By Delia
at 2017-11-18T15:46

南港準時下班

By Freda
at 2017-11-21T06:47

設備準時下班嗎？我以為都會加班呢

By Elizabeth
at 2017-11-22T23:25

都是傳產。

By Annie
at 2017-11-26T07:44

兩家都不錯，我以前在輪胎廠上班，幾乎不加班，中國砂就
不清楚了

By Zenobia
at 2017-11-27T21:55

樓上你沒待過中砂，怎麼知道兩家都不錯

By Franklin
at 2017-12-01T08:19

因為中砂難進阿……屎缺會難進嗎？

By Dorothy
at 2017-12-02T05:31

新竹還行, 鶯歌就不推

By Eden
at 2017-12-03T23:31

12hr四休二全薪33k很爛如果是本薪就沒問題

By Sarah
at 2017-12-06T16:57

33k是本薪喔

竹科也人才荒？　職缺逾4千、空缺2.9個月

By Daniel
at 2017-11-13T13:31

http://news.tvbs.com.tw/life/811315 竹科也人才荒？　職缺逾4千、空缺2.9個月台灣人才外移人才荒，連竹科也不例外嗎？遠見雜誌報導，竹科歷年來人才缺口約在3千到7千，各廠商都苦於找不到人，學者指出，除了人人都想擠進大企業，竹科人才面臨M型化，高階與基層人才缺最兇，也有資深人資主管指出，竹科的職缺不少是為了產線不能停擺、人才又隨時可能流動的預設職缺。 ...

為何不能取消股票分紅費用化

By Emily
at 2017-11-12T09:13

沒費用化之前， MTK年薪千萬的小工程師存在， 2004年附近吧！報紙有報，還連續兩年都有小工程師年薪破千不過當時MTK人數只有幾百人大概就是眼紅，所以用「公平正義」四個大字說嘴告誡「責任制」的說你拿了不該拿的，其實在這票人心裡加班補償也是多拿的本來這樣的作法是讓員工把自己當老闆把公司當成自己的國立編譯館教科書明明白白有寫出台灣的特色說讓員工入股為台灣創舉讓員工能把自己當 ...

為何不能取消股票分紅費用化

By David
at 2017-11-12T04:44

→ a000000000: 分紅費用化之前很多公司就越發越少惹 11/12 04:22 → a000000000: 煮要是分紅費用花之後股票變成主管高層才比較多 11/12 04:23 大家有沒有看到教主開示了所以說R 為啥愛講幹話的主管一狗票? 很簡單嘛 20年前出道的 RD時期還是電子新貴年代股票領爽爽到了2007 2008 好啦分紅費用 ...

mit.Jobs 徵前端/ 設計/ 內容/ 社群行銷

By Linda
at 2017-11-11T23:39

※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1Q1nX3Ac ] 作者: dolinian (杜麗娘) 看板: Soft_Job 標題: [徵才] mit.Jobs 徵前端/ 設計/ 內容/ 社群行銷時間: Sat Nov 11 23:33:18 2017 [公司名稱] 一起工作科技有限公司 (mit.Jobs) [公司地址] 台北市中山區伊通街59巷2號 ...

Positive Grid 徵 Frontend/EE/DSP工程師

By Andy
at 2017-11-11T23:39

※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1Q1nZ5qA ] 作者: dolinian (杜麗娘) 看板: Soft_Job 標題: [徵才] Positive Grid 徵 Frontend/EE/DSP工程師時間: Sat Nov 11 23:35:30 2017 [公司名稱] Positive Grid 佳格數位科技有限公司 [公司地址] 台北市中 ...

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