中年轉職很挑戰 - 面試

因近期寫完中年轉職心路歷程分享，已分享面試相關的常見問題及當時的心路歷程。
有些網友來信感謝，也分享心得，同時希望給予些建議。
來信時我有感受到溫度及懇切的態度，若剛好領域是相關的，
有的信件在我能力範圍內，有給晚輩些經驗的分享及建議。

分享面試和心路歷程後，這次本來想寫的標題是，中年轉職大不易，
但是我覺得這太過負面，還是要給人生正面積極的能量，
因此將標題改成「中年轉職很挑戰」。

如同之前「中年轉職心路歷程」。
中年轉職考慮的觀點已經和剛出社會時的觀點不同，相對已經較為複雜。
轉職時需將家庭裡的成員，一併規劃進你的工作藍圖中。
因為規劃的不單是工作，而是人生。

例如:
工作性質:平日是否輪班、假日是否輪班、是否On Call
工作時間:工時長短
通勤時間:通勤長短、塞車。
工作內容:轉職工作內容與能力擅長的契合度
工作環境:硬體上，上班環境乾淨舒適。文化上，政治鬥爭、爭寵邀功、惡性競爭。
工作升遷:升遷機會多寡。
公司營運:公司營運是否賺錢，是否虧錢，未來被迫失業的風險。
公司產業:產業趨勢是否為來看紅、看漲。
工作生活:工作與生活如何分配。
親子時間:下班後陪伴小孩，教導學業學習，培養學習的習慣。
家務分配:下班後，家務如何分工。
自我進修:能否有持續讓自我成長的機會，透過讀書、線上學習、上課...等。
消費薪資:分析家庭支出，找下一份工作時，對薪資要求有概念，別入不敷出。

最近轉職時，面試許多公司，最後挑了兩間Offer比較，最後要來決定。
因為這會是要選擇的工作，有含敏感資訊因此就不透露公司名稱，職務是供應鏈相關。

個人背景:
四大純血工學院學碩士。
英檢:金色多益。
工作領域:供應鏈相關 10~15年。
年紀:35~40。
有管理職經驗超過6年，帶領團隊超過12人。
待過系統廠、半導體相關產業、外商。
有完整供應鏈架構、營運的相關知識。
擅長:生產規劃、產能規劃、物料規劃、策略採購、倉儲管理、供應商管理。

N為現職薪資
Offer A Offer B
低底薪高獎金 高底薪低獎金
地區 北部 北部
月薪 (N+2)K (N+40)K
年薪 200~240 160~200
(第三年才能領滿)
工時 11~12 hrs 9~10 hrs
通勤來回 2hrs 1hr
升遷 應該沒機會 相對有機會，
位置卡滿， 位置還有空位，
對手多又強。 對手相對沒那麼多。
文化 據說鬥爭激烈。 據說手腕高超。
工作內容 相對受限。 相對較廣較雜。
產業趨勢 看紅、看漲。 看紅、看漲。

工作契合 與過往經歷90%相容 與過往經歷70%相容
工作輪班 否 否
假日On call 是 輪流 否


過去剛出社會時，有照著理財達人說的，理財前先理債，先把生活費用明細記好。
真的有照著做幾個月，每天整理費用，用Excel紀錄，然後對帳看自己口袋剩多少錢。
把自己搞得跟收錢的沒兩樣，要把帳目平衡。
今天的結餘 = 前一天的結餘 + 今天的收入 (領錢) - 今天的花費
有時候真的太累偷懶，隔天再一起記帳。
每天都花這些時間整理帳務，還要回想到底花到哪裡去，帳目怎麼不平。
有時隔了一天還真的想不起來。真的很累，很累。問題是
錢再怎麼算都沒有變多，錢再怎麼算都沒有變多，錢再怎麼算都沒有變多。
後來想通道理，其實只是清楚知道花費，不亂花錢，就能控制花費。
記帳重點是不要亂花錢，我對自己的克制力算有信心，因此我從此就沒再記帳了。
因為這些都是生活必須，不會因為我算再多次就會少花錢。
我把省下來的時間和心力，用來加強學習上面，讓這時間更有意義。

因為這次的轉職，讓我覺得該分析家庭消費，這可以讓我對轉職薪資要求有一定的概念。
結論，家庭支出每月至少12.8W。

背景說明:
配偶*1
小孩*3 (幼稚園)
汽車*2

列表 每月預估金額
家庭早餐 0.6w (每人早餐每餐40元，每月30日*40*5，約0.6w)
上班午餐費 0.3w (每人午餐每餐65元，每月上班22日* 65，約0.3w)
家庭伙食晚餐含水果 1.0w (每人晚餐含水果 65元)
幼兒園註冊費 1.2w (每人每個月4K，每人6個月 2.4w)
幼兒園月費 2.25w (每人每個月7.5K)
幼兒延托費 0.5w (幼兒園16:00下課，超時有延托費)
房貸+管理費+地震險 2w (當時房子剛工作沒幾年，沒靠家裡就梭哈身家買房)
(還好當時有衝動，現在我也買不動。)
瓦斯、水電 0.2w
網路費，手機月費 0.1w (家庭網路400，兩隻手機月費600)
交通費 0.4w (一個月加油三次，3000，過路費每月1000。)
汽車稅金 0.2w (稅金燃料稅、牌照稅，每台車每年約12000)
汽車保養 0.2w (保養費用每台車每年12000)
假日家庭出遊費用 1.0w (包含假日上餐廳吃飯、玩樂門票，有時出遊住宿)
(一個月四週，平均一週2500。)
勞健保 0.8w (勞健保每月抓8K)
零用錢 0.6w (夫妻每人每天有零用錢100，每人一個月3000)
個人保險 0.5w (個人每年6w規劃，每五年會調整，控制約年薪2%~4%之間)
配偶保險 0.35w (配偶每年4w規劃)
小孩保險 0.45w (每人每年1.8w規劃)
汽車保險 0.2w (兩台汽車，一台1.6w，一台0.8w)
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總計約12.85w

其他紅白包，家庭電器添購修繕，逢年過節禮物，學校活動，
添購衣物，生活雜物費用，未來換車換房，教育基金，退休基金。

只能說養小孩真的不容易，和配偶結婚1+1大於2，
有三個小孩，以台灣的標準應該算高標了，沒有虧待國家，但是真的不輕鬆。
由於配偶工作不是那麼穩定，而且薪資相對不高，因此規劃轉職時暫時別當作固定收入，
畢竟保守估計，以最壞的打算規劃比較好，況且未來還有換車，換房的需求，退休需求。

所以這次轉職，基本上需要找年薪150以上的工作。
這次的Offer選擇，最後也是陷入長長的思考中，
對正值要花錢的年紀，收入當然是越多越好，
但家庭也期望，除了打拼工作外，生活也要兼顧。
配偶期望，家務家庭成員要一同分擔，不是賺錢養家就好。
教育方面，父母雙方都要有責任，不是學校老師的責任而已。
自己期望，希望要有自己的時間進修成長，不論是心靈進修、技能進修、興趣培養。

總之，中年轉職很挑戰，有太多因素要考慮，
很難像生產規劃、產能規劃、物料規劃、專案規劃去安排規劃，
有太多人為因素，不是自己能控制的各種因素。

期望每個轉職的人，都能找到符合自己人生規劃的工作。

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