面試轉職

中年轉職的空檔 - 面試

Valerie avatarValerie · 2017-09-12

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話說在台式企業,四十歲如果沒有一定頭銜

還沒有到管理職

應該很容易遇到面試你的第一層主管是比你小的

運氣好..或者說不好的話,上兩層主管都比你小

像在GG有看過35歲的35


這點沒問題嗎,你不在意可能不是重點,是對方在不在意

一般你沒有很特別難以取代的地方的話,很少主管會找比自己大的吧

這點各位的經驗不知如何

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面試轉職

All Comments

Tristan Cohan avatarTristan Cohan2017-09-14
放心 未來少子化也不用擔心這問題了
James avatarJames2017-09-18
少子化越來越明顯，放心好了
Charlie avatarCharlie2017-09-21
以後工程師可以做到退休
Lydia avatarLydia2017-09-24
以後全部都是老工程師 沒有年輕的了
Valerie avatarValerie2017-09-26
反正三十五以後就拿掉了
Dinah avatarDinah2017-09-29
年輕人也不想當工程師了 放心
Vanessa avatarVanessa2017-10-03
2000年後出生的有幾個會想當工程師
Adele avatarAdele2017-10-04
想太多 我公司有將近70歲,MIT計算機科學畢業的老人在當
Thomas avatarThomas2017-10-04
PM,他還經歷過打孔寫程式年代, 他直屬主管也只有30幾歲
Enid avatarEnid2017-10-08
還有20幾歲的工程師同事會指使他做雜事
Megan avatarMegan2017-10-13
只要$$多根本不會在意主管比你小多少
Wallis avatarWallis2017-10-18
MIT學歷只能算特例吧 重點在於主管不喜歡找年紀太大的 因為不
Elvira avatarElvira2017-10-21
好管也不耐操 找年輕的肝也比較好用 如果沒有特別的優勢 求職
是不太容易
Kristin avatarKristin2017-10-26
其實這篇還算蠻符合敝公司所見到的情況
Iris avatarIris2017-10-30
雖說少子化,但大概22K媒體一直報,所以科技業相對而言算不差
Joseph avatarJoseph2017-10-31
找人還是有點籌碼可以挑選,所以很少看到會找40來面試
Quanna avatarQuanna2017-11-05
除非內部推薦(靠人脈),我們的二級主管也不過40出頭
Odelette avatarOdelette2017-11-08
3級主管也不過35左右
Lily avatarLily2017-11-11
至於主管缺也要看有沒有這個缺,且搞不好大老闆不想要用空降
Freda avatarFreda2017-11-12
除非是技術職的主管,我有同學台大工學院碩士,超過半年以上
沒找到工作,且他是持續有在找
Dora avatarDora2017-11-16
歐美對受年紀大的專業技術職接受度比台灣高得多，台灣一堆
Franklin avatarFranklin2017-11-19
人覺得做到四十歲沒當個小主管就是失敗...
Caitlin avatarCaitlin2017-11-23
如果原原po是我家人,這種經濟狀況我會勸找到工作後談晚報到
Enid avatarEnid2017-11-26
報到前出國旅遊,更甚者若原公司尚未離職,也可以利用剩餘的
Xanthe avatarXanthe2017-11-27
假去找工作與旅遊,但若非家人或親朋好友,我就會覺得尊重他
Sierra Rose avatarSierra Rose2017-11-30
的想法,反正每個人價值觀不同....
Kristin avatarKristin2017-12-02
我在未滿30歲前也曾跟老闆提要離職去歐洲看F1與美國旅遊
Skylar Davis avatarSkylar Davis2017-12-06
不過前提是當時我家有給我房子(沒貸款),有幾百萬存款
沒小孩,且我是女的,沒有養家的壓力
Bennie avatarBennie2017-12-09
當時覺得就算休息一年,還是處於一個好找工作的年紀
Zora avatarZora2017-12-11
但最後還是為了股票分紅而沒有離職