中研院生醫所陳士隆實驗室 - 離職

Irma avatar
By Irma
at 2010-08-21T20:19

Table of Contents

以下是我學長,目前也是中研院的助研究員,想對剛出社會或是想找助理工作的人
提供大家從PI(其實就像公司老闆)另一個角度的想法,並沒有討戰的意思...

-------------------------我是分隔線----------------------------------

"自己程度如果無法跟上陳教授的腳步,本來就不應該來學術界混助理或是混文憑
應該快點去其他領域找出你自己喜歡的職務,而不是在這邊抱怨,一般3天來講
其實就可以知道這個學生或助理適不適合在學術界工作,就像高手過招,三兩下就知道
對手工力有沒有,以中研院對研究人員如此嚴格的評鑑,陳博士能升到研究員
而且他有許多JV的文章,當然在學術研究上有他的一套

(我的PS.中研院研究人員升等評鑑,最少也要SCI5點以上好幾篇,且評鑑外送喔,
如果評鑑沒過,研究人員,也就是一般講的PI,就會"不續聘"
也就是要你另謀高就或回家吃自己,所以壓力是很大的,就像一般公司
如果你沒賺錢、沒幫忙賺錢、沒貢獻,你說這樣下去公司會怎樣呢?)

如果無法適應,就只好換實驗室或另謀高就,不需在此評斷陳博士的作風
如果更有志氣,就發誓自己像翁啟惠博士那樣,40幾歲去讀博士,然後
在學術研究上得到成就,然後回來中研院當院長,其實不用誇張說到回來當院長
當你今天站在PI的角度(或公司老闆的角度)
你會如何對待自己的學生或助理(或員工)"

------------------------我也是分隔線----------------------------------

因為我本身是在業界,看到很多老闆的起起落落,心路歷程
很多老闆一開始也很想對員工好,但久了,很多人會覺得這好像是應該的
再更久,頭就開始大起來,開始覺得自己厲害了不起,開始不配合公司政策
該給員工的沒少給,多給後久了員工覺得是應該的,我覺得阿
很多事情不能只從自己的角度去看,你有沒有想過,老闆要去想公司賺不賺錢,
代理穩不穩定,研發或投資能否回本,還要去關心員工的身體健康情緒發展
還沒完喔,跑3點半的是老闆,要煩惱周轉的也不是員工喔
當然你會說,那是因為老闆賺最多阿,是沒錯,這前提是建立在"真的有賺錢"
但你有否想過他要扛的風險也最高最大,而且是拿他自己的身家砸進去喔

道理一樣

實驗室的PI,要去想辦法生計畫出來養你(助理或學生),平常沒錢買設備,
是老闆的事不是你的事,沒data無法寫計畫,也是老闆的事
PI是要扛實驗室的成敗,當然我並不是說助理或員工就該不要抱怨做到死好了
而是當你碰到事情時,如果你永遠只從你自己的角度或利益出發去看事情
那麼我只能說,你可能無法有太大成就,因為你眼睛裡只能看到你自己

也當然,很多真的很有事且盡心盡力在做事的人,的確很多
可是我始終相信,當你從一塊頑鐵漸漸被磨練成利錐時
總有一天會穿出包住你的麻袋,而展露頭角。

與大家共勉之



※ 引述《transgene (坐看雲起時)》之銘言:
: ※ 引述《lyman94 (lyman94)》之銘言:
: : 請問有人帶過中研院生醫所 陳士隆教授實驗室嗎?
: : 裡面氣氛如何呢?
: : 我瀏覽了一下中研院的網頁是在做c肝病毒的
: : 有沒有人帶過他們實驗室?
: : 我是今天接到他們來電說是在104看到我的資料
: : 可是我的領域不同耶
: 我說三個關於他的真實事件,因為是真的,版友就不用擔心我涉嫌誹謗罪了
: (一) 生醫所的行政單位曾經跟上級反映,說他的助理流動率太高
: 高到讓行政人員為了他的實驗室人事問題抓狂,一年可以來12個,走12個
: 最短的我聽過是只待3天,第二短的是7天
: 連報到程序都還在跑公文,離職程序就跟上了! 難怪行政人員會不滿
: 待過實驗室的研究生,應該可以體會什麼樣的情況會讓你忍都不願意忍
: (二) 想出國進修,門都沒有
: 有個台大的四年級學生,想去他的實驗室學技術,實驗也是蠻認真做
: 但是會利用空檔念TOEFL的東西,他看到之後隔天就請她離開
: 對其他助理說:"要學東西又要準備考試,都是她贏喔?!"
: (三) 想去考執照? "考那個沒用!"
: 他的某位助理應屆沒考上醫事人員執照(哪一種我就不說了)
: 隔年想去考,他立刻請她進辦公室,意思是那張執照沒用,還不如好好當助理
: 有時候將助裡罵到哭,已經打算辭職了,他會開始安撫
: 到了隔天繼續罵...

--
Tags: 離職

All Comments

Belly avatar
By Belly
at 2010-08-24T18:24
有人沒得到這種名聲 還是能升等阿 不用特別解釋
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2010-08-27T20:42
可是別的老師也有升等壓力,但助理流動率沒這麼高
這怎麼說???也不是每間私人公司的老闆都會搞到員工坐幾
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2010-08-30T12:58
天就不想做....流動率是看公司老闆脾氣古怪程度的最好指
標...其他都是白說的
Annie avatar
By Annie
at 2010-09-03T17:00
在中研院板還有提到其他事蹟喔 請一一辯解不要講大道理
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2010-09-07T18:59
如果別的實驗室沒這種流動率 那是否PI該檢討呢?
Isabella avatar
By Isabella
at 2010-09-11T20:17
實驗要嚴謹認真 不等於EQ差就該合理化 沒必要烏煙瘴氣
Carol avatar
By Carol
at 2010-09-12T23:44
沒看過真正做好學術的實驗室像這種耶
Mason avatar
By Mason
at 2010-09-17T08:02
這位業界朋友 你講的道裡似乎認為離職lab助理都是想混
Mason avatar
By Mason
at 2010-09-18T16:06
我po那篇的目的不是批評(也不缺我一個) 是提供求職陷阱
Robert avatar
By Robert
at 2010-09-19T22:46
只能說好的助理跟好的老闆都很難找,希望大家都找到
自己的伯樂吧
Thomas avatar
By Thomas
at 2010-09-22T11:43
根本沒進過該實驗室的人在旁邊喊燒..
Joe avatar
By Joe
at 2010-09-27T09:50
SCI 15好幾篇,他有哪篇超過15點的請你列出來
Lily avatar
By Lily
at 2010-09-30T01:25
ㄟ樓上別怒 他是打5點 不過以這樣的成績在中研院
Audriana avatar
By Audriana
at 2010-09-30T07:19
算是中間後段了~現在這樣的成績 要當新進助研究員也很難
Isla avatar
By Isla
at 2010-10-03T00:58
這篇作者是打手?一年12個月換了13個助理,這個PI還正常?
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2010-10-05T19:50
這成績中間後段? JV是很好的期刊 點數不是評價的唯一標準
Edith avatar
By Edith
at 2010-10-08T21:48
btw 原po學長的文章有許多點實在讓人看不下去...
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2010-10-09T16:09
他發再好paper不是重點吧 但這篇似乎認為能合理化他的行為
Hardy avatar
By Hardy
at 2010-10-11T06:31
助理流動率這麼高的實驗室只說明這個PI不正常
Damian avatar
By Damian
at 2010-10-12T05:53
不妨請你去應徵 然後待個三天再來發心得如何?
Andrew avatar
By Andrew
at 2010-10-16T13:53
進出過地獄的人來寫勸世文應該比較有醒世的意義
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2010-10-20T19:51
多少錢做多少事,不是研究助理就要完全承受教授的氣
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2010-10-25T14:24
一個老闆的做為本來就可以受公評 除非別人說的都不是事實
Bennie avatar
By Bennie
at 2010-10-30T06:45
老闆嫌員工不會將心比心喔 那又有幾個老闆會體諒員工的?
Enid avatar
By Enid
at 2010-10-31T23:13
現在是怎樣~出錢的是大爺,領錢的就活該是畜生就是了?!
Madame avatar
By Madame
at 2010-11-05T19:10
三天就可以知道...你給不給人家時間適應...三天可能連東西
都不能完全知道擺哪!!!
Ursula avatar
By Ursula
at 2010-11-06T01:52
翁啟惠院長是30多歲去MIT讀博士的OK!?此文錯誤連連~
Blanche avatar
By Blanche
at 2010-11-11T01:42
而且這是PI本身的人格道德問題吧~跟它的成就無關~
Heather avatar
By Heather
at 2010-11-14T20:51
很多PI或教授就是靠壓榨學生&助理升等的呀~
Hedy avatar
By Hedy
at 2010-11-15T16:15
我無法理解這篇到底想說什麼~老闆要有成就就可以壓榨助理
Delia avatar
By Delia
at 2010-11-18T23:24
??令人不禁聯想助理研究員是否也是壓榨助理的老闆之一??
Hedy avatar
By Hedy
at 2010-11-23T04:24
(原PO的學長)
Una avatar
By Una
at 2010-11-25T19:20
JV在目前台灣學術界~~只能算"還好"吧~就中研院最基本要求
Susan avatar
By Susan
at 2010-11-26T07:47
你是正義魔人還是領錢打手阿
Olive avatar
By Olive
at 2010-11-30T01:36
沒有批斷和討論那這個版在做啥? 自嗨?
本來就是要講一些事實和現實的東西
Linda avatar
By Linda
at 2010-12-02T18:07
JV是很好沒錯 可是以中研院正研究員的標準....
Eartha avatar
By Eartha
at 2010-12-03T00:50
JV以中研院的標準來說..算剛好而已~~
Susan avatar
By Susan
at 2010-12-04T00:39
而且一直以來都投J.V,不就是常見的"同一期刊好上"策略嗎?
Eartha avatar
By Eartha
at 2010-12-07T09:16
不過,提期刊點數根本是離題了~~~
John avatar
By John
at 2010-12-11T01:10
那我怎麼碰到有老闆把助理當免洗用的 還想省錢買材料?
Kelly avatar
By Kelly
at 2010-12-11T16:36
35K想要人賣肝熬夜拼命做實驗? 我還不如去科技廠哩
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2010-12-16T12:26
說實在 這PI在學術方面也沒多成功 比他好的PI比比皆是
Liam avatar
By Liam
at 2010-12-18T13:41
又一個被"老闆最大"奴化思想的人 老闆也許可以不這麼溫柔
但也不能無理取鬧
Franklin avatar
By Franklin
at 2010-12-22T23:01
沒有討戰的意思卻戰意滿點
Audriana avatar
By Audriana
at 2010-12-24T23:30
我也當過助理(只能說老闆很重要),同事也很重要,人人都有
Sandy avatar
By Sandy
at 2010-12-28T07:56
壓力,助理如果有多一點鼓勵,我想會更努力的為老闆付出
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2010-12-29T11:28
你講的這些跟12個月換13個助理好像沒關係吧
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2011-01-03T08:48
這這個版第一噓就送給你了
George avatar
By George
at 2011-01-05T23:21
高射砲...噓死你
Belly avatar
By Belly
at 2011-01-09T15:22
路過幫噓
Kelly avatar
By Kelly
at 2011-01-13T11:05
我不入地獄,誰入地獄!? XD (幫我學長PO)
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2011-01-15T21:17
原po說 沒有data沒有計畫是老闆的事 阿怎摸我在這看到的
Blanche avatar
By Blanche
at 2011-01-19T03:58
卻是 計畫是博士後再寫 沒有DATA是博士後再想辦法
Jacob avatar
By Jacob
at 2011-01-21T21:40
甚至連國衛院的計畫 都叫國防役男寫 還問可以COPY PASTE
嗎 這裡不是業界 是學術單位 老闆說 花錢是請你來教他的
Hazel avatar
By Hazel
at 2011-01-23T12:03
以一個研究員的身分 說這種話 降對嗎 請不要再幫他說話
Damian avatar
By Damian
at 2011-01-26T08:18
待過的 離開的 也就算了 別再為她說些冠冕堂皇的話
降害的事 接下來被騙進去的人 不是現在在這裡筆戰的
Isla avatar
By Isla
at 2011-01-29T00:49
的每一位 所以 沒有親自待過這間實驗室 請勿說些風涼話
那只會讓人噓到爆而已
Ivy avatar
By Ivy
at 2011-01-30T04:50
請問中研院有哪PI問他paper時,他的回答會是說:「文字很長
Gary avatar
By Gary
at 2011-01-31T15:58
看的很煩、都看不懂。」還跑出來問博士後人員
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2011-02-01T14:03
有PI會說自己只會出一張嘴、不要問他問題、他什麼都不會嗎
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2011-02-04T12:15
有PI會叫你做實驗 ,問他目的,跟你回:叫你做就做,問那麼
Lucy avatar
By Lucy
at 2011-02-06T08:13
多幹嗎? 結果不是他要的,他說你做的結果都是垃圾、你的腦
袋瓜有問題。
Delia avatar
By Delia
at 2011-02-07T19:39
有PI會請他花個十幾分鐘學個東西,他跟你說他快被淘汰了~
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2011-02-11T21:34
他老了、怎麼學都不會嗎?
Ivy avatar
By Ivy
at 2011-02-15T17:02
沒待過這間實驗室的人,講這些話都只是空口而已。
Irma avatar
By Irma
at 2011-02-16T21:42
老闆無情、休怪員工無義~

EE工作機會@北加州

Faithe avatar
By Faithe
at 2010-08-20T08:05
Hi 各位前輩, 最近我們有一個同事離職回去學校唸書, 我老闆希望我幫忙從台大校友會發出這個工作機會幫忙找人 (是他這樣跟我說的請別戰) 看完job desc ...

英國關於離職的規定

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2010-08-18T06:13
請問英國規定工作多久時間需要提前多久表示離職的規定 是應該要怎麼找呢? 因為目前公司給我的offer letter看不出來 但是還沒報到就問HR這種事情好像�� ...

得榮生技公司

Ina avatar
By Ina
at 2010-08-08T23:10
※ 引述《akuang (找到自己的原則)》之銘言: : 基本上得榮的老闆原本是我部門的經理 : 他真的是個很nice的老闆....凡事親力親為 : 不過就運氣差了�� ...

綠卡還是博士…

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2010-07-31T01:32
提供一下不同觀點… ※ 引述《OverseaJob (Oversea_Job 版匿名 ID)》之銘言: : 想請教一下版上的大大 : 最近剛好有一個工作機會,工作的內容基本上剛好和� ...

工作機會(多種職位) @ San Francisco

Oscar avatar
By Oscar
at 2010-07-21T22:33
Truveo is hiring! Truveo 是間年輕且工作內容有趣的網路影片搜尋公司 (video search engigne)。目前很多職位都有 opening: * Software Engineer * Video Search Associate * Search ...