中華電信營收佳工會提加薪遭駁，擬罷工 - 工程師

By Hardy
at 2021-09-29T09:03

Table of Contents

中華電信在去年營收有兩千多億，工會向公司提出，要每個人每月加薪五千元的訴求，但
沒有獲得資方同意，因此工會揚言要啟動罷工程序。
　
中華電信表示，加薪是共同期待，不過今年第四季財報還沒有出爐，無法做出決定。中華
電信掌握全台通信命脈，一旦罷工，從門市到機房運作，都可能產生衝擊。

https://news.pts.org.tw/article/546830

--

Tags: 工程師

All Comments

By Erin
at 2021-09-28T20:28

中華電信員工的薪水好像很不錯了，應該沒必要加薪吧

By Joe
at 2021-10-01T08:18

門市都是宏華人力的員工

By Tracy
at 2021-09-28T20:28

有工會敢抗爭就給讚

By Jessica
at 2021-10-01T08:18

抵制資方

By Ethan
at 2021-09-28T20:28

國營這麼苦的職缺還是等我退休來考幫大家服務，科技業的別搶啊

By Margaret
at 2021-10-01T08:18

幫老屁股爭取福利而已

By Hamiltion
at 2021-09-28T20:28

有工會給推

By Caitlin
at 2021-10-01T08:18

樓主加油，雖然中華現在都以年輕人優先了

By Sarah
at 2021-09-28T20:28

去GG加薪加到爆，會去半國營不知道在想甚麼

By Eartha
at 2021-10-01T08:18

一樓資方？

By Olive
at 2021-09-28T20:28

台積電>>>科技業>>傳產>國營

By Victoria
at 2021-10-01T08:18

根本沒差好不好幾乎全部外包真的職員有多少?

By Skylar Davis
at 2021-09-28T20:28

雖然是奈米股東...但加油股價腰斬考慮加碼

By Rosalind
at 2021-10-01T08:18

民營加薪應該，國營背景企業加薪該死

By Bethany
at 2021-09-28T20:28

一樓都在亂講，不用理他...

By Sarah
at 2021-10-01T08:18

薪水不錯加薪就會有人眼紅了

By Delia
at 2021-09-28T20:28

一樓標準的酸葡萄

By Leila
at 2021-10-01T08:18

一樓就台波啊

By Quintina
at 2021-09-28T20:28

罷工給推

By Daniel
at 2021-10-01T08:18

大家一起加薪最好，台灣薪資該成長了總要有人先開頭爭取

By Kelly
at 2021-09-28T20:28

純噓一樓邏輯

By Agatha
at 2021-10-01T08:18

錢奴不用工作整天上ptt不意外

By George
at 2021-09-28T20:28

中華電信這種公司搞不好加薪是虧....底薪加了年終變少年薪不變勞健保付更多

By Carol
at 2021-10-01T08:18

推文有資方走狗

By Sandy
at 2021-09-28T20:28

一樓反串嗎？XD 我活到現在沒看過嫌錢多的？或許有但我沒看過

By Selena
at 2021-10-01T08:18

一樓只是自己薪水低才說種花高吧

By James
at 2021-09-28T20:28

敢團結組工會爭取就贏了其他勞工學著點

By Hedda
at 2021-10-01T08:18

amotea在亂講什麼...底薪高加班費、勞保級距和勞退提撥提高才好吧，至於獎金忘了有補充健保費嗎

By Callum
at 2021-09-28T20:28

一樓的想法是什麼意思能否解釋

By Jacob
at 2021-10-01T08:18

一樓真的在這產業工作嗎？

By Harry
at 2021-09-28T20:28

把沒做事的老屁股的薪水分一分,一個月超過5000

By Jake
at 2021-10-01T08:18

不願意全體離職的罷工都是笑話。

By Edwina
at 2021-09-28T20:28

加薪不太可能齊頭式的加

By Caroline
at 2021-10-01T08:18

結構調薪也可以吧

By Franklin
at 2021-09-28T20:28

調基層的比較合理啦

By Jacob
at 2021-10-01T08:18

中華電年終會分好幾次發盡量不扣到補充保費

By Franklin
at 2021-09-28T20:28

一樓就沒在工作啊每次都講幹話而已

By Kristin
at 2021-10-01T08:18

敢出來罷工爭權就要推

By Caroline
at 2021-09-28T20:28

一樓是公眾人物，谷哥的到

By Skylar Davis
at 2021-10-01T08:18

一樓好像是taipoo之前Celtic大會幫忙提醒但被水桶了

By Jake
at 2021-09-28T20:28

台積電>>>科技業>>傳產>其它,人生一次,不要不信

By Frederica
at 2021-10-01T08:18

罷工給推罷起來

By Regina
at 2021-09-28T20:28

看到有人說調高會變相減薪真的快笑死那要不要一輩子不調薪好了？

By Lily
at 2021-10-01T08:18

年終企業化跟員工紅籌有一套公式計算我看不出來底薪加會影響到獎金的依據在哪？

By Bennie
at 2021-09-28T20:28

純噓一樓

By Frederic
at 2021-10-01T08:18

大部分資方都不是好東西但是感覺也一堆冗員

By Hedda
at 2021-09-28T20:28

一樓這傢伙很有名的

By Linda
at 2021-10-01T08:18

工會敢爭取就是要推

By Blanche
at 2021-09-28T20:28

每人心中都有一個慣老闆

By Ula
at 2021-10-01T08:18

看風向如果是機師空姐就站在資方了

By Selena
at 2021-09-28T20:28

有工會讚讚讚

By Edith
at 2021-10-01T08:18

罷阿萬人響應...

By Catherine
at 2021-09-28T20:28

替自己爭取加薪臭惹嗎

By Dorothy
at 2021-10-01T08:18

https://i.imgur.com/RdL3ToC.jpg

By Hedwig
at 2021-09-28T20:28

一樓不就是

By Heather
at 2021-10-01T08:18

一樓不就錢奴

By Queena
at 2021-09-28T20:28

支持賺這麼多網路也沒比較穩工資也沒多給到底去哪裡了

By Ophelia
at 2021-10-01T08:18

台積電>>>科技業>>傳產>其它,人生一次,不要不信

By Hedy
at 2021-09-28T20:28

一樓就是標準慣老闆

By Steve
at 2021-10-01T08:18

gn01216674 : 有工會敢抗爭就給讚

By Eden
at 2021-09-28T20:28

加薪覺得ok 但一口氣+5k 太獅子大開口了

By Hedwig
at 2021-10-01T08:18

東西都外包還好意思加5千？

By John
at 2021-09-28T20:28

要也是宏華喊

By Olivia
at 2021-10-01T08:18

加什麼薪啊？不是應該要降月租費嗎？讓民眾有感

By Charlie
at 2021-09-28T20:28

一樓不就是赫赫有名的

By Olivia
at 2021-10-01T08:18

酸葡萄心理的人總是看不慣別人爭取加薪，公司大賺錢加薪很合理阿

By Anonymous
at 2021-09-28T20:28

真的肯大幅加薪，獎金應該會縮水

By Wallis
at 2021-10-01T08:18

一般公司的人事費用都會調控在一定的額度

By Carol
at 2021-09-28T20:28

一樓可憐哪

By Regina
at 2021-10-01T08:18

搜尋一下就知道中華電去年非主管職務員工20957人

By Vanessa
at 2021-09-28T20:28

跟台積47314人比是較少，但相較於其他公司也算人多20957人年均薪148.9萬中位數146.7萬

By Odelette
at 2021-10-01T08:18

推文一堆自我幻想的錯誤訊息，現在google很方便

By Franklin
at 2021-09-28T20:28

那營收差的時候減薪可以接受嗎

By Andrew
at 2021-10-01T08:18

操你媽影響通訊要不要讓我無償解約轉遠傳

By Rachel
at 2021-09-28T20:28

一樓不是資方的話就真的可悲

By Damian
at 2021-10-01T08:18

那個公開薪資...是原公務體系+新進人員的中位數公

By Yedda
at 2021-09-28T20:28

原公務員+新進人員的中位數種花平均年齡55+ 等退休潮過後就知道誰沒穿褲子了

By Doris
at 2021-10-01T08:18

平均年齡沒有55+了，現在大概50左右

By James
at 2021-09-28T20:28

2020 CSR企業報告書

By Lydia
at 2021-10-01T08:18

大家都應該爭取

By Gary
at 2021-09-28T20:28

中華會給員工的那就那麼多地板基本就保16但一般發的到18-20 那你加薪之後資方是不會拉回地板和砍其他福利喔？？16個月有發給你了比其他國營多你能嘴嗎

By Eden
at 2021-10-01T08:18

最多只是爽老人多拿啦放心跟你說加薪以後基層年薪不會變的

By Rosalind
at 2021-09-28T20:28

至於勞保快要倒多繳沒好處勞退差距的不大覺得不夠可以自己多提一點底薪高唯一好處是加班費變多可是就是就是想要五點下班才到中華電的，你要加班請去科技業幹嘛進中華

By Odelette
at 2021-10-01T08:18

支持結構調薪,年薪100以下從優調整

By Gary
at 2021-09-28T20:28

可以請假罷工啊

By Kama
at 2021-10-01T08:18

amotea 你這種言論就是各行各業老人起手式，年輕人勞方乖乖做事，主管會看見你的，不會虧待你，再用砍福利來恐嚇勞方。實則是既得利益者想讓餅在少數幾個享用，純粹自私心態

By George
at 2021-09-28T20:28

主導的工會也是老人主導的你怎麼會認為他們是年輕人

By Elizabeth
at 2021-10-01T08:18

我比較贊成年輕人加五千老人不加好嗎!!!我看法是不該全面加五千應該基層加多高層加少

By Daph Bay
at 2021-09-28T20:28

我只是要講資方也是會算真的要的話還是結構問題

By Olive
at 2021-10-01T08:18

至於某樓說有一定公式...規矩是資方定的....你能加薪他不能調整公式嗎.....

By Rachel
at 2021-09-28T20:28

他要整你還不容易你加薪5000 我減少180的名額180值七千然後放你們鬥180 掛不到是自己不努力之類的

By Regina
at 2021-10-01T08:18

最後爽的都是已經掛高的人基層才是永遠被犧牲

By Skylar DavisLinda
at 2021-09-28T20:28

掛180後，加薪多少也要思考，一堆升180後完全擺爛，管理職不做跟有接管理職的薪水一樣，這部分才要思考，升180後，資深工程師與有掛管理職薪水要有分別，另外別再做糞專案浪費錢了，一堆根本是幫長官做玩具的案子，三年後長官玩膩了中離，開發單位根本只是一般粗工，對案子根本沒有話語權，技術累積沒有，技術債一堆

By Blanche
at 2021-10-01T08:18

有工會就是好，不像某G

By Tom
at 2021-09-28T20:28

突然發現罷工也沒差

By Rosalind
at 2021-10-01T08:18

垃圾肥貓為何不給基層加薪！

By Emma
at 2021-09-28T20:28

景氣好加薪，景氣差不能減薪

By Enid
at 2021-10-01T08:18

在台灣不敢全面罷工才感覺沒差誰不想穩定有加薪？這種公司都沒有台灣還真的可悲

中華電信營收佳工會提加薪遭駁，擬罷工 - 工程師

All Comments

Related Posts

現在適合進入mtk嗎？

現在適合進入mtk嗎？

台積主管凌晨3點下班、睡廠區犧牲家庭賣

給高薪依舊找嘸人　台積電出招請總統府

電機固態組去晶圓廠也是做製程嗎？