給高薪依舊找嘸人　台積電出招請總統府 - 工程師

Elvira avatar
By Elvira
at 2021-09-28T23:08

Table of Contents

缺人還不簡單
1.加薪
2.放寬年齡限制
3.文組的當理組來操

(PS)反正要走得先找幾個備胎
能存活下來就是最強的

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All Comments

Zanna avatar
By Zanna
at 2021-10-01T01:26
正解
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2021-09-29T05:59
找外勞啊 不過外勞接受這種文化嗎
Charlie avatar
By Charlie
at 2021-10-01T08:17
我看3是最實在 搞不好再過幾個月就開始找文組
Isla avatar
By Isla
at 2021-09-29T05:59
強迫OP自己推幾個出來當設備,選我正解..AUO才剛玩過
Michael avatar
By Michael
at 2021-10-01T08:17
不過我遇到的狀況是全世界一堆公司都在找我...
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2021-09-29T05:59
歐洲、日本、美國、新加坡都有，要怎麼辦?
Doris avatar
By Doris
at 2021-10-01T08:17
公司文化 離職率高 才是真因 除非你很喜歡鬥
Kristin avatar
By Kristin
at 2021-09-29T05:59
鬥久了 也是會累 正事做不好 過一天算一天
Callum avatar
By Callum
at 2021-10-01T08:17
強者五樓，跪求內推....
Dora avatar
By Dora
at 2021-09-29T05:59
外勞比你想的還有料，因為他們家鄉的房價比起台灣便宜很多，反觀台灣領高薪還是要背一堆房貸讓建商爽
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2021-10-01T08:17
強推OP當EE別鬧了，推OP當帶線課長都一堆人抗拒了
Bennie avatar
By Bennie
at 2021-09-29T05:59
4.開放回鍋
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2021-10-01T08:17
薪水不變，工時減半，超時就部經理考績I，這樣還會缺人嗎？
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-09-29T05:59
現在大量增人是因為發財夢，發財夢破滅了就大量裁員
Enid avatar
By Enid
at 2021-10-01T08:17
開收回鍋難…你享受過自由後很難願意回去的
Ursula avatar
By Ursula
at 2021-09-29T05:59
一位薪水6萬工時12小時，改成請二位薪水3萬工時8小時準時下班，不就能增加人力了。
Ula avatar
By Ula
at 2021-10-01T08:17
文組真的不行，我這代沒人念文組不太清楚，我下一代念文組的，看到她的數理邏輯能力，真的無法....
Edwina avatar
By Edwina
at 2021-09-29T05:59
理組待久了不也變得差不多 有差嗎?
James avatar
By James
at 2021-10-01T08:17
支持薪資 全產業上漲~~
Joe avatar
By Joe
at 2021-09-29T05:59
gg設備，文組理組沒差吧，高職就能做的工作
Olive avatar
By Olive
at 2021-10-01T08:17
每年公司要獲利成長，cost down人力成本最快，怎麼可能給你加薪，頂多加一點點而已
Oscar avatar
By Oscar
at 2021-09-29T05:59
版上不是一堆台積狗整天舔台積懶趴 快上啊
George avatar
By George
at 2021-10-01T08:17
GG設備技能：板手/excel/ppt/call vendor，文組生應該做不了吧！
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By Dinah
at 2021-09-29T05:59
GG設備不會微積分、工數的都可以做了，哪需要數理能力啊？
Anthony avatar
By Anthony
at 2021-10-01T08:17
最多excel做簡單統計，連這種統計基礎的雙尾、單尾檢定、p值都用不到了，不要跟我談數理能力好嗎
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By Tracy
at 2021-09-29T05:59
搞不好問GG設備怎麼算良率有顯著差異都聽不懂了，真的需要數理能力？
Annie avatar
By Annie
at 2021-10-01T08:17
人不夠，不是抓猴子進去好嗎
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By Jessica
at 2021-09-29T05:59
是抓奴隸，這個跟薪水開多少無關現在ic設計也缺人，先進製程也缺人

台積價值！張淑芬拿東西 張忠謀這樣回應

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By Elizabeth
at 2021-09-28T19:11
https://ctee.com.tw/news/tech/523310.html 台積價值！張淑芬拿東西 張忠謀這樣回應 全球晶圓代工龍頭台積電上周宣布開除7名員工，台積電火速證實此事，表示員工因為在 職期間嚴重違反內部規範，做出違背公司核心價值之不當行為，情節重大，本著勿枉勿縱 的原則，予以相應處分。 ...

日月光高雄廠取得GSMA認證 提升eSIM封裝

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By Blanche
at 2021-09-28T17:16
日月光高雄廠取得GSMA認證 提升eSIM封裝資安防護 https://bit.ly/3zP9Rxo 隨著5G、物聯網的崛起，資訊安全成為產業界的重要議題，愈趨便利的連網裝置，也對企 業帶來更大資安風險。 日月光半導體為全球半導體封裝測試製造服務領導公司，也是晶圓封測代工第一家獲國際 ISO 15408 ...

居家上班以為台積電管不到　公司一招讓7

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By Caitlin
at 2021-09-28T16:07
居家上班以為台積電管不到　公司一招讓7員工GG了 ettoday https://finance.ettoday.net/news/2087946 圖文／鏡週刊 台積電及竹科園區居家上班的人，公司會透過監控系統（work from home log system） 遠端監控筆電，藉此管理在家上班的員工 ...

現在適合進入mtk嗎？

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By Puput
at 2021-09-28T15:43
值不值得看eps就知道了。2021年eps預估5x, 如果跟2018年比，eps至少3倍以上…員工數 不變的話，分紅就3倍以上。 所以你就看未來員工數多多少，然後未來eps多多少，就可以預估未來，每年假設不升官 情況下，大概可以拿多少了。 反正M每年eps如果都一直50up，一樣荷包滿滿，讚讚讚 ※ ...

給高薪依舊找嘸人　台積電出招請總統府

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By Belly
at 2021-09-28T15:32
可以找外勞，或是美國人民阿。美國不是已經列為國安問題? 台灣的公司實在很奇怪 找不到人就找沒飯吃的國家，或是引進比較窮的國家人民比較聽話吧? 還是說找英美法德美國分公司的HR幫忙招募才對吧? 公司不是都是這樣教的? 科學的下對策~ 去京O電子一樣半導體業挖外勞，也是快速無痛接軌阿~ 不然也可以西進 ...