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給高薪依舊找嘸人　台積電出招請總統府 - 工程師

Elvira avatarElvira · 2021-09-28

Table of Contents

缺人還不簡單
1.加薪
2.放寬年齡限制
3.文組的當理組來操

(PS)反正要走得先找幾個備胎
能存活下來就是最強的

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工程師

All Comments

Zanna avatarZanna2021-10-01
正解
Carolina Franco avatarCarolina Franco2021-09-29
找外勞啊 不過外勞接受這種文化嗎
Charlie avatarCharlie2021-10-01
我看3是最實在 搞不好再過幾個月就開始找文組
Isla avatarIsla2021-09-29
強迫OP自己推幾個出來當設備,選我正解..AUO才剛玩過
Michael avatarMichael2021-10-01
不過我遇到的狀況是全世界一堆公司都在找我...
Suhail Hany avatarSuhail Hany2021-09-29
歐洲、日本、美國、新加坡都有，要怎麼辦?
Doris avatarDoris2021-10-01
公司文化 離職率高 才是真因 除非你很喜歡鬥
Kristin avatarKristin2021-09-29
鬥久了 也是會累 正事做不好 過一天算一天
Callum avatarCallum2021-10-01
強者五樓，跪求內推....
Dora avatarDora2021-09-29
外勞比你想的還有料，因為他們家鄉的房價比起台灣便宜很多，反觀台灣領高薪還是要背一堆房貸讓建商爽
Ophelia avatarOphelia2021-10-01
強推OP當EE別鬧了，推OP當帶線課長都一堆人抗拒了
Bennie avatarBennie2021-09-29
4.開放回鍋
Genevieve avatarGenevieve2021-10-01
薪水不變，工時減半，超時就部經理考績I，這樣還會缺人嗎？
Rosalind avatarRosalind2021-09-29
現在大量增人是因為發財夢，發財夢破滅了就大量裁員
Enid avatarEnid2021-10-01
開收回鍋難…你享受過自由後很難願意回去的
Ursula avatarUrsula2021-09-29
一位薪水6萬工時12小時，改成請二位薪水3萬工時8小時準時下班，不就能增加人力了。
Ula avatarUla2021-10-01
文組真的不行，我這代沒人念文組不太清楚，我下一代念文組的，看到她的數理邏輯能力，真的無法....
Edwina avatarEdwina2021-09-29
理組待久了不也變得差不多 有差嗎?
James avatarJames2021-10-01
支持薪資 全產業上漲~~
Joe avatarJoe2021-09-29
gg設備，文組理組沒差吧，高職就能做的工作
Olive avatarOlive2021-10-01
每年公司要獲利成長，cost down人力成本最快，怎麼可能給你加薪，頂多加一點點而已
Oscar avatarOscar2021-09-29
版上不是一堆台積狗整天舔台積懶趴 快上啊
George avatarGeorge2021-10-01
GG設備技能：板手/excel/ppt/call vendor，文組生應該做不了吧！
Dinah avatarDinah2021-09-29
GG設備不會微積分、工數的都可以做了，哪需要數理能力啊？
Anthony avatarAnthony2021-10-01
最多excel做簡單統計，連這種統計基礎的雙尾、單尾檢定、p值都用不到了，不要跟我談數理能力好嗎
Tracy avatarTracy2021-09-29
搞不好問GG設備怎麼算良率有顯著差異都聽不懂了，真的需要數理能力？
Annie avatarAnnie2021-10-01
人不夠，不是抓猴子進去好嗎
Jessica avatarJessica2021-09-29
是抓奴隸，這個跟薪水開多少無關現在ic設計也缺人，先進製程也缺人