給高薪依舊找嘸人　台積電出招請總統府 - 工程師

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By Belly
at 2021-09-28T15:32

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可以找外勞，或是美國人民阿。美國不是已經列為國安問題?

台灣的公司實在很奇怪

找不到人就找沒飯吃的國家，或是引進比較窮的國家人民比較聽話吧?

還是說找英美法德美國分公司的HR幫忙招募才對吧?

公司不是都是這樣教的? 科學的下對策~

去京O電子一樣半導體業挖外勞，也是快速無痛接軌阿~

不然也可以西進中國阿，中國不是肖想很久

世界最多人的國家，14億人GG還怕找不到人，真的太奇怪

方法百百種，總統日理萬機很忙的! 好嗎?

大家也不用這樣酸GG，GG有捐給大家疫苗別忘了!

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All Comments

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By Charlotte
at 2021-09-29T05:11
你開頭是在不是什麼？
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By Agatha
at 2021-09-29T18:51
找不到人(X) 找不到肯加班又沒有工會可以幫忙的奴隸(O)
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By Edward Lewis
at 2021-09-30T08:31
東南亞聽話？只有台灣低薪聽話吧。印尼越南沒有PTT，是會真的走上街搞暴動。
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By Hardy
at 2021-09-30T22:11
當初偉詮電子董事長林錫明還不是一直叫政府要貶值
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By Una
at 2021-09-30T18:37
央行還不是不理他,台幣繼續讓他升值
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By Emily
at 2021-10-01T08:17
然後呢?IC設計公司也沒事啊!
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By Eden
at 2021-09-30T18:37
政府不必太聽企業,政府是對人民負責,不是企業主.
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By Madame
at 2021-10-01T08:17
弱弱的問先在印度炒房有用嗎? XD
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By Cara
at 2021-09-30T18:37
還 蠻 屌 的 屌 爆
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By Madame
at 2021-10-01T08:17
因為台灣人奴性高很好用，世界上只有日本人更奴而已
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By Selena
at 2021-09-30T18:37
難怪18廠那麼多外國人台積電員工

現在適合進入mtk嗎？

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-09-28T14:57
當時mtk從白牌轉智慧型手機做的不錯 目標就是超越高通，所以招募了一堆人 還發明了口號 結果搞笑的推出規格不符合需求的92 還對外宣稱是很厲害的14奈米製程 RD做的要死要活，PM只是推出去demo給人殺價 人太多想裁員就開始把新人抓去PIP 不知道M這幾年變了沒 - ...

現在適合進入mtk嗎？

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By Blanche
at 2021-09-28T14:05
股價分紅歷史新高前途一片大好，但是現在進去等到明年的分紅是不是一樣多？（二月聽 說不錯但是拿不到了）當初15年大徵才後也是萎靡了一陣子，這次會歷史重演嗎？ 另外擔心ic的需求因為疫情是一次性的？所以明年開始其實需求會下降 孟晚舟被放了是不是暗示華為要重回戰場... 有大大可以給專業建議嗎？感謝 - ...

聯電、朋程offer請益

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-09-28T13:27
各位大家好，最近取得兩家公司offer，想請問如何選擇，小弟目前住桃園，老家在新竹，目前是先以通勤方式，如太累或晚下班會住在新竹 聯電（電氣工程師） 薪資：N+2000，可報加班，保14個月 輪班：常日八小時，四二輪日、夜班，每個月換一次班 朋程（設備工程師） 薪資N，可報加班，保14個月 輪班：早09- ...

這類人是如何生存的

Caroline avatar
By Caroline
at 2021-09-28T12:39
事情是這樣我主管是個中國籍大媽嫁來台灣這樣 畢業於中國不錯的大學、英文也很好 之前沒疫情的時候歐洲出差也是他去 我到職之後她就和我說往後我會把特地國家分給你做、我們一起業績維持好有什麼問題就問 我，一開始覺得她人很好 但是我上手之後發現我工作量已經超出我職責不少、有些是主管該處理的居然反問我該如何 ，拜託妳 ...

給高薪依舊找嘸人　台積電出招請總統府

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By Michael
at 2021-09-28T11:57
台積電薪資不應該跟國內比 在台灣企業 給年薪200 250 當然算多 但是新聞說的是缺高階研發人才 所以薪資要跟外商比 跟國外來比 因為優秀的人才都被外國挖走 當然留不住找不到 反正成熟製程都漲價了 是不是考慮年薪調到300 350 甚至600 跟外資外商比拼才搶得到 而且600萬 換算美金2 ...