現在適合進入mtk嗎？ - 工程師

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By Skylar DavisLinda
at 2021-09-28T14:57

Table of Contents

當時mtk從白牌轉智慧型手機做的不錯

目標就是超越高通，所以招募了一堆人

還發明了口號

結果搞笑的推出規格不符合需求的92

還對外宣稱是很厲害的14奈米製程

RD做的要死要活，PM只是推出去demo給人殺價

人太多想裁員就開始把新人抓去PIP

不知道M這幾年變了沒


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All Comments

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2021-09-29T04:36
請問樓主,PIP後,有資遣員工嗎?
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2021-09-29T18:16
請問樓主MTK會固定資遣後面考績5%的員工嗎?
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By Bethany
at 2021-09-30T07:56
其實不需要資遣 只要考績給N 的人 分紅分的趨近於零自己就會離職了 這個就是高分紅的好處 科科
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By Madame
at 2021-09-30T21:36
分紅高不代表高分紅（比例），GG這種才算高分紅
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By Agatha
at 2021-09-30T18:37
跟我在的faang比起來 是高分紅沒錯啊
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By Carolina Franco
at 2021-10-01T08:17
不過MTK的晶片設計能力應該還是很不錯的，威脅高通
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By Rosalind
at 2021-09-30T18:37
不用pip這麼麻煩 新人放考績墊底就結束簡單

現在適合進入mtk嗎？

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By Blanche
at 2021-09-28T14:05
股價分紅歷史新高前途一片大好，但是現在進去等到明年的分紅是不是一樣多？（二月聽 說不錯但是拿不到了）當初15年大徵才後也是萎靡了一陣子，這次會歷史重演嗎？ 另外擔心ic的需求因為疫情是一次性的？所以明年開始其實需求會下降 孟晚舟被放了是不是暗示華為要重回戰場... 有大大可以給專業建議嗎？感謝 - ...

聯電、朋程offer請益

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-09-28T13:27
各位大家好，最近取得兩家公司offer，想請問如何選擇，小弟目前住桃園，老家在新竹，目前是先以通勤方式，如太累或晚下班會住在新竹 聯電（電氣工程師） 薪資：N+2000，可報加班，保14個月 輪班：常日八小時，四二輪日、夜班，每個月換一次班 朋程（設備工程師） 薪資N，可報加班，保14個月 輪班：早09- ...

這類人是如何生存的

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By Caroline
at 2021-09-28T12:39
事情是這樣我主管是個中國籍大媽嫁來台灣這樣 畢業於中國不錯的大學、英文也很好 之前沒疫情的時候歐洲出差也是他去 我到職之後她就和我說往後我會把特地國家分給你做、我們一起業績維持好有什麼問題就問 我，一開始覺得她人很好 但是我上手之後發現我工作量已經超出我職責不少、有些是主管該處理的居然反問我該如何 ，拜託妳 ...

給高薪依舊找嘸人　台積電出招請總統府

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By Michael
at 2021-09-28T11:57
台積電薪資不應該跟國內比 在台灣企業 給年薪200 250 當然算多 但是新聞說的是缺高階研發人才 所以薪資要跟外商比 跟國外來比 因為優秀的人才都被外國挖走 當然留不住找不到 反正成熟製程都漲價了 是不是考慮年薪調到300 350 甚至600 跟外資外商比拼才搶得到 而且600萬 換算美金2 ...

給高薪依舊找嘸人　台積電出招請總統府

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By Kelly
at 2021-09-28T11:50
真的大推 a810086 大大說的 傾全國之力捧跟扶植電子業，從小立志進GG 但是進了又怎樣高工時，高流動，高賣O，又不珍惜人才 再來嘲笑某國產車廠，機械系，機械業，文組..... 都給你美國爸爸贏就好了啊~ 就跟某O品牛排一樣 好像賺錢了，說話就比較大聲，說的話都是對的，倒果為因 搞不清楚，沒有 ...