中華電組織調整 員工全「升官」 - 工程師

http://tw.news.yahoo.com/%E4%B8%AD%E8%8F%AF%E9%9B%BB%E7%B5%84%E7%B9%94%E8%AA%BF%E6%95%B4-%E5%93%A1%E5%B7%A5%E5%85%A8-%E5%8D%87%E5%AE%98-050323252--finance.html


國營企業的中華電信，從七月開始組織重新調整，將一萬三千多名員工的職級大幅調高，
像是分公司的「經理」調整為總經理，店長高升為經理，員工升官連連，儘管薪水沒有變
動，但大家都很開心！

櫃檯員工，賣力服務顧客，會這麼認真，就是因為電信公司大幅調高員工的職稱，讓大家
好開心！店長高升成經理，聽起來很有fu，這一波電信公司的組織調整，儘管薪水沒有增
加，但13000名員工職位高升通通有獎！像是：訓練中心的所長變成院長，助理工程師、
助理管理師，改稱工程師、管理師，還有處長高升變成副總，分公司經理變成總經理，聽
起來好氣派啊！或許下次消費者到中華電信的分公司，會有一位總經理來替您服務，算一
算，中華電信的總經理現在有七個之多，恐怕也是要讓顧客有備受禮遇的感覺，這一招真
的很高明，因為不花一毛錢，就讓員工賣命，顧客就感心！



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