主管ㄧ直丟業務 - 公職

1.觀察各直轄市政府教育局科員升遷情形
具體來說 就是科員當四年可以升股長叫有升遷機會
如果預期超過四年還升不到股長
那就沒升遷前景

2.如果你在新北有升遷機會
那就值得繼續待
別去計較下面的書記擺爛(反正她就是永遠委一 她爽翻天也升不贏你 管他去死XD)

3.如果你覺得在這邊被操得沒價值 未來也沒升遷前景
那真的別瞎忙
趕快調單位

當然跳到新單位未必好是沒錯 但也有可能更好 機率一半一半
不跳是百分百不好




※ 引述《mway (鎮暴~~~~)》之銘言：
: 我入公職已經有ㄧ年半，目前在新北，已經可以調動，本身是教育職系，抱怨ㄧ下，除了要辦工程，標案從頭包到尾，每天來幾分公文ㄧ定當天送出去，科員真的很像狗，辦事員擺爛，書記嗆主管後，天天爽爽過.
: 只有認真做事的自己，主管為了達成長官要求，啥東西都往我這丟，ㄧ定要把人逼走，才爽嗎？
: 科內三科員都是認命作事，越往這想，就很不平，很多無奈，就像民眾看政府儘作ㄧ些不符合民眾期待的事，主管就怕議員，媒體，唉﹏
: 唉，想回家鄉，但又沒背景，很怕從ㄧ個火坑跳到另ㄧ個火坑，最近常看事求人，中南部好像很少有教育行政的缺，有都只放在學校，希望可以在府內工作
: 不知道有沒有台中，可以推薦的單位，我只知道教育局適合教育行政，轉ㄧ般行政好像都是辦採購
: 發發牢騷，請版友給點想法

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