主管同意錄用=口頭offer? - 面試

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版上各位前輩大家好,

在本版潛水多時第一次發文,

小弟今年暑假結束也開始進入職場就業,

在上個月底左右我到了我的第一家面試公司天后宮,

面試的過程自認表現不佳,

特別是對人資的時候,

我甚至後來才發現自己功課做不夠,

開了一個比行情高了3~4K的薪水(應該算蠻多的吧)

等了兩個多禮拜後一切無消無息,

打電話過去只得到"主管還沒回覆"的結果

就在前幾天當我覺得要沒希望而放棄時

突然來了一通電話我一聽就知道是當時面試我的主管,

他一直跟我確認我的意願,

我也不斷強調很辛苦我知道但是我想要這份工作,

聊完他就說"好如果你真的有意願的話,那我幫你送結果給人資那邊"

我想問的是...這樣看起來主管這關應該是OK了

但我有可能被HR那一關擋下來嗎!?

實在是非常擔心,因為很想要這份工作,

還是我該寫信去說我願意降薪求職?!


請各位前輩指教,謝謝各位

未來找到工作後一定會發面試文回饋板上,謝謝。

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All Comments

Wallis avatarWallis2017-10-18
是離家近嗎?還降薪求職,換應徵OP好了.
Andrew avatarAndrew2017-10-19
我只能跟你說不可
Xanthe avatarXanthe2017-10-21
主管這關OK的話如果HR也OK 他會送他認定OK的薪水offer
畢竟你的期待薪資不代表對方就得開這樣給你
Mason avatarMason2017-10-25
簡單講就等就對了 你現在再寫信過去說願意降薪幫助不大
Charlie avatarCharlie2017-10-25
算了 如果你覺得這樣做你比較心安的話就寫信吧 XD
我只是要表達你寫這個信其實不會有甚麼很大的影響
Suhail Hany avatarSuhail Hany2017-10-29
不用吧,反正人資開她的,紙本拿到再說吧
Valerie avatarValerie2017-10-30
沒人在寫信要求主動調薪的啦~ 你這麼一寫 等於自動繳械
Sandy avatarSandy2017-11-04
邊等邊繼續投履歷才對
Oscar avatarOscar2017-11-04
放心啦 新人都是公訂價 沒什麼空間調底薪
Edith avatarEdith2017-11-08
你想太多,hr開出來的薪水不一定是你的期望
Ivy avatarIvy2017-11-10
主管有意願,就等hr聯絡就好了
Andy avatarAndy2017-11-13
對自己有信心點 天下那麼多工作 何必委屈自己還降薪求職 你
大概是沒有看過跳槽薪水翻倍的吧
Caroline avatarCaroline2017-11-18
他應該只是之前還在面試其他人 不用想太多吧
Victoria avatarVictoria2017-11-20
拿到紙本再說吧
Oliver avatarOliver2017-11-21
除非你有料或手頭有其他offer可談價
Lydia avatarLydia2017-11-23
反正真的要你的話,就會核薪水下來,至於是不是你期望的就
不知道了
Elizabeth avatarElizabeth2017-11-27
繼續找下間,口頭offer聽聽就好,沒消息就當沒上不
用一直等
Ivy avatarIvy2017-11-28
當初天后面試的學長看到期望薪資就說應該沒這麼高 hr
也問最低能接受多少 後來核薪就是學長說的價碼 新人
應該都公司死豬價 除非特別亮眼吧
Andrew avatarAndrew2017-12-02
我跟你ㄧ樣,但最後主管幫我喬好了,薪水只低一點點
給你參考
Belly avatarBelly2017-12-06
沒有紙本offer 一切都是說說而已 隨時可能人事凍結
Jacob avatarJacob2017-12-09
爬文
Isla avatarIsla2017-12-12
只要沒拿到offer一切就是未定數 但你也不要寫信說什
Elvira avatarElvira2017-12-16
要紙本offer為準。口頭說說、內部消息都沒法律效力
Cara avatarCara2017-12-21
麼降薪求職 這只會讓主管和HR覺得你很沒自信 更扣分
Jacky avatarJacky2017-12-22
現在的雇主隨時都可以翻臉不認帳。
Doris avatarDoris2017-12-22
又不是差好幾萬的程度 3~4K公司不想開這麼高他們會自己降
Linda avatarLinda2017-12-24
HR核薪完也不一定是你的數字,現在不適合多做什麼
Andrew avatarAndrew2017-12-29
有時候主動要求降價反而會有負面效應呢,覺得你沒自信。
Jake avatarJake2017-12-30
謹慎的主管都會等公司確定錄用後 才會跟面試者說結果
Irma avatarIrma2018-01-01
很難說,我和朋友都有預估主管打過來肯定錄取,所以被當
Andy avatarAndy2018-01-03
備胎放生
Jake avatarJake2018-01-07
你都等那麼久了,不差這幾天吧?急什麼?
Olive avatarOlive2018-01-08
千萬別寫信去降薪
Olive avatarOlive2018-01-09
真的要用的話會幫你砍吧 不用你自己提
Zanna avatarZanna2018-01-09
我曾面完後1小時收到主管簡訊說近期會發offer,結
果已經過了2個月都…
Christine avatarChristine2018-01-14
不要寫信去降薪 反效果
Yuri avatarYuri2018-01-17
降薪求職哩...沒骨氣到這樣喔= =
Una avatarUna2018-01-18
大公司新人通常有固定的給薪標準 視你學校科系而定
Doris avatarDoris2018-01-20
期望薪水寫多少參考用 除非你寫的價碼離行情差很大
Joe avatarJoe2018-01-20
也不會因為你願意領少一點的薪水 而決定要不要錄取你..
Joe avatarJoe2018-01-23
以上個人看法= =
Annie avatarAnnie2018-01-23
新鮮人血淚回 主管口頭真的Offer會被婊 上個月錄取公
司 為了這間公司把其他Offer Get公司推掉 結果臨時說
高層政策考量不要了 給你參考
Irma avatarIrma2018-01-25
口頭Offer不代表正式錄取通知 充其量只是公司確認意願
到實際進公司前都有變數
Xanthe avatarXanthe2018-01-29
主管都說好了 HR是殺小 別屌他
Bethany avatarBethany2018-02-02
我都跟面試的人說沒拿到真正offer前不要停止找 口頭只是
這個主管要你 被更上面的擋掉很常見 沒有什麼婊不婊的
Catherine avatarCatherine2018-02-07
不要這麼奴
Rachel avatarRachel2018-02-10
那最後有拿到嗎?