主管專業領域與己同或異之影響 - 福利

出來工作要想薪資福利提升，除了基本的自己有那實力為公司

帶來利益以外，很現實的是，你有否或為公司帶來多少利益，

是你的主管在判，而不是自己自認如何就如何的。

就算主管的判定沒有私心，而是就事論事，那也得主管看得

出你的努力的價值，而這個恐怕和主管自身的專業出身有關。

本版涉及的工作領域顯然牽涉到許多專業領域，包括像是醫

學院、工學院甚至理學院，當然還看各學院內個別科系。

大家就自己執業經驗，主管的專業和自己專業領域不同的時

候，對他評估自己表現乃至更直接的資源和福利的分配，會有

怎樣的差別?


--