久不升等 跨階做事 - 面試

原文吃光光...

早上看到這篇，晚上才有空回一下。

版上一片倒的建議你不要被凹，我不認識你老闆，給你另一個角度思考...

是的，公司欠你，可是有個問題是，你提到你做的事，因為太多，所以每件只能做到七八
十分。這點你應該可以調整，看是接少點事把每個工作都做到盡可能完美，做不到的跟老
闆明講。

再來，你的新老闆留你，無論真心或假意，表示他暫時無人可以取代你，所以，你有三個
選擇，一、留下被凹學習。二、抱著不給走人的情況談一些優惠。三、去面試一下然後看
看有沒有更好的選擇。

個人建議一，因為你說，你還沒能把工作做到最好，不論是真的工作或是賽task。趁這時
新老闆也動不了你，談一下把要做的事重新分配，然後tune一下自己的功力，包括準確的
預估自己的能力與工作的複雜度，然後再一兩年，看是你tune起來老闆不給你，或是你還
是tune不起來。

當然，一直開個104也是我建議的，因為只有當你一直面試，你才知道你在市場的行情，
人家看你是怎麼評價。拿到offer再決定要不要走不遲。

福利要爭取，練習學習的機會也不要放掉，老闆現在不能處理你，一年後就要看看老闆是
想留你升你，還是想留你凹你，還是他可以找到人代替你，無論那種，都要做好準備。

電子業十幾年帶人經驗，替你分析一下你老闆的心態，供你參考。

祝順利


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