各位公職先進大家好,小弟想請問版上的人事關於特休.年資.年終的計算
文章略長
因不了解其內容,特地想詢問版上
102年考取交通資位單位
有購買義務役年資1年
102.09.27 報到,實施4個月的實務及基礎訓練(佔缺)
103.01.26 完成4個月的實務及基礎訓練,發給及格證書
103.01.26-107.10.31 服務原交通資位單位,103.104.105.106均為全考
107年考取高考三級
並於107.11.01正式高考新單位報到,實施4個月的實務及基礎訓練(不佔缺)
不佔缺的原因是,交通部綁約6年尚未期滿,無法採用調派(代)方式
故107年考成為原單位評比,沒意外的話是另考
107.11.01-108.02.28 完成4個月的實務及基礎訓練(有詢問過人事)
108.03.01-XXX.XX.XX 開始佔缺
----------------------
整理
102.09.27-107.10.31 原交通資位服務(順便購買兵役年資1年)
合計年資6年2個月
107.11.01-108.02.28 不佔缺4個月訓練
108.03.01-108.12.31 佔缺服務新單位 (年資10個月)
總和全部年資
7年
----------------------
想請問
1.明年度108年是否有特休?有的話,是多少天數?
2.在交通資位的年資可否到時併計休假年資及退休年資?
**想延伸詢問**
3.若在109年的話,休假年資是否為 21*10/12=17.5天?
4.在110年的話,休假年資是否為21天?
懇請各位先進答覆,謝謝各位~
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因不了解其內容,特地想詢問版上
102年考取交通資位單位
有購買義務役年資1年
102.09.27 報到,實施4個月的實務及基礎訓練(佔缺)
103.01.26 完成4個月的實務及基礎訓練,發給及格證書
103.01.26-107.10.31 服務原交通資位單位,103.104.105.106均為全考
107年考取高考三級
並於107.11.01正式高考新單位報到,實施4個月的實務及基礎訓練(不佔缺)
不佔缺的原因是,交通部綁約6年尚未期滿,無法採用調派(代)方式
故107年考成為原單位評比,沒意外的話是另考
107.11.01-108.02.28 完成4個月的實務及基礎訓練(有詢問過人事)
108.03.01-XXX.XX.XX 開始佔缺
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整理
102.09.27-107.10.31 原交通資位服務(順便購買兵役年資1年)
合計年資6年2個月
107.11.01-108.02.28 不佔缺4個月訓練
108.03.01-108.12.31 佔缺服務新單位 (年資10個月)
總和全部年資
7年
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想請問
1.明年度108年是否有特休?有的話,是多少天數?
2.在交通資位的年資可否到時併計休假年資及退休年資?
**想延伸詢問**
3.若在109年的話,休假年資是否為 21*10/12=17.5天?
4.在110年的話,休假年資是否為21天?
懇請各位先進答覆,謝謝各位~
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