人事內部對休假年資看法不太一樣 - 高考

By Megan
at 2011-01-09T00:47

Table of Contents

: : 問題一:在民國100年有幾天休假?(能否順道提供法規依據)
: : 問題三: 在民國101年有幾天休假?
: : 1. 95/08/16~96/12/29(280薪點約聘僱)
: 1Y4M13D
: : 2. 97/01/14~97/03/01(280薪點約聘僱)
: 1M17D
: : 3. 98/07/16~98/10/23(280薪點約聘僱)
: 3M7D
: : 4. 99/03/22~99/10/17(250薪點約聘僱)
: 6M25D
: 1Y4M13D + 1M17D + 3M7D + 6M25D = 1Y14M62D = 2Y2M62D = 2Y4M2D =2Y5M
: : 5. 99/10/22(高考三等至機關報到)
: 2M9D = 3M
: 前一年他機關的服務月數是否得以併計為隔年休假日的計算分子
: 以及約聘雇轉正式"當年"得否按比例核給休假.
: 這2點是這幾年比較有爭議的.

爭議的部份正是現在人事單位主任與承辦人看法不同之處
究竟採認或不採認
應該電話詢問哪一個機關單位會得到正確回答呢?
謝謝大家~感恩

: 如不採認,那民國100年休假就是 3/12 *7 =1.75 = 2D
: 如採認的話,6M25D + 2M9D =8M34D=9M4D = 10M , 10/12 *7=5.8 =6D
: 民國 101年? 2Y5M+1Y3M=3Y8M 12/12*14=14D

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All Comments

By Hedy
at 2011-01-10T13:11

正確?打電話確認?如果只是內部事宜,前面的回文應該就是作法了?

By Valerie
at 2011-01-14T20:07

還是您指望行政院人事行政局直接跳下來核定某單位一名新進人員

By Skylar DavisLinda
at 2011-01-18T12:10

的休假?當然某單位願意發函層層請示也是有可能的啦...-.-

By Yuri
at 2011-01-18T21:49

對法規見解不同,沒扯到刑事問題,長官願意下書面指示,就先做了?

By Carolina Franco
at 2011-01-23T11:21

當事人不滿意的話,可以另走行政救濟?還是您打算"努力"說服長官
要以某種方式核定?

By Kyle
at 2011-01-28T03:27

我也許表達的不夠好.我的情形是公所的人事休假若有看法上的

By Irma
at 2011-01-31T18:50

不同.可以電話去請示哪個機關單位?(是縣府人事嗎?)

By Lauren
at 2011-02-05T17:53

公所人事有看法上的不同,長官比較大吧?如果是疑義,發文請示上

By Christine
at 2011-02-10T12:45

級也還好,電話洽詢問到人事行政局還是後果自負,能拿你打的電話

By Charlotte
at 2011-02-15T07:24

紀錄當依據嗎?要有個文供著吧?要不就努力翻舊案跟函釋...-.-

By Suhail Hany
at 2011-02-18T01:00

請問一下..採認的是承辦人還是人事單位主任?.

By Joseph
at 2011-02-18T20:15

原po你應該不用急著打電話找答案吧,上一篇不是跟妳說2天

By Mary
at 2011-02-19T00:08

了嗎,至於101年的休假天數下半年再煩惱也不遲

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