人力資源公司的人資工作型態 - 人資

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※ 引述《yolosi (往前看吧!)》之銘言:
: 經濟不景氣,人力派遣公司興起,蒐羅求職者資料庫,
^^^^^^^^^^不全然是景氣的關係

: 協助各企業以更低的薪水約聘員工,賺取價差。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ ^^^^^^^^^
你面試就這樣講講看...應該會被釘在牆壁上 ^^;

: 不知道以上這段對人力資源仲介公司的描述是否有誤?


參考這篇論文看看:「我國人力派遣制度安排之探討」

連結有pdf檔可以下載.....大致喵喵看有個概念就可以了
http://tinyurl.com/2b6wwg



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All Comments

Ursula avatarUrsula2008-01-17
第二句要怎麼講才會漂亮呢?大家想想看...
Todd Johnson avatarTodd Johnson2008-01-21
我想"賺取價差"就代表對派遣完全不熟了...根本是錯誤...
Puput avatarPuput2008-01-24
站在求職者立場未必有誤 但對資方而言 人資還是要懂這一塊
Joe avatarJoe2008-01-27
原PO想走人資 初始不是招募就是薪酬
Olivia avatarOlivia2008-02-01
針對派遣或獵才公司公司運作模式可能要比較客觀來評量喔