人力資源都怎麼獵人頭的阿 - 工程師

Lydia avatar
By Lydia
at 2017-04-03T09:30

Table of Contents

只是個高中生

不是很清楚業內的生態

很好奇的是

人力資源掌握著一家公司的命脈→人才

但卻又是文組畢業的

可能連公司在做什麼都不是很清楚了

又如何認識別人 並且跟他接觸呢

聽說不同家的人力資源會互通有無

交換資訊？

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All Comments

Eartha avatar
By Eartha
at 2017-04-05T05:39
各單位主管自己去找，或是內部推薦，再通知HR去聯絡。要
不然就是找外包的獵頭。不過現在臺灣的獵頭公司素質每況
愈下
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-04-08T17:54
你太瞧不起HR了...他們也是有必須的專業素養
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-04-13T07:15
樓上說的專業素養是砍薪水嗎
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-04-17T15:59
HR知道的很廣，比我們龜在位置上的工程師強多了
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-04-18T05:14
我們公司人資幾乎都是不知道哪裡約聘的耶...
Emily avatar
By Emily
at 2017-04-22T03:17
樓上上應該是反串
Mason avatar
By Mason
at 2017-04-26T14:14
快去念書，你有本事HR自然找得到你
Madame avatar
By Madame
at 2017-04-29T17:40
不然叫工程師約個面試講話結結巴巴的勒…
Edwina avatar
By Edwina
at 2017-05-01T06:50
樓上...你是讓基層的工程師約面試? 通常都是主管階級
Agatha avatar
By Agatha
at 2017-05-02T15:24
主管階級的約工程師講話最好會結結巴巴..
Harry avatar
By Harry
at 2017-05-03T05:52
高中生？？？？？？？？
Donna avatar
By Donna
at 2017-05-05T19:04
而且真的都是像一樓那樣，單位主管自己去找然後讓HR通知
Selena avatar
By Selena
at 2017-05-08T11:13
當然也有HR做業績隨便拉來當砲灰...
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-05-10T07:20
學校畢業不等於停止學習啊，人資也會學的。
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-05-15T02:42
人資只是幫忙過濾學歷 你是否有能力勝任職務是主管來過濾
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-05-17T02:04
所以用人方面hr的權力不大囉？
Jack avatar
By Jack
at 2017-05-20T19:19
打電話去上市櫃公司，直接說要找某某部門主管
Harry avatar
By Harry
at 2017-05-23T08:03
HR好像都會互通有無
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-05-27T07:55
好奇+1
Mia avatar
By Mia
at 2017-05-30T23:59
你夠強的時候，就可能碰到厲害的hr，像樂透一樣
Olga avatar
By Olga
at 2017-06-01T02:56
台灣99%的hr或recruiter都很沒sense.....
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-06-02T10:08
我很好奇為什麼最後一關都是跟hr談薪水 變成都要用學經
歷核薪 那前面考技術考心酸的?
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-06-05T17:32
前面計術測驗沒過，也比較沒機會到核薪階段
Edith avatar
By Edith
at 2017-06-10T13:01
技術
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-06-12T16:00
高中生好好讀書 才不會問這種廢問題
Kelly avatar
By Kelly
at 2017-06-15T22:45
高中生還是繼續念書吧，麥來亂
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-06-17T01:58
不懂幹嘛噓，不知道可以不用回答，高中生又怎樣？？
Valerie avatar
By Valerie
at 2017-06-18T18:13
哪家HR連自己公司在幹嘛都不知道??
Franklin avatar
By Franklin
at 2017-06-22T21:28
先去谷歌Hunter跟HR的差別再來發文好嗎
Gary avatar
By Gary
at 2017-06-26T20:37
我們公司HR權力滿大的 HR不收你 直屬主管也保不住
Susan avatar
By Susan
at 2017-07-01T17:19
高中生
用beetalk
Kristin avatar
By Kristin
at 2017-07-06T16:45
某gn好像不知道擁有良好交流能力的工程師會多強
Jacky avatar
By Jacky
at 2017-07-08T00:29
台灣的hr有專業的連1成都沒有，都是助理行政等級的
Agatha avatar
By Agatha
at 2017-07-12T04:23
大部份的hr連勞基法都沒看過
Sandy avatar
By Sandy
at 2017-07-14T19:54
比較大一點的公司才可能有比較專業一點的，小公司都這貨色
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-07-15T17:59
HR強的沒幾個... 幾乎都是狒狒...毫無眼光可言
Leila avatar
By Leila
at 2017-07-17T18:06
想當伯樂? 書沒念到一定等級就只能是芭樂啦～
Hedy avatar
By Hedy
at 2017-07-22T13:41
沒幾個HR強的拉 台灣也不是很重視這塊
Mason avatar
By Mason
at 2017-07-24T06:28
在台灣你看過幾個VP級的HR主管?
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-07-28T05:38
一堆公司 各部門都有VP 人事(號稱HR) 放在管理部 沒幾
個人 算出勤 薪水之類雜物用
人資單位最大可能副理之類XD
Charlie avatar
By Charlie
at 2017-07-28T11:41
高中生就滾去念書
Christine avatar
By Christine
at 2017-08-01T12:55
hr多半都有人脈也會認識工程師
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-08-05T14:52
報告自己做
Una avatar
By Una
at 2017-08-06T14:16
有遇過VP級的HR，真的很厲害人面也廣，廣到不可思議...
Zora avatar
By Zora
at 2017-08-11T03:11
通常VP級就不會只有管HR,但也通常是HR或念管理的有機會升
上VP級,所以業界很多非專業的在帶領專業的情況
Bethany avatar
By Bethany
at 2017-08-16T03:10
你去應徵面試填的履歷,都在HR之間傳來傳去啦…撈一下數字
銀行只要你履歷有開就能找到你,有$=有人($)脈
Iris avatar
By Iris
at 2017-08-21T00:29
高中生...... 爬文先吧！
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-08-22T00:22
沒必要互看不爽吧，難道每個工程師都有專業？
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-08-24T18:16
出社會再問
Necoo avatar
By Necoo
at 2017-08-26T04:48
大多數的HR 都是老闆slave 懂？..

電機系PM

Quanna avatar
By Quanna
at 2017-04-02T22:38
台灣系統廠的 RD 就是一種 PM 因為系統廠的RD 不算RD 系統廠的RD主管 就是一種 sales 主要的功用 僅是跟上面打好關係 : ※ 引述《Vinxer (X)》之銘言： : : 我的同學是成大電機系的高材生 : : 我想要請問一下 : : 他不想當RD : : 他說他想當PM : : 請問各位大大覺的這是不錯的想法嗎？ : : 我覺得怪怪的 : : ⊙_⊙ : 首先 你同 ...

電機系PM

Mason avatar
By Mason
at 2017-04-02T21:21
※ 引述《Vinxer (X)》之銘言： : 我的同學是成大電機系的高材生 : 我想要請問一下 : 他不想當RD : 他說他想當PM : 請問各位大大覺的這是不錯的想法嗎？ : 我覺得怪怪的 : ⊙_⊙ 首先 你同學干你屁事 學店就學店叫什麼高材生 其次 這個版肚爛PM理由其實很簡單 這兩個職位門檻本來就不一樣 你可以常聽到RD轉PM 但你很少聽過PM轉RD 職場中大多的PM是 ...

遇到強勢老闆該怎辦?

Poppy avatar
By Poppy
at 2017-04-02T21:03
※ 引述《dreamdrink (無趣的生活~*)》之銘言： : 小弟不才，最近部門來了一個新主管，工作上開始越來越無力 : 因為老闆擁有出色的向上管理、強勢的向下管理能力 : 上面交辦的事情，他幾乎就一股腦往下丟，也不會幫下屬評估是否時間足夠 : 再加上他是從其他部門調來，對於部門內部作業與系統十分不熟 : 因此，要得到老闆的幫忙簡直比登天還難 : 在上級主管來看，他確實是個出色的人才 : 但對 ...

遇到強勢老闆該怎辦?

Eden avatar
By Eden
at 2017-04-02T20:33
小弟不才，最近部門來了一個新主管，工作上開始越來越無力 因為老闆擁有出色的向上管理、強勢的向下管理能力 上面交辦的事情，他幾乎就一股腦往下丟，也不會幫下屬評估是否時間足夠 再加上他是從其他部門調來，對於部門內部作業與系統十分不熟 因此，要得到老闆的幫忙簡直比登天還難 在上級主管來看，他確實是個出色的人才 但對於下屬來看，強勢的向下管理卻讓人喘不過氣來 基本上，他擁有超強的先入為主觀念 ...

電機系PM

Joseph avatar
By Joseph
at 2017-04-02T19:59
想要PM去GG或大碩當設備 或是這兩家的外包PM TEAM吧 包準你朋友PM P不完 P到飽 只是有RD當不要自願跑去窩FAB PM也算是奇才惹 ※ 引述《Vinxer (X)》之銘言： : 我的同學是成大電機系的高材生 : 我想要請問一下 : 他不想當RD : 他說他想當PM : 請問各位大大覺的這是不錯的想法嗎？ : 我覺得怪怪的 : ⊙_⊙ - ...