遇到強勢老闆該怎辦? - 工程師

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By Poppy
at 2017-04-02T20:33

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小弟不才，最近部門來了一個新主管，工作上開始越來越無力

因為老闆擁有出色的向上管理、強勢的向下管理能力

上面交辦的事情，他幾乎就一股腦往下丟，也不會幫下屬評估是否時間足夠

再加上他是從其他部門調來，對於部門內部作業與系統十分不熟

因此，要得到老闆的幫忙簡直比登天還難

在上級主管來看，他確實是個出色的人才

但對於下屬來看，強勢的向下管理卻讓人喘不過氣來

基本上，他擁有超強的先入為主觀念(就算他的想法錯誤也是十分堅持)

簡單來說，要去說服他猶如爬天堂路一樣，因為他會一直Challenge

再來，他發出信件與訊息後，他會開始用盡各種方法找你，然後跟你說他有寄信給你

不知道各位前輩對於這種主管，有什麼建議?

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All Comments

Joe avatar
By Joe
at 2017-04-05T08:20
上級在壓力測試極限值
Noah avatar
By Noah
at 2017-04-08T17:20
問問同事，是否有一樣的感覺
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-04-12T05:44
新人殺手 東巴？ 是你？
Isabella avatar
By Isabella
at 2017-04-17T02:13
維持步調 慢慢做 看他先死還是你先死 記得同步找工作或換部門
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-04-17T06:06
裝笨 無能是必要啊
Candice avatar
By Candice
at 2017-04-21T15:00
沒有牠.你有能力做好此職位?若是才有籌碼做穩不出包
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-04-25T08:46
送禮
Edith avatar
By Edith
at 2017-04-28T07:53
問他要不要肛肛
Isla avatar
By Isla
at 2017-04-30T03:57
想到你們舊老闆 難道這個也是來刷資歷要繼續往上爬
Carol avatar
By Carol
at 2017-05-02T19:21
想那麼多幹嘛？做就對了………
Jessica avatar
By Jessica
at 2017-05-05T11:44
每個上級都是這樣吧,你把事做好,需要一直找你嗎
Charlie avatar
By Charlie
at 2017-05-09T00:13
你能力不足才會有如此感覺吧..
Franklin avatar
By Franklin
at 2017-05-11T04:05
幫QQ先，看妳對老闆指派的工作內容可不可以完成先。
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-05-12T20:34
主管確實很多如此。你得把你自己的工作，預計所花的時間
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-05-13T11:15
列出來。和他討論你需要的support和時間，才是正解。
Delia avatar
By Delia
at 2017-05-18T00:46
但向上管理溝通，最重要的是你自己要掌握得很很清楚。
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-05-19T05:09
跟大學教授真像
Edwina avatar
By Edwina
at 2017-05-20T22:29
光看內容還以為你我同事
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-05-21T22:59
因為從不同部門來，所以是透過challenge檢視你
Sandy avatar
By Sandy
at 2017-05-25T04:22
如果你被他問很快就倒了，那也許你真的不夠專業
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-05-26T09:45
這麼出色的老闆，感覺就是來肅清冗員的。
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-05-26T23:38
遇強即屈,借花獻佛!! 賭神有教!!
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-05-28T05:12
哪有向上 你文中沒寫
Candice avatar
By Candice
at 2017-06-01T00:38
他有向上管 你們會很爽
Belly avatar
By Belly
at 2017-06-02T06:22
會這樣對下的主管,對上都像條狗比較多
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-06-04T07:14
你不夠強而已…
需要加強磨練，加油
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-06-04T19:09
強勢的向下管理能力<-->不會幫下屬評估是否時間足夠?
Enid avatar
By Enid
at 2017-06-08T09:13
這事從來不需要管，因為你的客戶也不會幫你考慮
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-06-12T08:34
下屬要有能力確認時間多少，來決定要做到多少
再向上反應，你還需要什麼，大概要多久時間
Oliver avatar
By Oliver
at 2017-06-13T16:15
如果你能力真的夠班 這都不是問題
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By Andy
at 2017-06-16T13:09
這種的 你只能適時擺爛 他要甚麼就給他80%
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-06-19T10:54
但是這種 如果你會被他 Challenge 到你不行，那就你的問
題啦.....
Cara avatar
By Cara
at 2017-06-21T21:05
準時上下班 記錄每天進度 水是液體 但是不可壓縮
練抗壓力的好機會 提高效率 準備下個面試
Jacob avatar
By Jacob
at 2017-06-25T17:33
他一時半刻也找不到替代你的人 你走的話 只會讓他跟
Linda avatar
By Linda
at 2017-06-28T10:22
他一時半刻也找不到替代你的人 你走的話 只會讓他跟
上級畫的大餅更快破滅 穩住 還沒下份工作前先穩穩的
做吧
Cara avatar
By Cara
at 2017-07-03T04:19
南科U嗎?
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By Skylar Davis
at 2017-07-05T03:36
哦...準時上下班

電機系PM

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-04-02T19:59
想要PM去GG或大碩當設備 或是這兩家的外包PM TEAM吧 包準你朋友PM P不完 P到飽 只是有RD當不要自願跑去窩FAB PM也算是奇才惹 ※ 引述《Vinxer (X)》之銘言： : 我的同學是成大電機系的高材生 : 我想要請問一下 : 他不想當RD : 他說他想當PM : 請問各位大大覺的這是不錯的想法嗎？ : 我覺得怪怪的 : ⊙_⊙ - ...

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By Cara
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By Noah
at 2017-04-02T06:02
推 rssh0106: 外星科技對這些大公司不難。難在於外星科技能不能量產。 03/31 23:28 → rssh0106: 講難聽一點，MIT的東西也一堆外星科技，但能變成產品嗎 03/31 23:30 → rssh0106: ？ 03/31 23:30 → rssh0106: 不能量產的 ...