人才流失越來越嚴重了 - 工程師

By Dinah
at 2018-10-29T10:19

Table of Contents

認識的有一定年資工程師
不少去了中國
一些去美國
其他的新加坡香港日本歐洲都有

即使沒出去的也都在外商
本土廠商沒有有經驗的工程師能用
而且一年比一年嚴重
現在連有家庭的人都開始出走了

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Tags: 工程師

All Comments

By Daniel
at 2018-11-03T03:24

是人才外流還是老闆不肯給?

By Lydia
at 2018-11-04T18:37

台灣代工就好了不用太多厲害人才啦

By Andrew
at 2018-11-09T02:02

沒辦法台灣老闆科科～～

By Andy
at 2018-11-11T15:04

那些都是台灣價值不夠不愛台灣的

By Oliver
at 2018-11-13T03:36

同感+1

By Dinah
at 2018-11-14T18:51

我們的垃圾總統不是說現在是二十年來經濟最好的？

By Bennie
at 2018-11-19T11:10

同學不少也環遊世界了...

By William
at 2018-11-24T10:22

出來工作誰不是養家活口

By Oscar
at 2018-11-28T20:44

台灣人才定義是碩士月薪4萬以內責任制

By Bethany
at 2018-11-29T00:49

5年級生當年就在講來台大去美國,現在才講這個太落伍了

By Bethany
at 2018-12-03T17:57

連小魯我都能面外商、新加坡，就知道人才多缺

By Zora
at 2018-12-04T07:40

以前是只有強的才走的出去，現在是不達不七的都能出去了

By Hedda
at 2018-12-06T13:39

人才不都自己開公司的

By Mary
at 2018-12-09T19:39

淘汰不良公司也好

By Regina
at 2018-12-12T04:41

講什麼的都太遲了，超強的早跑醫牙了

By Mia
at 2018-12-14T15:53

剩下什麼的，都嘛差不了多少

By Harry
at 2018-12-17T22:23

能吸引人才的只有錢，把薪資拉高就好啦！

By Anonymous
at 2018-12-20T15:21

正常的不是？人往高處跑爬，水往低處流....

By Noah
at 2018-12-22T18:59

台灣代工^^

By Oliver
at 2018-12-27T14:56

臺灣慣老闆什麼時候才懂得檢討改進呢？

By Barb Cronin
at 2018-12-29T13:06

台灣是產業鍊的最低端,逃離台灣本來就是正常的

By Zora
at 2019-01-01T12:43

台灣沒任何資源,對內市場小,對外被全世界自由貿易協定排擠
任何人勸你留在台灣都是在害你

By Erin
at 2019-01-04T21:48

洗廢文

By Valerie
at 2019-01-08T13:36

其實講這些出去的是不是人才也很懷疑，現在老爸有錢
就能出國洗學歷，英文不用很好也能去澳洲打工

By Sarah
at 2019-01-12T21:43

其實真正強的還是那些留在台灣正常工時領超過400的

By Damian
at 2019-01-15T09:09

真正強的是那些正常工時一半不到，但領超過500的...

By Eden
at 2019-01-17T18:02

老屁股不出去每年畢業那麼多新鮮的肝要找什麼工作?

By Hedda
at 2019-01-20T18:23

拉基薪水留得住誰呢

By Ethan
at 2019-01-21T08:22

就是不強才出去

By Yuri
at 2019-01-23T18:29

沒人關心垃圾公司的狀況好嗎

By Rosalind
at 2019-01-28T09:35

是嘛？我倒是覺得越拉越少出去耶滿多外商漸漸在台灣
設點大家也都願意留台灣了

By Ivy
at 2019-02-01T13:48

沒有數據，沒有論述，是要大家怎麼討論？當這裡是公司吸
煙區是不是？

By Jacky
at 2019-02-01T17:53

廢文一篇

By Leila
at 2019-02-02T05:48

真正的強者是上ptt的鄉民，每個年薪都500W起跳，準時上

By Madame
at 2019-02-03T04:10

下班！

By Ingrid
at 2019-02-07T06:57

人才往高處爬給不起就請猴子

By Robert
at 2019-02-08T16:49

鬼島老闆只肯給香蕉不意外啦

By Tristan Cohan
at 2019-02-09T18:54

樓上沒看清楚第二段，沒出去的也在台灣外商，重點是台
商留不住人不是台灣留不住人XD

By Joe
at 2019-02-11T02:00

更正是回某樓上gn大

By Sarah
at 2019-02-12T22:09

老闆每個都跑車豪宅，人才得到什麼？剛好而已...

By Odelette
at 2019-02-13T09:03

既然是在台外商，怎麼說是人才流失呢

By Kelly
at 2019-02-18T02:26

台商到現在還在低底薪高獎金的給法有腦子的人都不會想
去

By Charlie
at 2019-02-22T20:21

當然算人才流失啊！因為變外商打工仔了...舉例從MTK
跳QCOM不算流失嗎？

By Erin
at 2019-02-26T06:49

人往高處爬錯了嗎

By Frederic
at 2019-03-02T13:43

老闆都覺得沒差，替老闆擔心做什麼呢

By Quintina
at 2019-03-04T17:09

老闆有時人才流失產生的cost down才是他的KPI啊

By Susan
at 2019-03-07T23:57

台灣的產業結構就是這樣　低端生產線沒在在意你人才想怎

By James
at 2019-03-09T06:13

在台外商也算人才流失乾脆說非國營都算流失算了

By Heather
at 2019-03-10T08:53

沒具體的數字用感覺講結論引不出實質的討論

By Charlie
at 2019-03-13T03:20

在台外商，代表台商不值得待啊，沒錢景也沒前景，我認
識強的都為外商打工了…

By Lydia
at 2019-03-15T17:19

GG神話五年內就會瓦解時間會來驗證的

By Suhail Hany
at 2019-03-18T01:17

就錢給不夠啊...肯給就有人了

By Sarah
at 2019-03-18T16:38

人才都去GG變奴才賣肝了

By Xanthe
at 2019-03-23T04:27

原來我不是有年資的工程師

By Dinah
at 2019-03-26T03:43

"GG神話五年內就會瓦解"????

By Charlotte
at 2019-03-27T17:37

台商很值得待呀，我這輩和上一輩，混最好的都在台商。

By Dora
at 2019-03-31T08:02

人本來就會往對自己最有利的地方去
什麼數據都沒有的煽動文

By Dorothy
at 2019-04-02T04:48

可是我認識強的幾乎都在台灣耶

By Olive
at 2019-04-04T14:02

科技版淪為學生洗月經文的吸煙區

By Daph Bay
at 2019-04-05T18:02

來洗文章的嗎

By Daniel
at 2019-04-07T09:18

蔡如果垃圾的話，前一個就叫馬糞

By Anonymous
at 2019-04-08T20:25

人才都當立法委員

By Joe
at 2019-04-11T03:47

柯P酸宗痛

By William
at 2019-04-12T11:25

很多美國上市在台灣老闆也都是台灣人待遇都不錯不
過大概只收台交電資
只能說與其怪政府充實自己跳槽比較實在

By Anonymous
at 2019-04-15T13:38

對於一個只會講幹話梅實際作為的政府這樣只是剛好

By Ula
at 2019-04-17T04:47

很多台商都還是上個世紀的經營思維啊留不著人很正常

By Brianna
at 2019-04-19T12:51

剛畢業的心得文？

By Ina
at 2019-04-20T12:11

就...台灣的老闆都很敢給啊，pay要多低都有XD

By Donna
at 2019-04-23T21:13

87才留台當奴隸

By Noah
at 2019-04-26T02:56

那家？

By Gilbert
at 2019-04-30T08:37

你操老闆的心幹嘛？

By Lucy
at 2019-05-03T01:04

老板剛好換新肝操啊～老屁股+新肝 = 台廠

By Eden
at 2019-05-03T17:41

沒語言能力的工程師還是很多

By Connor
at 2019-05-05T11:42

認識很強大幾乎都留在台灣幫外商打工

By Kyle
at 2019-05-06T01:23

軍人投共也是剛好^^

By Eden
at 2019-05-09T09:23

以代工為傲，真的不需要所謂人才

By Ethan
at 2019-05-11T04:59

幾乎都剩跑不走的不然就是剛畢業的新鮮肝

By Jacky
at 2019-05-16T02:07

在台灣的外商上班算人才流失也太怪了吧那新加坡豈不
就算流光光XD

By Delia
at 2019-05-17T23:35

我們公司老屁股的，都沒有人離開

By Edwina
at 2019-05-18T20:43

留台有能力的都在台積了，沒辦法其他產業出不起同等待
遇

By Hedy
at 2019-05-21T19:03

我認識的真的被高薪吸引到願意出國的不多，出國大多是
自己想出去而不是薪水。不過看人辣..每個人價值觀不同

By Charlie
at 2019-05-23T10:32

我也是要出去了，40歲年薪沒超過200萬

By Charlie
at 2019-05-25T23:15

接下來要西進了，至少200萬NT/年起跳

By Rosalind
at 2019-05-27T16:56

哈哈哈~哈

By Jacky
at 2019-05-31T07:47

矽谷工作的人來說說看領30萬鎂的人正常上下班嗎？

By Faithe
at 2019-06-02T15:36

年輕人從小遇到中年人都跟你講留台灣沒屁用，你覺得

By Agatha
at 2019-06-03T13:05

有能力了會留在台灣嗎?

By Edith
at 2019-06-04T02:37

賺錢不給你只會打折跟發哥一樣不走嗎

By Jessica
at 2019-06-04T06:49

而且後來大小m給不起後，聽說更多跑去台積了

By Ula
at 2019-06-07T00:42

在台外商為什麼算流失，一樣給政府交稅，而且外商投資台
灣本來就好事。一邊抱怨但想法又封閉

By George
at 2019-06-08T09:57

快去把位子讓給年輕人

By Steve
at 2019-06-08T21:22

沒辦法領不起台灣價值不如領美金

By Liam
at 2019-06-10T11:02

台灣都是代工拼低價，哪裡需要高端人才？

By Olivia
at 2019-06-11T04:52

證據

By Bennie
at 2019-06-12T21:24

我只知道分數最高的醫牙藥還沒看過有出國的...不過
你要爭論以分數判斷是不是人才那就開另一篇來戰吧

By Oscar
at 2019-06-14T20:53

好事啊擠在一起搶工作壓低薪才慘

By George
at 2019-06-18T21:34

人才對你是競爭者

By Zanna
at 2019-06-19T06:39

醫科不怕沒飯吃啊，只怕健保倒閉而已

By Zanna
at 2019-06-23T10:50

代工不需要人才

By Oscar
at 2019-06-28T02:45

不ey啊。。。

By Edwina
at 2019-07-01T13:12

醫是跟健保掛勾的不要亂比...
你知道沒利潤的地方連藥商都不想去好嗎?

By James
at 2019-07-05T03:12

難不成你散播病毒強制生病不要亂扯

By Annie
at 2019-07-06T04:39

確實是身邊一堆人都出國工作了

By Quintina
at 2019-07-08T14:26

太靠感覺的一篇文

By Annie
at 2019-07-11T04:26

誰說出國的都人才高手早都在台佔到好缺不是高手想拿高薪起
碼在台外商試試他們還肯給機會

By Annie
at 2019-07-12T03:09

少了這些人，營收還創新高，那誰是人材？

By Catherine
at 2019-07-16T11:41

資深又不等同人材。人材與否老闆決定，絕大多數的人，都
沒你自己想的那麼重要

By Lucy
at 2019-07-17T15:27

老闆用錢和官位投票

By Dorothy
at 2019-07-18T07:58

薪資繼續壓低才能維持競爭力評比高分啊

By Adele
at 2019-07-20T04:14

惡性循環

By Kelly
at 2019-07-24T02:40

感覺文

By Audriana
at 2019-07-28T21:10

哪那麼多人才

By Hedwig
at 2019-07-29T00:16

台灣不需要人才只要奴才

By Erin
at 2019-07-29T15:09

他們會說回祖國，不是去中國XD

By Connor
at 2019-08-02T09:22

這不是很好嗎？位置空出來底下才有機會，不用幫老闆擔心沒
人才，你就是啊！

By William
at 2019-08-06T06:13

至少200萬NT/年起跳是唬爛，如果真的有就趕快去，好盤的老
闆不多了

By Hedwig
at 2019-08-06T08:08

台灣這水準的哪需要這麼多「人材」
很多東西技職生都做的好，還在看學歷

By Rebecca
at 2019-08-09T18:22

感覺文

By Hardy
at 2019-08-11T03:56

其實鬼島人材還是過剩的

By Enid
at 2019-08-15T09:51

不給足薪水的下場

By Bethany
at 2019-08-15T12:44

沒頭沒尾的…

By Carolina Franco
at 2019-08-20T09:33

台灣老闆需要的是奴才

By Hazel
at 2019-08-21T17:39

一些體質不良的企業早就該倒了,好缺一直都有只是很

By Elma
at 2019-08-25T05:40

快就搶完了,人才怎麼可能沒有

By Puput
at 2019-08-28T03:03

哪種工程師，說清楚好嗎？

By Ingrid
at 2019-09-01T13:24

https://i.imgur.com/1uvHXmi.jpg

By Liam
at 2019-09-05T19:57

拚了十幾年,連安身地方都沒辦法,不走要去哪?

By Olive
at 2019-09-07T15:45

鬼島能跑早就跑了

By Linda
at 2019-09-10T00:34

有些人認為只要去美國念書就一定留下來...呵呵

By Faithe
at 2019-09-14T20:56

一流人才三流產品五流管理

By John
at 2019-09-15T17:18

同感+1

關於高雄頎邦 VS 台郡選擇請益

By Kelly
at 2018-10-29T05:03

年薪300大大們好小弟因為過去不學好惡果來報仇了..工作好難找本身國立後段機械工程系畢業無TOEIC只有全民英檢中級目前剛從澳洲兩年回來 27y 高雄人經過兩個禮拜面試錄取的共五間(已經比我想得好多了) 目前剔除剩三間（頎邦　　台郡　　日月光設備四二輪andlt;--還沒給offer) 頎邦-構裝工程師(原本是測試工程師，不知為何變這個) 做四休二三個 ...

晶圓代工Q4營運不同調　台積創新高、聯電

By Joseph
at 2018-10-29T00:26

晶圓代工廠陸續舉行法說，對於年底甚至到明年初營運展望大致上有進一步的明朗，不過，台積電（2330）受惠7奈米製程通吃國際各大廠訂單，第4季營運仍有2位數的成長，明年首季也可望淡季不淡，而聯電（2303）看淡第4季表現，提早結束旺季效應，世界先進（5347）預計周二舉行法說，法人看好上季出貨遞延和產能微增，第4季有機會續挑戰單季新高。台積電在半導體廠中率先舉行完法說，雖台積 ...

艾陽科技徵AI演算法/前/後端工程師

By John
at 2018-10-28T23:57

※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1RrPwfKg ] 作者: dolinian (杜麗娘) 看板: Soft_Job 標題: [徵才] 艾陽科技徵AI演算法/前/後端工程師時間: Sun Oct 28 19:33:55 2018 [公司名稱] 艾陽科技股份有限公司 (ioNetwork) [公司地址] 新北市新店區民權路108號11樓之1 [公司網址] http://www ...

強勝徵Tech Lead/Mobile/Backend等職位

By John
at 2018-10-28T23:57

※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1RrPu_1- ] 作者: dolinian (杜麗娘) 看板: Soft_Job 標題: [徵才] 強勝徵Tech Lead/Mobile/Backend等職位時間: Sun Oct 28 19:32:08 2018 [公司名稱] 強勝有限公司 [公司網址] https://www.johnsontechinc.com/ [公司地址] 台 ...

Melten美爾敦徵前端/韌體/FAE等工程師

By Xanthe
at 2018-10-28T23:56

※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1RrPsMhR ] 作者: dolinian (杜麗娘) 看板: Soft_Job 標題: [徵才] Melten美爾敦徵前端/韌體/FAE等工程師時間: Sun Oct 28 19:29:19 2018 [公司名稱] 美爾敦股份有限公司 [公司地址] 台北：236新北市土城區中央路四段51號上海：333 Qinjiang Rd, Xuhu ...

人才流失越來越嚴重了 - 工程師

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