昨天遇到去上海出差後回來的鄰居，聊了一下。
他說最近公司裡的高階技術人員跳槽一大堆出去了，
所以他才有機會去上海換個環境歷練一下，
不然放在以前根本輪不到他這種菜鳥出國見識一下新知識。
我想了想，或許人才流失也是一個讓新鮮人出頭的機會不是嗎？
當職場上的老鳥升職了，那麼社會上過去苦無機會的新鮮人不就剛好可以進公司了？
不知道大家怎麼看待我這個理論？
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他說最近公司裡的高階技術人員跳槽一大堆出去了，
所以他才有機會去上海換個環境歷練一下，
不然放在以前根本輪不到他這種菜鳥出國見識一下新知識。
我想了想，或許人才流失也是一個讓新鮮人出頭的機會不是嗎？
當職場上的老鳥升職了，那麼社會上過去苦無機會的新鮮人不就剛好可以進公司了？
不知道大家怎麼看待我這個理論？
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