人生的路口-幸福企業該留下來嗎? - 工程師

By Poppy
at 2018-06-25T01:16

Table of Contents

GG PE 5Y QUIT 9month...
非常多地方感同身受
忍不住想回文

應該你的經歷很多人經歷過 GG人應該更感同身受
工作的意義是什麼?工作是把自己生命投入在熱愛或者可以換錢的事情上
熱愛跟換錢可以互補互相取代

我覺得當工程師CP值不錯，當GG工程師CP值滿高
去跟商科/律師事務所/一些要值班的醫生比起來
前幾年工程師的起步我覺得很爽了
同樣操得要死，至少有錢

公司把大家訓練成專業的超級小螺絲，要做的事情很雜很細很冗
前面真的很痛苦...後面會累積一些東西，累積一些你在這個部門有用
但出去沒什麼用的東西，這時候你工作慢慢會有一些方法

後面學習在不同部門的利益跟政治制衡中找到自己的生存之道
這樣就算有工作到吧...

條列一些我自己的心得
(1)我很高興這是自己的第一份工作並做了5年(或許可以少一點XD)
(2)最難的不是專業，是抗壓性，最重要的不只是效率，而是知道老闆下一個要看什麼
我師父說了一句名言:"每個人不過都是在趕明天要完成的東西罷了"

建議
(1)$:就分紅的角度，大概第二年才能領得多，第三年可以開始領滿
"至少做三年再走比較划算"

(2)情緒:被訂到人身攻擊低潮一定會有，"要把專業部分跟情緒性字眼分清楚"
這很難...尤其有時候會自我懷疑...做得要死怎麼還被訂的要死
但這是必經的

(3)成就感(?):這裡不常獲得，尤其是當製程，"薪水就是成就感"，滿多公司是這樣...
偶爾完成某些project會有成就感

(4)下班後的生活:我覺得這超重要...時間規劃吧...體力跟持久力是工作最重要的
"穩定的吃飯跟睡眠"... 前兩三年真的很辛苦...

我當工程師只能算堪用，考績中間略差，但是很認真的規劃除了工作外的生活
我很感謝公司的待遇給我一點Q(追夢?)的資本跟勇氣
也很幸運遇到很多好同事的指點讓我慢慢的也能在部門間抓到別人想要的是什麼

我稍微厲害的，是在2年內新人陣亡率8成以上的地方待了下來，耐罵、抗壓而已

我對蔣爸有句話感到非常霸氣

「我對公司最要緊的貢獻，是做一些要緊的決定。我決定真的是對的？倒也不見得，」蔣
尚義緩緩地說。「如果不太好的決定，你把它做成功了，就變成一個好的決定了。」
https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5052515

你走到這裡的能力有辦法把什麼事情都做成功
但是...你要做"什麼事情?"

※ 編輯: aaonepiece (61.70.219.125), 06/25/2018 01:25:14

推 jeromeshih: 這裡寫的，想到之前聽到過的--台積DNA 06/25 01:34

推 dream21504: 推 06/25 07:07

推 a4321: 推推 06/25 07:12

→ Philethan: 推推 06/25 10:02

推 tulian: GG工程師跟醫生比是不是有啥誤會 06/25 10:23

推 sux0116: 醫生好棒棒 06/25 10:53

推 aadai: 年資五年後不含加班費年薪200W 機率頗高撐下去吧！ 06/25 11:42

推 showme: 沒有誤會喔，醫生要升到主治大概要33-35歲左右，在這之前 06/25 12:20

→ showme: 錢沒有GG多喔，而且更血汗...不過主治之後可能屌打GG就是 06/25 12:20

→ showme: 了。所以原波說前期醫生cp值低並沒有什麼問題 06/25 12:20

→ veru: 醫生25歲畢業專科最長5年也才30歲就主治了 06/25 16:21

→ m18230: 醫生大多不是18歲上醫科好嗎... 06/25 23:47