人資 專業A 疑義 - 國營工作討論

作者: poniponi (poni) 看板: Gov_owned
標題: [討論] 人資類專A-企管申訴
時間: Tue Dec 30 09:07:27 2014

今年企管考完覺得考的應該還OK

結果對完答案竟然成績很差...

仔細查看以後

發現有兩題是去年102年人資專A-企管裡面的考古題!!!

而且題目完全一樣

但是公布的答案竟然是錯的...

想要申訴時

卻發現公布的申訴要點竟說...
"(四)試題及答案疑義除敘明理由外並應檢附佐證資料資料
(請勿僅以補習班印製之講義、書籍答案或考古題作為佐證資料)。"

苦惱...今年答案誤值，但申訴卻要幫忙找書佐證...不能僅考古題...

而且規定1/4前郵戳為憑寄出，等於最終期限就是明天前要寄出=口=

＊有疑義之題目：

今年人資專A-企管 第8及第29題
http://www.taipower.com.tw/UpFile/JobTest/00_103/1031228_A02A.pdf
去年人資專A-企管 第5及第14題
http://www.taipower.com.tw/UpFile/JobTest/00_102/1021117_Q02A.pdf試卷
http://www.taipower.com.tw/UpFile/JobTest/00_102/1021117_A02A.pdf答案

第26題
選項(A)應也錯誤，(A)選項應納入答案
工作多樣性X-->技能多樣性(skill variaty)

第35題
(A)選項建議納入
參考個資法第二條
本法用詞，定義如下：
一、個人資料：指自然人之姓名、出生年月日、國民身分證統一編號、護
照號碼、特徵、指紋、婚姻、家庭、教育、職業、病歷、醫療、基因
、性生活、健康檢查、犯罪前科、聯絡方式、財務情況、社會活動及
其他得以直接或間接方式識別該個人之資料。」
最後一行"及其他得以直接或間接方式室別該個人之資料">>(A)選項並未清楚說明
個人就業之公司名稱，不算個資嗎?

第25題
(B)選項應納入答案
(B)領導特質理論強調領導者的領導風格來自於其個人特質

＠＠＠希望大家提供參考書單，大家一起協助申訴> <

--