人資到底有什麼用？ - 面試

a810086: 小弟有個疑問，人資都是讀什麼科系畢業的？


本來想用推文回的 想想還是發回文

我認識的"幾位人資"其中有哲學系與社會系畢 (先跳過其他亂七八糟的系)

根據其中一位的說詞︰

這兩個科系畢業的人 比較可以過濾出 - 面試者履歷的真實性

或 從交談中 - 辨識出求職者過去學歷/經歷 內容的真實性



但這幾年本人的職場經驗

有時候人資挑的人根本亂槍打鳥

也遇到幾個號稱很有經驗的....哀...結果來搞得亂七八糟

不知是求職者的表演天賦夠高...還是人資的識人不清




送上一篇其中一位人資給我看的文章

那些鄉民們對人資誤解的面試真相

https://reurl.cc/5Dp2M



拜讀這些年 Tech_Job 鄉民的文章

似乎好像這些年 人資 的工作內容變成

功能性跟去菜市場買菜砍價的媽媽差不多



那個.....阿 下手輕一些啦

未來還是要靠下一代年輕人去撐啦




※ 引述《webber123 (49easer)》之銘言：
: 我也很好奇
: 之前面試某網通廠 車用
: 筆試 面試 主管都說OK
: 現職N+7沒問題
: 最後人資關卡
: 人：先生我跟你說 我們這邊最高開N-2給你
: 希望你可以接受
: 我：主管說的數字不是這個耶..
: 人：這樣我們沒有這個緣份了
: 我：.....希望可以與主管再爭取一下
: 後續就是感謝函一張
: 但版上很推這家，就有點不知道為什麼了....
: 可能實力還不夠吧 哈哈

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