人資圖利自己，可以資遣嗎？ - 人資

Damian · 2019-07-08

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請問各位，這幾個月審核人資出勤記錄及特休資料時，發現人資自己幫自己增加特休假，
並且請特休未扣特休假，公司可以資遣嗎？

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All Comments

Candice2019-07-09

這涉及偽造文書可以開除了吧？

Hedwig2019-07-10

先找出他的操作增加特休or沒扣特休事實..操作紀錄log
先證明是他自己改的，然後這套系統沒有其他人有權限?!
沒舉證就開除會有風險喔~

Lily2019-07-11

當然可以，這已經是道德上的問題，記得蒐證備份，理
由就是不能勝任。如果要鬧大還可以讓公司法務告他

Carolina Franco2019-07-16

先留下證據

Lily2019-07-21

謝謝，我知道怎麼做了

Elvira2019-07-23

可以考慮用勞基法第12條來辦了

Franklin2019-07-28

覺得不需資遣，直接不經預告解僱也可以吧～

Frederic2019-08-02

你是稽核嗎？不然怎發現的

Jake2019-08-02

是的，查核時發現

Ingrid2019-08-05

看公司挺他嗎，但我覺得如果公司挺他，這家公司內控有
很大問題

Ivy2019-08-09

這個可以解雇免職了吧

Hazel2019-08-12

黑假蠻常見的

Mary2019-08-16

可能沒當過兵吧

Faithe2019-08-21

解雇比資遣還要嚴重

Anthony2019-08-25

免職加告