人資新手挑戰集體面試 - 人資

各位人資前輩好

小妹今年7月才從行政助理轉調為人資專員

最近公司需要招募基層員工(業務/客服專員)

由於這兩個職缺同屬產品銷售

所以主管決定集體招募一併說明


我們的流程是由我先簡介公司沿革、組織、文化制度以及簡單的福利制度

接著是主管介紹公司願景、產業定位以及產品相關說明

最後談到公司期望人才的特質以及工作說明


問題來了

我沒有我們主管的業務/活動主持底 也不太會帶動面試的團體氣氛

講述的時候只是把東西平平順順的說完

主管跟我說這樣很不吸引人 (所以招募的重頭戲都在他身上)

他都快睡著了>"<


想請問板上的前輩們有集體招募時打頭陣的經驗嗎？

要怎麼在一開始就引起面試的人對公司的興趣？

請給我一點建議吧～


謝謝大家的幫忙


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