人資的求職履歷與自傳 - 人資

畢業後第一份工作從事是3年的教育訓練人員，
目前已離職0.5個月，
準備尋找人生的第二份工作～

這幾天查了些履歷與自傳寫法的書，也歸納了一些重點，
要在1-2頁的自傳中以600~1000字敘述完畢，
只能放最精闢的重點上去了～

因為將應徵人資的工作，人資看人資的自傳，
如果寫的不太好，那豈不是...

（本想用之前的自傳履歷修改，但現在回頭看，果然新鮮人寫的自傳就是...）

以下有幾個問題，要麻煩有招募經驗的HR解答解答～謝謝大家囉！


Q1：自傳的內容，以下呈現順序排列？
一、上一份工作的內容、本身HR的專業
二、上一份工作的主要貢獻（重要的專案）
三、就業期望、對該應徵職務可提供的貢獻，和生涯目標規劃（含離職原因）
四、家庭、求學、人格特質（含SWOT分析）
不知我的順序會不會怪怪的，有哪些要點未包含或太多的嗎？


Q2：人資的「作品」？
大家覺得哪些算是人資的作品？證照？研習證明？還有嗎？
具體貢獻的部分，好難有佐證資料喔～


Q3：書上看到：
「正式面試前，不妨以電話或電子郵件有禮貌地確認面試時間，
展現誠意之外，還可以再一次詢問面試相關事項的機會」

這樣HR不會覺得很煩嗎？


以上，要請大家多多分享囉～
也祝自己早日找到好工作～

謝謝大家 ^^

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