人資的發展性??有關第一份工作的問題 - 人資

請問以一個社會新鮮人來說
以人資第一份工作的發展性如何呢??

學歷是商科但非人資專業背景
想改善勞資關係,而不是一直都是單純的一個願打一個願挨
但連我自己都懷疑只有熱情卻沒有任何的專業與經驗的情況下能走多遠
更何況處理人的問題,是永遠不會有標準答案的

做為一個勞資雙方的溝通橋樑,人資有他存在的價值,處理的也都是人的問題
可是後續發展呢??發展性在哪裡??
讓企業員工幸福工作這樣抽象的理想,恐怕日後也說服不了我的家人

我想有這麼多的人願意投入人資事業,一定還有其他理由吧!?
只好上來請教各位版友了,從事人資的日後的發展性在哪邊??會是怎樣的方向??

--